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京セラグループ向けＳＡＰ／基幹システムエンジニア
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進する求人です。上流工程からプロジェクトに参画し、要件定義や開発工程の牽引、チームメンバーへの指導・育成補助を担います。販売、物流、調達、経理、管理会計、生産管理などの領域を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 基幹システムに関する日本国内・外の販売・調達・会計領域のご経験
応募について
- ＵＩターン歓迎！
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員有（3か月、同条件）
- 役職
- PL／スペシャリスト候補
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 役割給時間外手当住宅補助手当0円～50,000円／月家族支援手当子一人当たり16,000円／月通勤手当営業所手当営業手当交替勤務手当
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）
- 働き方
- 会社ルール：週1回以上の出社（最大週4日まで在宅勤務可）※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
- 勤務時間
- シフト勤務あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日年末年始GW夏期休暇年次有給休暇リフレッシュ休暇 など年間休日125日有給休暇（2024年度実績：17日／取得率87.7%）積立時間有休の制度ありシフト勤務あり
- 福利厚生
- 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）資格取得支援制度貯蓄制度自社株投資会グループ保険福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） などマネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
- 掲載日
- 2026/10/16 20:19（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 14:59（2日前）
仕事内容
配属部署構成
- 課・チームは5～10名程度で構成されています。
- 配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。
業務内容紹介
- 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。
- プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。
具体的には
- 提案、要件定義などの上流工程の推進
- カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
- チームメンバーへの指導、育成補助
- 対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
- ご経験やご希望に応じ、アサインいただくプロジェクト、部署を決定いたします。
対応中・進行中のプロジェクト
- タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト（最大数億円規模）
キャリアステップ
- KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
マネジメントコース
- 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
スペシャリストコース
- 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
募集内容
- 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
この求人は、京セラコミュニケーションシステム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は京セラコミュニケーションシステム株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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