防衛・安全保障分野におけるシステム開発プロジェクトの推進・管理（生産技術）

必須

• 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

  • 生産技術業務(製造プロセス策定等)経験（目安：2年以上）
  • 作業効率化検討(エクセルVBA等)経験（目安：2年以上）
  • 生成AI(Copilot Studio等)活用経験（目安：1年以上）

歓迎

• 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

  • RPA構築経験（目安：2年以上）
  • ソフトウェアコーディング経験（目安：2年以上）
  • 生成AI社外資格(AI-901等)をお持ちの方

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• 関係者間の調整：複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。さまざまな利害関係者の優先事項を詳細に把握するため、より深く調査する。利害関係者の問題に率先して対応する。
• 人財の育成：自身のキャリア目標と組織の目標の両方を達成するように他者を育成する。たとえば、自分の経験や専門知識を他者と共有する。建設的なフィードバックを返し、他者の能力開発を支援する。
• 信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。たとえば、プロフェッショナルとしての行動規範を維持しつつ、誠実さを示す、など。対立する事項がある中でも素直で率直な姿勢を示しつつ、合意やコミットメント(約束や責務)を守ることで信頼を得る。
• グローバルな視点：問題に対処する場合には、グローバルな視点で大局的に物事を見る。たとえば、グローバルな違い、地域的な違い、および文化的な違いと、それらが組織にどのような影響を与えるかについての知識を求め、学んだことを速やかに適用する、など。自らの仕事のグローバルな側面を習得する。自主的にグローバルなニーズと地域のニーズに取り組む。
• 業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。

使用ツール

募集背景

• 事業拡大に向け、ハードウェアおよびソフトウェア開発の現場では、AIや各種開発ツールを駆使した抜本的な生産性向上が急務となっています。具体的には、製造DXによるリードタイムの短縮や、開発プロセスの標準化・効率化が不可欠な状況です。

職務概要

• 日立のファブレス事業部門にて、生産技術・プロジェクトマネジメントを担当。製造DXやAI、MES（製造実行システム）などを活用し、ハード及びソフト開発の生産性向上を推進。協力会社と連携しながら、見積から納期管理まで「モノづくり」の全工程を統括し、QCD（品質・コスト・納期）の最適化を目指す。

職務詳細

• 工程設計エンジニアリング：生産工程の設計と必要設備の開発、QCフローの設定、設計/製造プロセス策定・効率化推進
• ソフト/ハード標準化推進、AX推進

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 当社が手掛ける防衛案件を横串で管掌している組織であり、生産性向上及び設計プロセス改善・AI活用標準化施策等を牽引する立場でご活躍いただくことができます。

配属組織/チームについて

• 配属部署は約30名の社員で構成されており、協力会社含み約60名です。
• 年齢層としては、20代から60代まで幅広い年齢層が所属する組織です。

働き方について

• 在宅勤務が活用可能です。（関係部門と対面で打合せすることもあり、必要に応じて出社頻度が高まる場合がございます。）

募集内容

• ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。