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労務（リーダー候補）
給与
30〜45万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
リモート可
完全週休2日
仕事内容労務
労務代行プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集。まずは労務代行実務からスタートし、入社半年後にはプロジェクト進行管理や業務改善提案、1年後にはメンバーマネジメントや組織づくりに携わる。フルリモート勤務で、複数社の労務業務を担当しながら専門性とマネジメント力を磨けるポジション。
Description
- 労務代行プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集で、まずは労務代行実務からスタートする
- 入社半年後にはプロジェクト進行管理・業務改善提案・品質管理・後輩メンバーのフォローを担う
- 入社1年後には3〜5名程度のメンバーマネジメントや組織づくりへの参画を目指す
- クライアントごとに異なる課題や業務フローを理解しながら経験を積み、徐々にプロジェクト管理やチーム運営に携わる
- マルゴトでは実務を理解せずにマネジメントだけを行うのではなく、プレイヤーとしての経験を活かしながらチームを牽引するリーダーを目指す
入社後のイメージ
- まずは労務実務、業務フローの整備・マニュアル作成、各種クラウドツールの導入・運用支援、クライアントとの打ち合わせや課題整理、士業との連携を行う
- 入社半年後はプロジェクトの進行管理、業務改善提案、品質管理、後輩メンバーのフォローを行う
- 入社1年後は3〜5名程度のメンバーマネジメント、組織づくりへの参画、サービス改善や仕組み化の推進など上流の役割に挑戦する
この仕事で得られるもの
- 時間帯単位で契約しサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため残業や繁忙期の波が少ない
- 複数社の労務業務を担当することで企業ごとの業務フローや制度に触れ、視野が広がり柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につく
- クライアントに改善提案を行う機会が多く、提案が業務改善に直結する場面もありやりがいを感じられる
- 入社後1年でリーダー昇格を目指すキャリアプランで、急成長事業のため昇格のチャンスが多い
案件例
- IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算
- 飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理
- スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休・育休手続き
- すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りする
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 30〜45万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務の実務経験（目安2年）をお持ちの方 ※目安：給与計算サポート、勤怠管理、入退社手続き（人事労務システムの入力など）労務業務のご経験をお持ちの方
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験（営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可）
- 新しいITツールへの抵抗がない方
歓迎する経験
- 1人でバックオフィスを担当した経験がある
- クラウドツールの導入や使用経験
- BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験
- 業務改善・効率化などに取り組んだ経験
- ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- フルリモートOK！
- ベビーシッター利用補助制度
- 受動喫煙対策 なし (喫煙可)
- 残業・深夜手当あり
- 私服勤務可
求めるスキル・経験
この求人はマルゴト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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