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商品製造品質管理マネージャー候補(中国委託工場)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
forestグループの複数の自社ブランドを対象に、商品製造品質管理を担うポジションです。中国の委託工場と社内の両方を引っ張り、検品基準づくりや品質確認、不良発生時の改善対応などを一貫して担当します。対象商品は縫製品、ペット用家具、アウトドア用品、ベビー用品、生活雑貨などです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 品質管理・品質保証の実務経験3年以上。うち、海外(主に中国)の委託工場について、不良の原因の特定から改善の定着までを自ら主導した経験
- 中国語ビジネスレベル(工場の責任者と、不良の原因や改善策を交渉・折衝できるレベル)
- 日本語N1以上(品質の検証結果や改善報告を日本語で作成し、社内と仕様・判断をすり合わせられること)
- 月1~2回程度の中国出張が問題ないこと
歓迎
- 日本語ネイティブクラス
- 検品基準・検査項目・QC工程表・不良報告書などを、自ら作成した経験
- 品質管理チームのマネジメント、または品質保証の体制を立ち上げた経験
- 複数のカテゴリー(縫製品・家具・アウトドア用品・ベビー用品など)の品質管理に携わった経験
- 工場監査、または新規工場の選定に関わった経験
- 第三者試験機関への試験依頼と、試験項目の設計経験
- 家庭用品品質表示法・PL対応など、表示・法令の確認経験
- クレーム・返品データを集計し、不良コストを可視化して改善につなげた経験
- EC(Amazon・楽天など)のレビューを起点にした品質改善の経験
- 英語での工場・取引先とのやり取り
- 生成AI・スプレッドシート等による業務の効率化
求める人物像
- forestのValue(IQよりもEQ、Pioneer Spirit、Grit、Respect All)に共感し、体現できる方
- 不良の原因を、現物と工場の生産ラインで確かめるまで追いかけられる方
- 工場の基準と日本の品質要求の差を、工場側にも社内にも納得してもらいながら埋められる方
- 素材や作り方が異なる商品でも、品質のポイントを自分で調べて見極め、基準として形にできる方
- 工場の責任者とは対等に交渉し、社内の企画担当や事業責任者には根拠をもって判断を提案できる方
- 指示を待たずに、優先順位をつけて自分で仕事を進められる方
- 少人数の組織のスピード感で、判断と改善を繰り返すことを楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間3か月(期間中の労働条件は本採用時と同一)
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 想定年収は賞与想定額を含みます ベース年収:650万〜950万円(月額541,667円〜791,667円) ・基本給:399,009円〜583,166円 ・固定残業手当:142,658円〜208,501円(月45時間分。超過分は別途支給) 交通費全額支給/昇給:年2回の改定可能性 賞与:年2回(月例給0.5~6か月分の支給可能性) SO:年2回の支給可能性
- 手当
- 交通費全額支給近居引っ越し手当
- 勤務地
- 163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
- 転勤
- 就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内
- 働き方
- 原則出社(育児・介護等の事情がある場合はリモート可の制度あり)
- 勤務時間
- 標準勤務時間 9:30〜18:30(時差出勤制あり)所定外労働:有休日労働:有(緊急時のみ。振替休日または割増賃金)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 休日:完全週休2日制(土日祝日休)リフレッシュ休暇(最大5日間)年末年始休暇(5日間)入社時特別休暇(3日間)年間休日122日以上実績
- 福利厚生
- 生成AI法人契約(Gemini、Claudeなど)健康診断看護・育児・介護休暇入社時特別休暇(3日間)フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度近居引っ越し手当部活動制度カフェテリアプラン導入済スポーツジムメガロス月2回無料自社商品社割制度借上げ社宅制度Claude Codeを全社で標準利用しており、Claude Team Planを会社費用負担で提供していますスキルアップ補助制度により、業務に必要な学習を会社が支援します。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所の範囲内
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/12 21:59(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 21:59(1日前)
仕事内容
業務内容
- forestグループの複数の自社ブランドについて、製造品質管理を担うポジションです。対象は、バッグ・革小物・財布などの縫製品から、ペット用家具、寝袋などのアウトドア用品、ベビー用品、生活雑貨まで、素材も作り方も異なる幅広い商品です。
- 商品ごとに品質の要点を見極めて基準に落とし込み、中国の委託工場と社内の両方を引っ張って品質を安定させることが役割です。
- 商品は主に中国の委託工場で作っています。上市前のサンプル確認から、量産中・出荷前の検品、上市後のレビュー対応まで、品質に関わる仕事を一貫して担当していただきます。
具体的な業務
- 上市前・上市後の品質確認 : サンプル評価、仕様と現物の照合、量産品の初回確認
- 検品と検品基準づくり : 生産途中・出荷前の検品、検品基準・検査項目の整備と工場への展開
- 品質試験の手配 : 第三者試験機関への試験依頼、法令・表示ルールに合っているかの確認
- お客様の声を起点にした品質改善 : ECモールのレビューや問い合わせをもとに改善策を検討し、工場と一緒に実行する
- 不良発生時の対応 : 不良内容の確認、原因の特定、工場との交渉・改善要求と再発防止の追跡
- 工場評価・新規工場の確認 : 工場評価のための訪問、新しく取引する工場の事前確認(工場監査)
チーム体制
- 商品企画開発チームへの配属です。レポートラインは商品企画開発チームのマネージャーです。
- 商品企画開発の担当者、中国語で工場とやり取りするメンバー、物流・貿易の担当、各ブランドの事業担当と日常的に連携します。
使用ツール
- WeChat・メール(工場とのやり取り)、Googleスプレッドシート、Google Workspace、Claude(Claude Codeを全社で標準利用)、Slack、Asana、各ECモール管理画面
業務イメージ
- 品質管理の専任として、自ら仕組みを整えながら回すポジションです。検品基準・帳票・フローを見直し、工場と社内の両方に定着させていきます
- 言語は二つを使い分けます。工場とのやり取りは中国語(チャット・メール・訪問)、社内への報告・調整は日本語です
- 中国の工場への出張が月1~2回程度あります。
- レビューの自動取り込みなど、品質に関わる業務の生成AI活用・自動化も進めています。手作業を減らし、人は判断と改善に集中する方針です
本ポジションの魅力
- カテゴリーを越えて、品質管理の基準と体制を一から設計できます。品質の責任者として、工場と社内の両方に対して判断を任されます
- 縫製品からペット用家具、アウトドア用品、ベビー用品まで、素材も作り方も異なる幅広い商品の品質に関われます
- 工場側ではなく、ブランドを持つ発注側の立場で、品質の基準を決められます
- Claude Codeを全社で標準利用しており、Claude Team Planを会社費用負担で提供しています
- スキルアップ補助制度により、業務に必要な学習を会社が支援します
この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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