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光ファイバ通信用光半導体レーザ プロセス開発
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容電気・電子設計エンジニア
住友電工グループの化合物半導体デバイス専業メーカーで、光ファイバ通信用半導体レーザのプロセス開発を担うポジション。横浜・山梨の2拠点で、エピタキシャル成長やウェーハプロセス技術の開発、生産ライン設計・立ち上げに携わる。増産対応と新ライン立ち上げの両方を担える技術者を募集している。
仕事内容
- 光ファイバ通信に用いる半導体レーザ素子（チップ）の高性能化や生産性向上を狙いとする、要素技術および量産プロセス技術の開発を担う。
- プロセス開発部は横浜・山梨の2拠点で構成され、両拠点で情報共有しながら同じ考え方でプロセス設計を進める。
- 横浜拠点：エピタキシャル成長（エピ）および再成長に必要なプロセスを担当。
- 山梨拠点：エピ以降のウェーハプロセスを担当。
- 高性能化に必要なエピタキシャル成長技術、またはウエハプロセス技術の開発業務。
- 生産性向上のための生産ライン設計およびプロセスインテグレーション業務。
- 新製品を中心とする生産ライン立ち上げに関わる業務。
- 新しいクリーンルームの立ち上げという、数年がかりのプロジェクトに携わることができる。
期待する役割・ミッション
- 半導体レーザのプロセス開発を担う中核メンバーとして、増産対応と新ライン立ち上げの両面で活躍することを期待。
- 入社後は特定の工程からスタートし、経験を積みながら、将来的にはプロセス全体を統合的に理解・設計できる技術者へと成長することを期待。
キャリアパス
- 入社後は、ご経験に応じた工程からOJTで着実に習得する。
- 経験を積むことで、プロセス全体を統合的に設計できる希少な技術者として、増産・新ライン立ち上げの中核を担うキャリアを築ける。
組織構成
- 光デバイス事業部 プロセス開発部（横浜・山梨の2拠点）が化合物半導体のプロセス開発全般を担当。
- 横浜拠点：エピタキシャル成長・再成長プロセスを担当。
- 山梨拠点：エピ以降の電極プロセス・背面プロセスを担当。
- 両拠点で情報共有し、同じ考え方でプロセス設計を進めている。
本ポジションの魅力
- 化合物半導体プロセスの「総合格闘技」に挑める。
- 唯一無二の専門性が身につく。
- 成長事業の最前線・新ライン立ち上げに携われる。
- 国内資本の大手メーカーだからこその安定した経営基盤のもと、腰を据えてじっくり取り組める環境。
- 住友電工グループの一員として、充実した教育体制のもとでキャリアを築ける。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/22
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人歴およそ3〜5年の方：大学・大学院で半導体・電気・物理などの半導体プロセス開発に応用可能な学問を体系的に学ばれた方。
- 社会人歴およそ6〜20年の方：半導体（化合物・シリコン等）または液晶のプロセス開発・ウエーハプロセス、もしくは半導体製造装置の開発・フィールドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方。
- 社会人歴およそ20年以上の方：化合物半導体プロセス開発の経験をお持ちの方。
歓迎する経験
- 化合物半導体製造プロセスを学ばれたことのある方
- 半導体製造設備の生産ライン導入業務経験のある方
- 液晶プロセスの開発経験のある方（使用装置が近しいため）
- 半導体・電気・物理などの学術的バックグラウンドをお持ちの方
- 語学力：TOEIC 550点以上、または同等の英会話能力を有する方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 定年65歳
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は住友電工デバイス・イノベーション株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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