801件の求人451〜480件を表示
2か月前
労務代行プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集。まずは労務代行実務からスタートし、入社半年後にはプロジェクト進行管理や業務改善提案、1年後にはメンバーマネジメントや組織づくりに携わる。フルリモート勤務で、複数社の労務業務を担当しながら専門性とマネジメント力を磨けるポジション。
2か月前
人事労務を中心としたバックオフィス実務を代行するポジション。複数社のクライアントの成長を支援し、業務改善提案やツール導入にも携わる。フルリモート勤務で、残業平均10時間とプライベートと両立しやすい環境。契約社員として入社し、正社員登用の実績がある。
2か月前
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査の開発、分析を担当する。既存適性検査の標準化調整やデータ分析、顧客企業のデータ分析・報告・提案、新規適性検査の開発、人事支援サービスの構築などを行う。配属部署はHRソリューション事業室。
2か月前
障がい者手帳をお持ちの方を対象とした、バックオフィス領域のオープンポジション。総務・労務・経理・法務・採用などから、経験や希望に応じて配属先を決定する。フルリモート勤務で、SlackやGoogle Workspaceを中心としたクラウド環境で業務を行う。
2か月前
医療・ヘルスケア業界で活躍したい求職者に対し、活躍の場を提供する採用担当を募集します。自社や支援先の採用業務全般に加え、ご興味に応じて採用広報業務も担当いただきます。基本的なPCスキルと社会人経験3年以上が必須で、人事・採用経験は歓迎です。
2か月前
2か月前
健康管理システム「WellaboSWP」とオンライン健康管理室「ウェラボ」を活用し、クライアント企業の健康管理体制の構築・運営支援を行うカスタマーサクセス（コンサルタント）の募集です。導入支援から運用定着、活用推進まで一貫して担当し、クライアントに最も近い立場でサービスの活用支援に携わります。産業保健や健康経営の基礎を社内研修で学べるため、業界未経験者も歓迎です。
2か月前
産業保健コンサルタントとして、クライアント企業の産業保健体制の構築・運営支援を担当する。保健師・産業医・事務職とチームで案件に参画し、経営課題の解決まで伴走する。100社以上の支援で培ったナレッジをもとに、プロフェッショナルとして成長できる環境。多様化する働き方の中で、従業員の働きがいを支える仕組みづくりに挑戦する。
2か月前
財務統括本部に所属し、給与計算業務を中心に経理・労務の幅広い業務を担当する正社員求人。経理または労務の実務経験1年以上が必須。想定年収350万円～500万円で、完全週休2日制・年間休日121日。
2か月前
既存顧客の採用コンサルティング営業として、採用から定着までを伴走する法人営業。未経験歓迎で、大卒以上が条件。月給27.5万〜35万円、週2日までリモートワーク可、完全週休2日制。
2か月前
大手顧客の採用課題をコンサルティングする法人営業ポジション。多彩な採用手法を組み合わせて提案し、採用成功から人材定着まで伴走する。未経験歓迎で、週2日までのリモートワークが可能。土日祝休みの完全週休2日制。
2か月前
新卒採用の課題解決に向けて、様々な手法を組み合わせて顧客と伴走する法人営業を行うポジションです。採用プランニングから人材定着までをコンサルティングし、新卒採用専任チームの再編に伴い募集しています。人材業界（新卒領域）での営業経験3年以上、または新卒採用の責任者（人事）としての経験2年以上が必須です。
2か月前
株式会社アクシアエージェンシーで、人材面の課題解決に向けて顧客と伴走する法人営業を担当します。未取引企業へのアプローチから採用プランニングまで、多彩な手法を組み合わせてコンサルティングを行います。営業経験2年以上かつ大卒以上の方を募集しており、週2日までのリモートワークが可能です。
2か月前
求人広告代理店において、Indeedを中心とした求人広告の運用・改善を担当するポジション。応募数やクリック率などのデータを分析し、求人原稿の改善や広告運用の最適化、レポート作成、社内連携・改善提案まで一貫して行う。大手企業の採用案件を担当し、改善の結果が数字としてすぐに見える環境。週2日までのリモートワークが可能で、残業は月平均10〜20時間程度。
2か月前
Indeedの求人広告を活用し、企業の採用成功を支援するカスタマーサクセス職。クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な運用方法を提案、データ分析に基づく効果改善を行う。週2日までリモートワーク可、年間休日123日、土日祝休みの環境。応募には人事・採用実務、求人業界、法人営業、データ分析を活用した広告運用などの経験が必要。
2か月前
新卒採用のためのIndeed求人広告を活用し、企業の新卒採用成功を支援するカスタマーサクセス職。クライアントの採用課題をヒアリングし、データ分析に基づく改善提案を行う。週2日までリモートワーク可、年間休日122日。必須条件として新卒採用・求人業界・法人営業などの経験を求める。
2か月前
経営企画、総務、経理、法務、人材管理、採用管理、教育管理、社内システム管理などを扱うバックオフィスの仕事です。事業拡大に伴い、企画管理業務の推進を担う実務担当者またはリーダー候補を募集します。将来は各業務でのリーダーとしてキャリアパスを描くことが可能です。
2か月前
採用コンサルティング営業として、企業の採用課題をヒアリングし、求人広告を中心に多様な採用手法を組み合わせて提案する仕事です。未経験者向けの研修・フォロー体制が整っており、週2日までのリモートワークが可能です。
2か月前
大手クライアントを担当する組織のスタッフ部門マネージャーとして、求人原稿の改善やWEB広告運用方針づくりなどクライアントサクセス業務を行うチームをマネジメントする求人です。必須経験としてWEB求人広告の運用経験やチームマネジメント経験を求めています。
2か月前
AIを中核事業とする企業で、採用を軸に人事として成長できるポジション。SNSやコンテンツを活用した採用広報やダイレクトリクルーティングを中心に、採用戦略の設計から実行まで一貫して担当します。人事業務全体のAX／DX推進にも携わります。
2か月前
総務、経理、法務、人事、営業、広報、社内教育、社内システム、業務管理に関わる事務（バックオフィス）の仕事です。事業拡大に伴い、いずれかの業務の事務を担当いただきます。未経験者歓迎で、研修制度も充実しています。
2か月前
アニメイトグループのHRBPとして、採用・人材育成・人事企画・人事労務など人と組織に関わる施策を企画・実行するポジション。経営陣や事業部門と連携し、事業成長を支える。必須要件は100名以上の会社での労務実務と採用・教育の経験（合算3年以上）。
2か月前
SmartHRのカスタマーサクセスマネージャーとして、エンタープライズ〜MMB領域のお客様の成果創出にコミットする。導入プロジェクト支援から契約更新まで一貫して担当し、中長期視点での利用拡大やエクスパンション活動も行う。SaaS企業でのカスタマーサクセス職などの経験が必須。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワークも可能。
2か月前
労務管理領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーを募集する求人です。ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、SmartHR製品の要件定義・UIデザイン・プロトタイピング・デザインシステム構築などを担当します。フルリモートワークが可能で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。
2か月前
ビデオリサーチグループの人事部門で、採用業務を中心に就業管理、給与、人事考課、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等を担当するリーダークラスの募集。経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードする。5年以上の人事部門経験と採用業務の経験が必須。年収600万円〜800万円。フレックスタイム制で在宅勤務も可能。
2か月前
2か月前
KANAMELグループ全体の人事業務（労務・規程・給与・ガバナンス）を主軸に、就業規則の整備や労務対応、給与・社保実務、グループ会社へのルール統一などを担当するポジションです。労務リスクの高まりや業務の煩雑化に対応し、現場と経営をつなぐ役割が期待されています。
2か月前
Findy転職事業部のユーザーサクセスチームで、ITエンジニアのキャリア支援を一貫して担当するエキスパート職。GitHubデータを活用したデータドリブンなキャリア提案と長期伴走で、エンジニアの成功にコミットする。マネジメントではなくプレイヤーとして卓越した成果を出し、チームのナレッジ還元を牽引する役割。
2か月前
人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度構築・運用支援、人財育成支援、組織風土改革支援、労務管理コンサルティング、研修講師を担当します。応募資格として社会保険労務士・中小企業診断士資格を歓迎し、人事制度企画経験者や研修講師経験者を求めています。勤務地は東京で、在宅勤務制度や時差出勤が可能です。
2か月前
アタックスグループの人事コンサルティング会社で、クライアントの人事制度構築・運用支援や研修講師を担当する人事コンサルタントを募集しています。少数精鋭のチームで、評価制度や報酬制度の改革、組織風土改革、労務管理コンサルティングなどを行います。応募資格は社会保険労務士や中小企業診断士の資格を歓迎し、人事制度企画や研修講師の経験が求められます。
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