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採用スペシャリスト
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容採用担当
SOLIZEグループのグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社の採用業務を担当する採用スペシャリストを募集します。採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進し、採用プロセスの設計・改善を行います。採用実務を担いながら、採用KPIの設計・モニタリング・データ分析なども行い、採用成果の最大化に貢献いただきます。
業務内容
- SOLIZEグループのグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社の採用業務を担当する
- 採用プロセス全体のオーナーとして、応募から内定までの一連の採用活動を推進する
- 採用実務を担いながら、採用プロセスの設計・改善を行い、採用成果の最大化に貢献する
- 母集団形成(媒体・エージェント・スカウト活用)を行う
- 書類選考〜面接調整〜内定フォローまでの一連の採用業務を行う
- 採用プロセス全体の最適化、オペレーションの品質向上を図る
- エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築を行う
- 採用KPIの設計・モニタリング・データ分析を行う
- 説明会やイベントなどの企画・運営、学校とのコネクション強化を行う
- 候補者体験(CX)向上に向けたコミュニケーション設計を行う
- ボトルネック分析および改善施策の企画・実行を行う
募集背景・期待したいこと
- SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場した
- グループ再編に伴い、SOLIZE Ureka Technology株式会社の事業拡大に向け採用体制の強化が求められている
- 採用活動を主体的に動かす組織への変革が急務となっている
- 採用担当の枠を超え、採用プロセス全体を俯瞰しながら課題を特定し、データと現場視点の双方から改善を推進することを期待している
- 応募者体験と社内管理の両軸を最適化し、採用の再現性と質の向上を実現する
SOLIZE Ureka Technologyについて
- SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社における採用業務経験(新卒・中途不問)
- 採用BPOまたはRPOにおけるクライアント支援経験
- 人材紹介会社(RA・CA両面型)での採用支援経験
- 採用業務の一連の流れ(応募受付、選考管理、内定フォロー等)に関する理解を有する方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
- 個人情報保護を含むコンプライアンス意識を持ち、正確な業務遂行ができる方
- 採用関連データやKPIを活用した課題分析および改善提案の経験を有する方
歓迎する経験
- 採用業務におけるプロセス改善や業務設計の経験
- ATS(採用管理システム)の導入・運用経験
- ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体等の複数チャネル運用経験
- 候補者体験(CandidateExperience)向上施策の企画・実行経験
- 採用KPIの設計、分析、レポーティング経験
- 採用プロジェクトの推進経験
- 人事関連システムやBIツールを活用したデータ分析経験
- 複数部門を巻き込んだ調整・合意形成経験
待遇・福利厚生
- 内部通報制度
- 出産・育児支援制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人はSOLIZE Holdings株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はSOLIZE Holdings株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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