アートディレクター（BX領域）

仕事概要

1. 1全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン（BX領域）のアートディレクションを担当する。
2. 2事業部からの抽象的なオーダーを課題解決に直結するクリエイティブ要件へ翻訳し、一貫したブランド品質を担保するハブとなる。
3. 3これまでマネージャー兼務で行っていた監修・管理を、組織的なアートディレクション体制へ進化させる中核メンバーとして参画する。

具体的な業務

1. 1事業部・コーポレートの案件相談に関する窓口業務を行う。
2. 2全社クリエイティブのクオリティ管理および進行管理（フィードバックとクオリティ担保）を行う。
3. 3社内デザイナーの制作アートディレクションを行う。
4. 4外部ベンダーとの制作アートディレクションを行う。
5. 5採用広報、社内エンゲージメント施策、ToB/ToCマーケティング関連、全社プロジェクトイベントなどの品質チェック・ディレクションを行う。
6. 6確立されたデザインシステムや型に基づき、外部ベンダーが行うバナーやスライド等の量産・展開スピードを管理する。
7. 7ブランドガイドラインの運用・審査会の実施をサポートする。
8. 8デザインチームメンバーのマネジメント業務を行う。

このポジションにおける組織の現状

1. 1コーポレートデザイン室はマネージャーとメンバーデザイナー3名の計4名体制。
2. 2これまで全ての定常案件のクオリティチェックをマネージャー兼務で行ってきたが、新規戦略案件や高度なクリエイティブ案件に十分なリソースを割けない状況。
3. 3新設の「新AD」ポジションをフロントに据え、組織全体のクリエイティブ生産性を底上げし、制作部隊からブランド価値を創出する組織への進化を目指す。
4. 4今回の採用は仕組み作りのスタートアップメンバーとしての参画になる。

仕事のやりがい

1. 1上流の企画段階から並走でき、意思決定後の依頼から脱却し、本質的な議論からリードできる。
2. 2スライドやWEB・バナーに留まらず、季刊誌、社内エンゲージメント施策、オフィス空間演出、大規模オフラインイベントなど多様なタッチポイントを一気通貫で設計できる。
3. 31人目AD兼デザイナーmgrとして、CDP組織を拡張する組織づくりや外部パートナーとの最適な提携モデル構築に当事者として携われる。

求める人物像

1. 1ビジネスサイドとクリエイティブサイドの間に立ち、双方の視点と言語を尊重しながらハブになれる翻訳者であること。
2. 2自身の作家性や好みではなく、事業成長に寄与し企業カルチャーを体現する最適なデザインを客観的・論理的に考え提案できること。
3. 31件ずつのデザイン品質にこだわるだけでなく、チーム全体や全社のデザインの型化・生産性向上の仕組みづくりにワクワクできること。

応募資格（必須）

• アートディレクションの実務経験（目安：3年以上）
• 広告代理店、または制作会社におけるAD実務経験
• 多ジャンルのクリエイティブ品質を統括した経験
• グラフィック、エディトリアル、ノベルティ、オフライン（紙・空間・イベント等）の幅広い実務知識
• デザイナーおよび外部パートナーへのディレクション、フィードバック経験
• 進行管理だけでなく、定性・定量の両面からデザイナーを納得させ導くフィードバック能力
• 抽象的なオーダーを整理・要約し、デザインの文脈に落とし込む高度なコミュニケーション能力
• 組織マネジメント経験
• メンバーマネジメントを行った経験がある方

歓迎する経験

• 自社プロダクト、または大手ブランドにおける「BX（ブランドエクスペリエンス）デザイナー」としてのブランディング運用経験
• UI/UX、WEB、SNSやデジタルマーケティング領域に関する、一定以上のデザインへの知見
• ブランドガイドラインやデザインシステムの策定、アップデート、浸透運用の実務経験
• 社内カルチャー醸成（インナーブランディング）や採用広報のクリエイティブ経験

待遇・福利厚生

• 出張手当
• 出産・育児支援制度
• 社会保険完備
• 社員研修制度

求めるスキル・経験