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条件をクリア

ブランドPRマネージャー候補

forest株式会社

コーポレート 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 6/29

給与

500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容広報

forestグループ全体のPR・広報を戦略立案から実行までリードするポジション。ゼロからメディアリレーションを構築し、グループ各ブランドとコーポレートPRを担当する。PR実務経験1年以上が必須で、スタートアップでの広報立ち上げ経験者を歓迎する。

業務内容

  1. グループ各ブランドのPR戦略立案・施策実行(ブランドマネージャーと連携)
  2. 商品ローンチ・キャンペーン時のメディア露出企画
  3. ブランドストーリー設計とメディア向けコンテンツ制作
  4. ソリューション事業やM&Aのリード獲得に資するPR
  5. forest本体のPR戦略立案(KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定)
  6. プレスリリースの企画・執筆・配信、取材対応・問い合わせ対応
  7. メディアリレーション構築(編集者・記者へのゼロからのアプローチと継続的な関係構築)
  8. 採用広報やIRプレスの発信(人事や経営企画と連携)
  9. 自社HP・コーポレートSNS(X・note等)での発信
  10. オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション

チーム体制

  1. 管掌役員:代表取締役社長 直下
  2. 上長:人事総務部 管掌役員
  3. 本ポジション(PR・広報マネージャー) ※機能立ち上げの一人目社員
  4. 連携先:各ブランドのブランドマネージャー、クリエイティブチーム、ソリューション事業部(コンサルティング事業)、経営企画チーム、人事チーム、経営陣
  5. 立ち上げフェーズのため当面は一人体制だが、成果に応じて外部パートナー(PR会社・フリーランス編集者等)の活用やチーム拡張も視野

本ポジションの魅力

  1. PR・広報機能のゼロイチを担える希少な機会:グループ横断のPR体制を自分の手で設計・構築できる
  2. 20以上のブランドやサービスのPRを担える:ロールアップ企業ならではの複数ブランド・複数業態を横断したPR経験を短期間で積める
  3. 経営陣との至近距離:社長・CFO・BMと直接議論しながら経営に近い目線で動ける
  4. IPOフェーズでの参画:1〜数年以内のIPOを視野に入れたフェーズで、コーポレートPR・IR領域へのキャリア展開も可能
  5. 経済的なアップサイド:業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。借り上げ社宅制度導入済み

具体的なキャリアステップイメージ

  1. Step 1: トライアル・実務キャッチアップ(〜3か月):コーポレート+2~3ブランドのPR実務を担当
  2. Step 2: グループPRの立ち上げ(3か月〜6か月):グループ横断のPR戦略を策定し、メディアリレーション基盤を構築。採用広報の立ち上げにも着手
  3. Step 3: 複数ブランド同時運営とチーム拡張(6か月以降):複数ブランドのPRを同時運営し、オウンドメディア・SNS戦略の主導、外部パートナーの活用設計を担当
  4. Step 4: 責任者・経営広報への飛躍(2〜3年目以降):グループPR責任者またはコーポレートコミュニケーション責任者へのキャリアパス

充実したスキル開発環境

  1. AI活用が前提のチーム:Google Workspace + Gemini、Claude等を全社導入。リサーチ・原稿作成・KPIモニタリング・メディアリスト管理の生産性を最大化できる環境
  2. 部署横断の生成AI活用勉強会・ナレッジシェアも活発
  3. 経営陣・BMからのダイレクトなフィードバック(Good Feedback Culture)
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜800万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開
職種
広報
経験年数
1年以上
掲載日
6/29
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • PR会社・広告代理店・事業会社いずれかでの広報・PR実務経験1年以上(編集者・採用広報経験も可)

歓迎する経験

  • EC・D2C・小売業界でのPR・広報経験
  • メディアリレーションのゼロからの構築経験
  • SNS運用(X・Instagram・note 等)での発信実績
  • オウンドメディア立ち上げ・運営経験
  • 生成AIなどのテクノロジーを活用したPR業務の革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

待遇・福利厚生

  • AIツール利用費補助
  • クラブ活動支援
  • リフレッシュ休暇
  • 入社特別休暇
  • 子の看護休暇・介護休暇制度
  • 定期健康診断
  • 社会保険完備
  • 自転車通勤可(一部従業員利用可)

この求人はforest株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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