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東京都の経理の求人782件

経理|会計基盤・インフラ構築

720〜1030万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経理の求人の中央値(561万円)より159万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループ全体の会計基盤・業務基盤の最適化に向け、課題の発見から解決策の立案、実行までを主体者としてリードするポジションです。M&A案件発生時はPMIを優先的に担当し、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組みます。決算業務、子会社からの会計相談対応、業務プロセス分析や会計インフラ構築などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与720〜1030万円/年

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応募資格

必須

  • 経理実務経験(目安:5年以上、単体決算業務を完結できる経験)
  • 日商簿記2級相当以上の会計知識
  • 全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方

歓迎

  • SAP利用経験をお持ちの方
  • 上場企業での経理経験をお持ちの方
  • 経理シェアードサービスや会計事務所での実務経験をお持ちの方
  • M&AまたはPMIの実務経験をお持ちの方
  • 連結決算経験をお持ちの方
  • 会計制度設計や会計方針整備の経験をお持ちの方
  • ビジネスでの英語の使用経験がある方

求める人物像

  • これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方
  • 新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方
  • 協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方
  • 課題意識を持ち、改善意識を意識して行動ができる方

使用ツール

月次・四半期・年次決算連結決算連結パッケージ作成会計方針統一会計基準運用ルール会計インフラ

募集要項最終確認 11/8

職種
経理
雇用形態
正社員期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(処遇の変更なし)
役職
担当マネージャー候補
給与
720〜1030万円/年
給与の詳細
年収 720万円〜1,030万円 ■給与形態 月給制 基本給:385,000円~ ■賃金 昇給・昇格:年1回 賞与:年2回 (2月、8月) ※上記年収は賞与と残業代(20~30時間相当)を含む想定です。 ※管理監督者での採用も想定しており その場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。
手当
時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当特別な時間外勤務手当通勤手当在宅勤務手当住宅手当
勤務地
102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
転勤
(経理メイン拠点:本社、転勤なし想定)
働き方
※業務に慣れていただいた後はリモートワークを活用可能ですが週2~3回の出社対応はあり、オフィス近隣に居住いただく必要がございます。
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:11時~15時 標準労働時間:9時~18時(休憩:12時~13時)
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日:121日(2025年実績)完全週休2日制(土・日)年末年始夏季ゴールデンウィーク年次有給休暇リフレッシュ休暇(年2日)記念日休暇(年1日)結婚休暇慶弔休暇産前/産後休暇育児休業子の看護休暇母性管理休暇介護休暇介護休業
福利厚生
確定拠出年金制度ベネフィットワン定期健康診断慶弔金制度社員持株会ホットライン窓口健康保険組合保養所くるみんマーク取得企業(2019年~)団体長期障害所得補償保険
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
東京(本社):敷地内全面禁煙神奈川(Global Engineering Center-Yamato):屋内全面禁煙、敷地内屋外に喫煙所あり
経験年数
5年以上
選考の流れ
■選考フロー:書類選考→面接(2~3回)→内定■WEB面接:可能  ※最終面接は対面を想定
掲載日
2026/09/16 03:12(55日前)
最終確認
2026/11/08 19:41(2日前)

仕事内容

ポジションについて

  • SOLIZEグループでは、中期経営計画の実現に向けてM&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。一方で、持続的な成長を支えるためには、M&Aの実行だけでなく、グループ全体で共通利用できる会計基盤や業務プロセスの整備が不可欠です。
  • 本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、グループ全体の将来的な会計基盤・業務基盤の最適化に向けて、課題の発見から解決策の立案、実行までを主体者としてリードしていただきます。
  • またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。

具体的な業務

  • グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画
  • ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成
  • 各子会社からの会計相談対応
  • M&A実施時のPMI業務
  • ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業
  • 業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進
  • グループ横断での会計課題の発見および改善推進
  • ∟会計インフラの構築および業務標準化 など
  • 経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計(場合によってはシステムの変更も検討)・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。

ミッション・期待したいこと

  • SOLIZEグループは今後さらなる事業拡大とM&A推進により売上高の拡大を見据えています。その成長を支えるためにはグループ共通の会計基盤や業務プロセスを整備し、持続的に機能する仕組みを構築していくことが最重要となります。
  • 本ポジションでは、単なる経理実務担当、運用や管理者ではなく、グループ全体を俯瞰しながら課題を発見し、自ら手を動かしながら解決まで推進することを期待しています。
  • その中でも、M&A後のPMIは重要なテーマの一つとなっているため、担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。

このポジションの魅力

  • 本ポジションでは決算業務からPMI、制度設計、会計インフラ構築まで幅広く携わることができます。また、成長フェーズにあるグループ全体の会計基盤づくりに当事者として大きな裁量を持って関与できるため、自ら構築した仕組みが将来の事業成長を支える重要な土台となる影響力の大きなポジションです。

この求人は、SOLIZE Holdings株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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