801件の求人481〜510件を表示
2か月前
株式会社ハウテレビジョンが運営するキャリアプラットフォーム「外資就活ネクスト」で、中途採用支援の事業開発型セールスを担う事業開発マネージャーを募集する求人。クライアント深耕営業に加え、商品・サービス開発やプロジェクトマネジメント、営業組織づくりにも関わる。法人向けコンサルティング営業経験2年以上が必須で、人材業界での経験やチームマネジメント経験は歓迎。
2か月前
イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補の募集。イベントの収益性向上、新規イベント企画、YouTubeチャンネル立ち上げなどを統括し、チームマネジメントも担当する。イベント責任者・統括マネージャー経験（目安2年以上）または就活メディアでの企画提案経験（3年以上）が必須。
2か月前
採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の企画実行から採用戦略の立案までを担い、将来的には人材戦略全体をリードするポジション。採用実務に加え、採用チャネル戦略、エージェント連携、採用ブランディング、オンボーディング施策などを手がける。経営陣や事業責任者と連携し、組織の成長を採用面で加速させる役割。年収700万円以上。正社員。東京都港区勤務。
2か月前
新卒紹介事業（エージェント事業）の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までを担当する。主に事業戦略の企画設計、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の設計と型化、予算設計・管理、求人企業の開拓や商品設計などを推進する。新卒エージェント事業の事業責任者経験または新卒採用領域での実務経験と人材紹介営業経験の両方が求められる。ピープルマネジメント経験（5人以下）も必須。年収700万円〜1200万円。東京都港区六本木勤務。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日以上。試用期間3か月（条件面の変更なし）。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
2か月前
自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担う採用事務ポジション。面接調整や資料作成、ATS運用など採用事務全般を担当し、HR Opsチームに所属する。事務職経験1年以上が必須で、成長企業での人事領域の経験を活かしたい方に向けた求人。
2か月前
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
2か月前
ワンキャリアの新卒採用支援サービスをパートナー企業と共に全国展開するパートナーセールスを募集。法人営業または代理店営業経験2年以上が必須で、パートナービジネス戦略の策定・推進、パートナー企業の成果最大化支援、教育・情報共有を担う。東京本社勤務で、フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）を採用している。
2か月前
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスを担当するソリューション型コンサルティングセールス職。名古屋営業所の立ち上げ初期から関わり、営業戦略立案から実行まで幅広く携わりながら、支社責任者や部門責任者への昇格が期待されるポジション。50万件超のキャリアデータを活用したデータドリブンな提案が特徴。
2か月前
急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」が、大阪支社立ち上げに伴いフィールドセールスマネージャーを募集。営業戦術の立案から組織マネジメント、メンバー育成までを担い、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者への昇格が期待される重要なポジションです。必須条件は営業組織のマネジメント経験2年以上で、人材関連事業やインターネットサービス事業の経験が求められます。
2か月前
日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウを活かし、グループ外の民間企業・公的機関へのBPOサービスのソリューション営業を担当する。新規案件獲得から企画提案、受注後の対応まで一連の業務を経験でき、ゆくゆくは企画提案営業として業務をリードすることが想定されている。
2か月前
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーを募集。2～5名のチームマネジメントから始め、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引する。クライアントの採用課題を解決するソリューション型のコンサルティングセールス職で、60万件超のキャリアデータを活用した戦略立案が特徴。
2か月前
日本郵政グループのシェアードサービスおよびBPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善に携わるプロジェクトメンバーを募集しています。業務フロー作成やクライアント調整、ITベンダーとの連携など、幅広い業務を担当します。BPOまたはアウトソーシング業界での業務経験が必須です。
2か月前
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、クライアントの採用課題を解決するソリューション型のコンサルティングセールスを担当する。50万件超のキャリアデータを活用し、中長期的な採用戦略立案を支援する。急成長企業で、事業・組織を一緒に作る経験ができる。
2か月前
労務マネージャー（または候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案を担当する。現在2名の労務チームを強化し、IPO準備や労務業務の高度化を推進する。経営層と直接対話しながら、労務戦略を描き組織の成長を支える役割。
2か月前
組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、プロダクト「ミキワメAI」のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および臨床実践や研究に従事する。研究・開発・現場実践・事業サポート・広報の業務を担う。応募には心理学系大学院修了相当の知識経験、または公認心理師資格と臨床実務経験3年以上が必要。正社員雇用で、年収450万円〜800万円。勤務地は東京都港区。リモート勤務は部門により週1〜3回。完全週休二日制で年間休日128日。
2か月前
リーディングマークのAI推進室にて、HR TechプロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクトの企画開発、顧客企業へのAXコンサルティング、社内業務のAI効率化を一気通貫で推進するポジションです。プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用をリードし、日本のHR業界におけるAI活用の先進事例を創出します。
2か月前
カスタマーサクセスとして、ミキワメAIを利用する企業の採用・組織課題解決に伴走し、オンボーディングからアップセルまで一気通貫で担当する。顧客の声を開発チームに共有し、プロダクト改善にも貢献する。人材業界での法人営業経験や人事経験、SaaSでのカスタマーサクセス経験が必須。年収420万円〜650万円、週1リモート可。
2か月前
組織人事変革コンサルタントとして、クライアント企業の採用要件定義から定着支援までをデータと科学で一気通貫に支援するカスタマーサクセスのマネージャー候補ポジション。累計200万人のデータとAIを活用し、1年以内にマネージャーへ昇格してチームを率いることが想定されている。
2か月前
パートナー企業と連携し、ミキワメAIの価値を広めるエコシステム・アーキテクトとして、パートナー戦略の策定・実行、イネーブルメント、共同マーケティングを担うリーダー候補を募集。法人営業経験3年以上が必須で、パートナーセールスや事業開発の経験を歓迎する。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズに参画できる。
2か月前
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営視点での意思決定を担うプレイングマネージャー職。エンタープライズ企業向けのHR-Tech SaaSを提供する急成長スタートアップで、事業成長と人材育成の両輪を担う。
2か月前
カスタマーサクセス部門の部門長候補として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括し、組織戦略の立案、マネージャー育成、業務プロセスの再設計、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで担うポジションです。累計5,000社導入のミキワメAIプロダクト群を武器に、エンタープライズ顧客への直接対応も行います。将来的にはCOO候補、CHRO候補、事業部長として経営幹部へのキャリアパスが開かれています。
2か月前
総務人事部門において、労務業務を中心に担当する人事スタッフの募集です。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般を担当し、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアが期待されます。
2か月前
イベント企画・製作会社の総務人事部門で、労務管理または人事企画業務を担当する人事スペシャリストを募集。チームリーダーとして部課員の指導も担当。必須要件は事業会社での人事経験3〜5年程度とメンバー指導経験。正社員、月給27万〜50万円。勤務地は東京都江東区。
2か月前
労務コンプライアンス調査や株式上場支援、人事規程アドバイザリーなど、企業の法令遵守と労働環境向上を支援する労務コンサルタントを募集しています。給与制度・評価制度の設計経験や人事部での実務経験が必須で、社会保険労務士資格は歓迎です。全国の拠点で勤務可能で、完全週休2日制、年間休日120日以上と働きやすい環境です。
2か月前
医療業界の課題解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、経営戦略に直結する人材開発・組織開発の施策を立案から実行まで自走して推進するポジション。リーダー育成プログラムや学習プラットフォームの運用を通じ、組織の成長を支える。プロジェクトマネジメント経験が必須で、人事や医療業界の経験は歓迎される。
2か月前
医療機関支援を行う株式会社シーユーシーで、全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に労務領域のコンサルティング業務を担当するポジションです。就業規則や人事評価制度の策定・改定、M&A後の人事制度導入、労務オペレーション改善などを幅広く手がけます。労務経験者を対象とした中途採用で、年収500万円〜800万円の想定です。
2か月前
医療機関向け支援事業における管理部長候補のポジション。提携先医療法人の管理部門で組織改革・ガバナンス強化をリードし、経営管理体制の構築や管理部門の立ち上げ、ステークホルダーマネジメントを担当する。年収700万円〜950万円、正社員、試用期間6ヶ月。
801件中 481〜510件を表示
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