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研究員・実務者(組織心理研究所)
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容応用研究員
組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、プロダクト「ミキワメAI」のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および臨床実践や研究に従事する。研究・開発・現場実践・事業サポート・広報の業務を担う。応募には心理学系大学院修了相当の知識経験、または公認心理師資格と臨床実務経験3年以上が必要。正社員雇用で、年収450万円〜800万円。勤務地は東京都港区。リモート勤務は部門により週1〜3回。完全週休二日制で年間休日128日。
職務内容
- 組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、全社プロダクト「ミキワメAI」のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および当該ツールを活用した臨床実践や研究に従事する。
- 【研究】アセスメントツール開発(心理測定領域)のための量的・質的研究、人と組織への心理的支援にかかわる実践的研究、成果報告としての学会発表・論文執筆等。
- 【開発】産業領域で活用されるアセスメントツールの開発と活用支援システムの開発協力・助言、コミュニケーション支援ツール等の開発協力・助言。
- 【現場実践】自社ツールを利用する一般企業の役員・人事・従業員向けの研修実施、活用効果の検証、従業員支援コンサルテーション等。外部機関での臨床実践希望時は週1回程度の研修日を設ける等の相談可。
- 【事業サポート】事業部(マーケティング部門、営業部門、活用支援部門)への専門知の提供・研修、利用企業に対するツールの開発背景や活用方法に関する助言・啓発活動。
- 【広報】一般企業向けのオンラインセミナー等イベントへの登壇、一般向けの記事執筆等。
本ポジションの業務の魅力
- 急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感できる。
- 「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジする、社会的意義があり充実感を感じられる仕事。
- 心理学の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができる。
求める人物像
- 当社のMission/Valueに共感できる方。
- 傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方。
- 相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方。
- HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方。
- 組織への臨床実践と研究意欲をお持ちの方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 128日
- 職種
- 応用研究員
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 心理学系の大学院を修了し、博士課程在籍経験レベルの心理学研究と臨床実践の知識と経験をお持ちの方
- 公認心理師の資格をお持ちで、臨床実務経験が3年以上あり、研究(論文執筆、学会発表等)のご経験がある方
歓迎する経験
- 臨床心理士資格をお持ちの方(ダブルホルダー)
- 人事企画・労務領域の実務経験をお持ちの方
- 産業・組織領域での臨床経験をお持ちの方
- 心理アセスメントの知識と経験をお持ちの方
- 統計分析の知識と経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- ウェルビーイング休暇
- ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
- クラブ活動支援
- ピアボーナス
- 介護休暇
- 家賃給与控除制度
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 生理休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リーディングマークの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リーディングマークの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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