経理財務マネージャー候補

必須

• 経理財務の実務経験5年以上
• 月次・年次決算を主担当として完結できるレベルの実務力
• 上場企業または上場準備企業での経理実務リーダー経験

歓迎

• 財務業務（資金繰り管理・銀行折衝）の経験
• 経理業務フローの整備・改善、システム導入等の業務改善経験
• 有形商材・小売業界での経理経験（原価計算など）
• チームマネジメント経験（3名以上のチームリード）
• 生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績
• 簿記2級以上

求める人物像

• forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ、）に共感いただける方
• スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方
• チームメンバーと協力し合いながら、組織全体の生産性向上に取り組める方
• テクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方

使用ツール

業務内容

• forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。
• 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。

具体的な業務内容

• forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当）
• 経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進
• 入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション
• 監査法人対応、税理士法人との連携
• 経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告
• メンバーの業務サポート・育成

チーム体制

• レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー
• チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名
• 連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど

①キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも

• 経理部長・財務部長候補として、forestの経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています
• M&Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます
• IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます

②テクノロジー環境：GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的

• 生成AI各種（Claude、Gemini、ChatGPT等）のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます Slack専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります
• 非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます

③経済的なアップサイド大

• ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます
• 借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています
• 賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります