ＥＲＰコンサルタント ERPソリューション部

必須

• ERP製品の導入や開発・保守経験が5年以上（ERP製品は問いません）
• 今後のキャリアプランとして「ERP導入コンサルタント」を目指しておられる方

歓迎

• 国産ERP/生産管理パッケージ導入経験がある方
• ※GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等
• SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験がある方
• 開発リーダーや導入リーダー経験がある方

求める人物像

• 明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方
• 積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方
• 海外販社/工場へのシステム導入に興味のある方

使用ツール

配属先構成

• 事業部全体では約100名が在籍しており、
• そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPｿﾘｭｰｼｮﾝ部は、約40名が在籍しております。
• 今回募集を行っている、東日本ERPソリューション課の 平均年齢は「34.7歳」 となっており
• うち、 20代のメンバーが6名在籍 するなど若手が多く在籍する部門となります。

仕事内容

• ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。

ERP導入コンサルティング

• 現状分析、要件定義（Fit&Gap）
• ERP導入支援
• ERPアドオン機能設計/開発
• ERP運用支援

キャリアステップ

• KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
• 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

マネジメントコース

• 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

スペシャリストコース

• 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。