光半導体デバイス設計エンジニア

仕事内容

1. 1光ファイバ通信用光半導体デバイス（EML、CWレーザ、波長可変レーザ、半導体光アンプ等）の構造設計・評価を担う。
2. 2顧客要求仕様をベースに、量子井戸構造・屈折率分布・共振器長などの設計を行い、試作・評価を経て製品化まで一貫して関わる。
3. 3主な業務：光半導体デバイスの構造設計、シミュレーションおよび古典的手法を組み合わせた特性設計、試作品の特性評価・信頼性評価、プロセス開発部との協働、顧客要求仕様との整合と設計アウトプットの調整。
4. 4現在の主要開発領域：EML（現行100Gb/s→直近目標200Gb/s→将来300〜400Gb/s）、CWレーザ（高出力化と低消費電力化）、波長可変レーザ（データセンタ間コヒーレント通信向け）。
5. 5必要な専門知識：量子力学／光学・光工学／半導体デバイス物理／電気・電子工学／応用物理。
6. 6開発フロー（目安）：顧客仕様提示→設計→試作・評価→製造部門への移管→量産（約2年）。

募集背景

1. 1生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、次世代光デバイスの開発テーマが並行して進行中。
2. 2光素子設計部では5〜10年先の事業の柱となるデバイスを担う中核設計エンジニアの世代交代が重要課題。
3. 32025〜2027年度にかけて5名規模の増員を計画。
4. 4若手育成のサイクルも回り始めており、次の主軸となる層を迎え入れるタイミング。

期待する役割・ミッション

1. 1InGaAsP系材料を「使い倒す」設計によってコストと性能の両立を極めることを期待。
2. 2次世代EMLの高速化、CWレーザの高出力・低消費電力化、波長可変レーザの長距離対応など、5〜10年先の事業の柱となるデバイスを設計する中核メンバーとしての活躍を求める。

キャリアパス

1. 1実力と適性に応じて、入社数年で重要プロジェクトの中心メンバーとして任される文化がある。
2. 2数年目で若手の指導役を担うサイクルが回り始めており、育成役を通じて部のテクニカルリードへと成長するキャリアが描ける。

組織構成

1. 1光素子設計部（部長含め17名体制）：第一設計課（山梨）9名、第二設計課（横浜）7名。
2. 2拠点による配置で製品による分担ではなく、両拠点で同等の設計業務を担当。
3. 3年齢構成は30〜40歳以下が約半数、50歳以上が約半数で、中間層（40〜50歳）が薄い。
4. 45年ほど前にキャリア入社した中堅メンバーが指導役として活躍し、育成のサイクルが回り始めている。

本ポジションの魅力

1. 1日本国内トップ、世界でも競合は数社のみの希少なポジションで、AIブームを支える光通信インフラの最前線に関わる。
2. 2大学では研究費の制約で計算止まりになりがちなテーマが、製品として世に出る醍醐味。
3. 3制約された材料系の中で最適解を導く、深みがあり歯ごたえのある設計業務。
4. 4実力があると判断した人材には早期に任せる文化、面倒見の良い育成環境。
5. 5入社数年で指導役として若手を育てるサイクルが確立。
6. 6「わいがや」のコミュニケーション文化で、行き詰まった時に相談しながら進められる。
7. 7住友電工グループの安定基盤と、急拡大市場のスピード感を両立。
8. 8顧客要求と材料制約の交点で最適解を導く、深みのある設計キャリア。

応募資格（必須）

• 光半導体デバイスの作り手としての経験：半導体レーザ、LED、受光素子、光変調器などの構造設計または開発経験
• 光半導体デバイスの使い手としての経験：通信機器メーカー、通信モジュール／光トランシーバメーカー、光通信システムメーカー、光計測機器メーカー等のユーザーサイドで、光デバイスを組み込んだ製品の設計・開発・評価を担当された経験
• 研究経験：光通信・光デバイス・化合物半導体のいずれかに関する材料・プロセス・構造・測定・物性いずれかの研究経験（ポスドク、修士・博士論文テーマを含む）

歓迎する経験

• EML、CWレーザ、波長可変レーザ、半導体光アンプ等、高速光通信デバイスの設計経験
• 量子井戸構造、電界吸収型変調器、DFBレーザの設計経験
• MOCVD等によるエピタキシャル結晶成長の知見
• 光通信システム・光ネットワーク設計の経験

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 社員研修制度
• 資格取得支援

求めるスキル・経験