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製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
関東圏の製造業のお客様に向け、生産ERPやSAPを中心とした基幹システムの提案・導入を推進するアカウントSE組織で、SAPコンサルタントとして勤務します。構想策定・要件定義からシステム設計・導入、保守運用までをリードし、SAPを用いた基幹システム刷新や業務変革を推進します。勤務は在宅勤務を基本としたハイブリッドワークです。
この求人に応募
応募資格
必須
- SAPコンサルタントのご経験(目安:3年以上)
- 要件定義~本稼働までをSAPコンサルとして経験していること
- SAPモジュール(SD/MM/PP/CO/PSのいずれか)の業務経験・スキルをお持ちの方
- 特定のモジュールにおいて、主体的にFit&Gapが可能なスキルを有していること
歓迎
- SAP導入プロジェクトに携わった経験をお持ちの方(PM/PL/コンサルいずれも歓迎)
- SAPコンサルタントとしての業務知識・技術知識をお持ちの方
求める人物像
- People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
- 特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
- 自律的、柔軟に提案・調整へ動ける方
- 組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給:486,000円~632,000円■年収:8,300,000円~10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
- 働き方
- 在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。
- 勤務時間
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:47(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:03(今日)
仕事内容
募集背景
- 製造業のお客様向けに SAP ロジスティクス領域(販売・購買・生産・物流)を中心とした基幹システム刷新プロジェクトが急速に拡大しています。
- これに伴い、事業成長をさらに加速するため、同領域の SAP コンサルタントを新たに募集します。
- 構想策定や要件定義といった上流工程において、お客様の経営課題・業務課題を深く理解し、SAP を活用した最適な解決策を主体的に提案できる方を求めています。
- 業務変革の実現に向けた推進力と提案力を発揮いただける環境です。
職務概要
- 企業の課題整理や将来像の検討から始まる上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当
- 中長期のシステム化計画立案、投資効果の検討など総合的なプランニングを実施
- システム化計画を基に要件定義工程をリードし、関係部署との調整を推進
- 定義した要件を踏まえ、SAP を用いたシステム構築プロジェクトの全体推進を担う
職務詳細
- SAP の引き合い・提案フェーズから、システム設計・導入、そして保守運用まで一貫してリードするプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。SAP 技術の習得とプロジェクト推進方法(IT プロセス)を理解したうえで、上流工程ではお客様の業務課題や要望を的確に整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。構築フェーズでは、各モジュールのソリューション設計、テスト計画、データ移行といった品質確保に向けた重要工程を統括します。発生した課題に対しては原因を深く分析し、改善策の実行や上長への提案も行います。さらに、顧客・パートナー・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、成功に貢献します。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
- SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
- 日立グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
- 大規模案件を通じ、日立の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。
キャリアパス
- 複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
- 専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。
①配属組織/チームについて
- 日立には多様な分野のスペシャリストが在籍しており、部門を越えたコミュニケーションが活発です。第三システム部は約30名が所属し、その中の10名程度のチームに配属予定です。20~40代の幅広いメンバーが在籍し、多様なプロジェクト経験を持つ仲間と共に働きます。チームは風通しが良く、互いにサポートし合いながら働ける雰囲気です。
②働き方について
- 在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。従来の働き方に固執せず、時代や環境の変化に合わせた柔軟な働き方を重視しています。労働時間にとらわれず、時短勤務やサテライトオフィスも活用し、生産性と成果を大切にする文化があります。お客様先への出張は、本人の意向を踏まえて相談しながら決定します。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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