ビジネス総合職

仕事内容

1. 1forestグループの次世代経営・事業リーダー候補として、コーポレート・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・SCM・事業開発・PMI支援・HRなど、グループ各機能の最前線でビジネス総合職としてのキャリアをスタートする
2. 2初期配属は、選考過程でお伺いするご志向・適性と当社の事業優先度を踏まえて確定する

具体的な業務内容

1. 1セールス（ソリューション事業本部）：法人向けソリューション営業、HubSpotを活用したパイプライン管理、商談から受注までのオペレーション設計
2. 2マーケティング：B2Bマーケティング戦略立案、コンテンツSEO・ウェビナー・noteを通じたリード獲得、HubSpotでのリードナーチャリング
3. 3コーポレート（経営管理・経営企画）：経営戦略室での全社KPI設計、予算管理、M&A・PMI推進プロジェクトのアシスタント
4. 4SCM（サプライチェーン）：自社プロダクトの仕入・在庫・物流・工場マネジメント、海外工場との折衝、需給計画と原価管理
5. 5事業開発・PMI支援：M&A対象企業のオペレーション統合プロジェクト、子会社経営における経理・人事・ITの基盤整備
6. 6HR（採用・組織開発）：採用オペレーション、選考プロセス改善、AI活用による採用業務の自動化、エンプロイーサクセス施策

本ポジションの魅力

1. 1複数機能・複数法人を横断するキャリア機会：forestグループは20社以上の子会社を擁し、コーポレート・事業・PMIなど多面的なキャリアを若手のうちから経験できる
2. 2経営の意思決定の最前列で働く環境：代表・CFO・CTO・人事責任者との1on1機会、経営会議のオブザーブ機会を通じ、経営の論点と意思決定の解像度を高められる
3. 3M&A・PMI・子会社経営という希少経験：20件以上のM&A実績をベースに、PMI推進・子会社経営という、他社では得難い実務機会を提供する
4. 4AI活用を最前線で実践：Claude Team Planを全社員に会社費用負担で提供、Google Workspace + Gemini を全社導入、Claude Codeをエンタープライズプラン全社展開。AIネイティブな働き方を経営として後押しする
5. 5アップサイドが大きい報酬構造：年2回の給与改定可能性、賞与（年2回、月例給0.5〜6か月分）、ストックオプション（年1回支給可能性）、借り上げ社宅制度

入社後のキャリアイメージ

1. 10〜6か月：初期配属部門でのOJTを通じて、forestグループの事業構造とビジネスオペレーションを体得
2. 26〜18か月：担当プロジェクトを持ち、数値責任を伴う実務を主担当として推進
3. 318〜36か月：ジョブローテーション、子会社へのアサイン、新規M&A案件のPMI参画など、複数機能・複数法人を横断したキャリア展開を相談しながら設計

チーム体制

1. 1各機能の責任者（マネージャー〜執行役員クラス）が直接の上長としてレポートラインを構成
2. 2同世代の若手メンバーがメンター・OJTバディとして並走
3. 3経営陣（代表・CFO・CTO・人事責任者）との1on1機会を月次で確保

業務で利用しているSaaS・ツール

1. 1Google Workspace（Gmail / Calendar / Drive / Docs / Sheets / Slides）+ Gemini
2. 2Slack / Asana / HubSpot / HRMOS / マネーフォワード / バクラク / Notion
3. 3Claude Code（生成AIによる業務革新ツールとして全社導入）

応募資格（必須）

• 社会人経験1〜3年程度（第2新卒・若手中途）、または同等のリーダーシップ・成果創出経験
• 当事者としてやり切った経験（学業・部活・ゼミ・サークル・インターン・ビジネスコンテスト・前職プロジェクト等を問わず）

歓迎する経験

• ベンチャー・スタートアップ・コンサルティングファーム・金融・大手事業会社における若手就業経験
• 数値分析・KPIマネジメントの実務経験（Excel/スプレッドシート関数、BIツール、SQL等）
• 法人営業・カスタマーサクセス・マーケティング・経理財務・SCM・人事のいずれかの実務経験
• M&A・PMI・事業再生・新規事業立ち上げに関連する実務またはプロジェクト経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験（Claude / ChatGPT / Gemini 等を用いた業務自動化・ナレッジ化の実績）
• 英語ビジネスコミュニケーション経験（海外工場・海外顧客との折衝経験等）
• 簿記2級以上、TOEIC 800点以上、その他職務関連資格

待遇・福利厚生

• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 定期健康診断
• 年間休日123日以上
• 社会保険完備
• 社宅・寮
• 自転車通勤可（一部従業員利用可）

求めるスキル・経験