3か月前
採用担当
株式会社エクサウィザーズコーポレート
採用人事として、担当するポジションの採用業務を担当します。現時点では中途採用をメインに担当する想定で、新卒採用・中途採用の採用企画からイベント運営、面談・面接などを担います。希望に応じて、採用に閉じない組織開発業務にも携わる機会があります。
540〜804万円/年
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東京都の採用担当
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東京都の採用担当の求人（8ページ目）
求人一覧
3か月前
採用マネージャー候補
株式会社エクサウィザーズコーポレート
まずは一事業の採用担当として、事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進します。本人の志向に応じて、採用戦略の策定や採用チームの業務高度化、メンバー育成など採用チーム全体の業務に広げることができます。担当部署の組織開発・人材開発への関与も歓迎されています。
660〜1080万円/年
募集元で応募する3か月前
採用アシスタント
paiza株式会社コーポレート
人事総務部における採用アシスタントとして、応募者・推薦者の書類選考依頼や面接日程調整、合否連絡などを担当します。エージェントや応募者とのメール対応、来社面接時のアテンド、求人票チェック、スカウト補助、反社チェック、社内手続きも行います。
1,300〜1,350円/時
募集元で応募する3か月前
人事担当（採用リーダー候補）
三崎未来ホールディングス株式会社コーポレート
グループ会社の中途採用を中心に、採用の実務推進から「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計まで担う人事担当です。コーポレート部門長・経営陣と連携し、採用データの分析や人事制度の運用サポートにも携わります。経験・意欲に応じて、労務・総務へ段階的に業務の幅を広げます。
450〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
採用スペシャリスト
SOLIZE Holdings株式会社コーポレート
SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における採用業務を担当します。応募から内定までの採用プロセス全体を推進し、採用プロセスの設計・改善やKPIの設計・分析、候補者体験向上に向けた施策などを担います。採用体制の強化に向け、採用活動を主体的に動かす組織への変革と、事業成長に直結する採用基盤の構築が期待されています。
500〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
人事部採用課
グリーンライフ株式会社コーポレート
グリーンライフ東日本・東京本社で、全国72施設の採用活動を支える採用補助業務を担当します。中途採用の求人作成・修正、採用システムの対応、応募者との面接日程調整、データ管理、外線電話の取次ぎを行います。
1,800〜2,000円/時
募集元で応募する3か月前
採用コーディネーター
株式会社JDSCコーポレート
各種採用媒体からの応募者管理や選考の進行オペレーションを担当します。応募者・選考担当社員・採用エージェンシーと連携し、応募書類などの回収、面談・面接の日程調整、内定通知書の作成を通じて入社までを支援します。
1,500円/時〜
募集元で応募する3か月前
採用戦略・エージェントマネジメント｜組織成長を支えるコアメンバー
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社コーポレート
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当するポジションです。採用計画に基づくオペレーションの企画・推進、人材紹介会社との関係構築、候補者対応、採用KPIの集計・分析、採用業務の改善などを行います。採用戦略の実行・改善を通じて、BPGの採用活動全般に携わります。
400〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
人材開発部【人事部｜新卒・キャリア採用職】
J.P.Returns株式会社コーポレート
新卒・キャリアのいずれかの採用から育成に関する業務を担当します。採用手法や評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用から育成に関する企画～運用を担います。経験やスキルに応じて、人事制度設計や社内規定の見直しに関わる機会があります。
500〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
Zoff採用担当（リーダー候補）
株式会社インターメスティックコーポレート
Zoffの新卒・中途・アルバイト採用を担当し、採用計画と企画の立案・実行、入社決定者の入社までのサポートを行います。ゆくゆくは採用以外の人事業務やチームマネジメントなど、強みや志向性に応じてキャリアの選択肢を拡げていくことができます。
450〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
ヒューマンキャピタル室 新卒採用担当
ファインディ株式会社コーポレート
新卒採用担当として、経営戦略・事業計画に紐づく人材計画や採用計画の立案、候補者との面接・面談、母集団獲得や採用広報施策の企画・実行を担います。新卒採用チームは、28卒以降の採用数拡大とエンジニア新卒採用の開始に向けて体制を拡大する予定です。
500〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
DevRel（新卒エンジニア採用・育成責任者）
株式会社メドレーコーポレート
新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チームや現場エンジニアと連携するポジションです。新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の推進、インターンの企画・選考、研修プログラムの作成や改善などを担います。エンジニアリング組織の認知力向上に向けた戦略立案や、既存DevRelメンバーへのマネジメント・実務的なアドバイスも行います。
700〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
DI事業 採用担当
ミガロホールディングス株式会社コーポレート
DI事業における中途採用をメインに、採用プロセスの遂行や採用運用を担当します。求人票の管理・更新、ATSを活用したデータ分析と歩留まり改善、応募者対応や面接日程調整、各事業会社・現場の部門責任者との連携を行います。その後は組織の課題や本人の志向・適性に応じて、幅広い人事業務を担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
HR_Talent Acquisition_採用人事
株式会社Luupコーポレート
役員、部長陣とのコミュニケーションや、各種母集団形成施策の企画・実行推進、採用広報、選考前後の進捗者・エージェントとのコミュニケーション、各種媒体の検討・導入を担います。人と組織の側面から成長にレバレッジをかけ、「採用」で組織にレバレッジをかける役割です。
700〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
【リード・リクルーター】中途・パート・派遣の全領域を網羅
株式会社K-ブランドオフコーポレート
各拠点のキャリア採用、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達を、現担当者と分担して一気通貫で推進する採用担当です。採用CXの最大化から入社後のオンボーディングまでを担当し、年間100～200名の採用ミッションに取り組みます。採用実務のほか、選考対応、採用媒体の運用、オンボーディングプログラムの設計・実施や入社後のフォローアップ体制の構築を行います。
580万円/年〜
募集元で応募する3か月前
人事：採用責任者
株式会社プリマジェストコーポレート
採用活動を担うチームの責任者として、チームマネジメントや採用活動全般の管理、採用KPIの作成、選考過程の改善などを行います。採用業務におけるデータ分析・改善提案や採用ブランディングの構築、新卒研修プログラムの企画・改善も担当します。
800〜1100万円/年
募集元で応募する3か月前
人事（採用）担当
株式会社エビソルコーポレート
各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心に、採用戦略の立案・実行から採用プロセスの最適化まで担当します。新規入社者向けオンボーディング施策の企画実行も担い、採用から入社後の立ち上がりまで関わります。
583.8〜819万円/年
募集元で応募する3か月前
新卒採用人事
ラクスル株式会社コーポレート
新卒Business職採用リクルーターとして、採用戦略の企画から実行、クロージングまでを一気通貫で担当します。インターンシップや採用イベントの企画、候補者との関係構築、選考プロセスの運営・改善、内定者向けイベントなどを主体的に推進します。
500〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
新卒採用担当
株式会社スクウェア・エニックスコーポレート
会社の次世代を担う新卒採用を担当し、インターンシップや説明会の企画から内定者フォローまでを行います。経営層や各部門長と連携し、多岐にわたる職種の採用戦略をチームで策定・実行します。新卒採用を通じて組織課題や人材要件への理解を深め、成果を出した後は人材開発・人事制度・HRTech推進など他のHR領域へキャリアを広げる機会があります。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
採用担当
株式会社TWOSTONE&Sonsコーポレート
エンジニア採用の母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスと、採用基盤の構築を担う。紹介会社との連携、SNS企画・運用、リファラル促進、選考フローの最適化・自動化、評価基準の策定、候補者対応を行う。
520〜720万円/年
募集元で応募する3か月前
建設業特化型人材派遣の中途採用（ージェントリクルーティング担当）
株式会社ウィルグループコーポレート
技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用担当として、エージェントを通じた集客・採用業務を担います。人材紹介会社との関係構築や採用企画、採用データ分析、歩留まり改善などを行います。配属先は株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部です。
380〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
中途採用担当【HR】
株式会社ブレインパッドコーポレート
人事ユニット採用部に配属され、中途採用の施策立案・実行や事業部への採用ニーズヒアリング、候補者フォローなどを担当します。採用担当として経験を積んだ後、人事企画に異動することを前提とした募集です。異動後は各種人事施策の展開や制度運用の強化が期待されています。
600〜850万円/年
募集元で応募する3か月前
人事_リクルーター
株式会社kubellコーポレート
新卒・第二新卒採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までを担います。採用プロセス全体の牽引、候補者体験向上のためのコミュニケーション設計、採用プロジェクト推進、KPI設定やデータ分析に基づく改善、採用ブランディング施策の策定・実行を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
採用担当スタッフ
インフォコム株式会社コーポレート
キャリア採用の一連の業務を担当し、新卒採用業務をサポートします。キャリア採用では、採用施策の立案・実行、募集要件の定義や求人内容の確認、応募者・エージェント対応、面接、処遇調整、オファー面談や内定者フォローを行います。経験や適性に応じて、将来的に育成・タレントマネジメント等の人事業務に挑戦することも可能です。
560〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
HR Ops
株式会社ログラスコーポレート
HR本部長直下に新設予定のHR Ops部で、責任者候補として部門の立ち上げをリードするポジションです。全社の採用オペレーションを統合・標準化し、チームのマネジメントを担います。HR計数の指標・分析基盤の構築や、生成AIを活用した業務の自動化・改善にも取り組みます。
800〜1200万円/年
募集元で応募する3か月前
中途採用企画担当
株式会社グロービスコーポレート
グロービスの人事採用チームに所属し、日英両言語で全社のフルサイクル採用業務を担当します。採用実務に加え、採用広報や採用目標達成のための各種施策、国内外グループ会社・海外拠点の採用支援にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
メディア事業部人事（技術職担当）
株式会社サイバーエージェントコーポレート
メディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。機械学習エンジニア・データサイエンティストを起点に、幅広い技術職の採用を担います。AI事業本部と連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
採用ブランディング担当
株式会社博展コーポレート
採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫して担います。採用ブランドの構築を通じて、応募数や採用の質の向上を目指します。
550〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
RPO／採用アシスタント（コンサルティング課）
株式会社D&Iコーポレート
クライアント企業の障害者採用担当者のパートナーとして、採用業務を代行・支援するRPO（採用代行）を担当します。応募者対応、選考サポート、求人運用・集客、クライアントとの連携や応募者情報の管理などをチームで進めます。
319.1〜351.7万円/年
募集元で応募する3か月前
人事アシスタント業務
パーソルダイバース株式会社コーポレート
人事採用担当のアシスタントとして事務業務を担当します。求職者様や人材紹介会社との面接調整のほか、電話対応、求人作成、経費精算等の事務作業を行います。ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。
283〜309万円/年
募集元で応募する482件中 211〜240件を表示
東京都の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
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- 122日
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