組織開発・人材開発条件を変える閉じる
人事戦略・組織戦略企画
給与
750.2〜1200.2万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
Our Mission
- ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開している。
- サービスは就活支援「ワンキャリア」（学生版）、新卒採用「ワンキャリア」（企業版）、転職支援/中途採用「ワンキャリア転職」の3つ。
仕事概要
- 当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えている。
- 属人的なマネジメントから脱却し、戦略的に組織の成長戦略を描く必要性が高まっている。
- 当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わる。
- 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とディスカッションしながら会社の成長を牽引いただける方を募集する。
具体的な業務
- CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せする。
- 戦略・企画フェイズ：採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた人事戦略/組織戦略の策定。
- 戦略・企画フェイズ：経営陣およびCHROとの合意形成に必要となる人事データや現場情報の取得、社内資料作成。
- 実行フェイズ：戦略実現に向けたロードマップ策定。
- 実行フェイズ：ステークホルダー（事業部や人事の各機能）と協働した戦略推進。
- 実行フェイズ：採用・育成・制度など、各人事機能におけるKPIの設計やモニタリング体制構築。
このポジションにおける組織の現状
- 人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画など各専門性を活かしたチーム体制となっている。
- 今回の募集では、CHRO室に配属となり、各機能を横断した人事機能の強化・改善を行う役割を期待している。
仕事のやりがい
- 300名から1,000名へという組織がダイナミックに変化するフェーズで、データ活用の基盤から施策実行までを一気通貫で主導できる。
- データと人事業務の両方を理解したうえで、どう実務に落とし込むか企画検討することができる。
- 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、人材への投資を惜しまない企業でHR文脈の挑戦ができる。
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750.2〜1200.2万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験
- HR領域への興味・関心のある方
歓迎する経験
- 人事業務経験
- 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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