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東京都のWebマーケティングの求人923件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
Amazon運営担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
Amazonモール運営におけるSEO・広告の知見を活かし、複数ブランドのグロースを推進するポジションです。広告配信設計・運用、商品詳細ページや商品画像・動画のディレクション、商品登録・ステータス管理、セール実務を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと）
- 1年以上のセールスorマーケティング関連経験（デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可）
- Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験
歓迎
応募について
- 第二新卒歓迎！ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月間 未経験の場合、契約社員オファー可能性あり
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜500万円 ■支給月額 基本給月額：215,091円～307,273円 固定残業代月額（45時間分/月）：76,576円～109,394円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
- 手当
- 交通費全額生成AI活用補助最大1万円/月近居引っ越し手当
- 勤務地
- 163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
- 働き方
- 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制リフレッシュ休暇年末年始休暇（5日間）年間休日125日以上看護・育児・介護休暇入社時特別休暇（3日間）
- 福利厚生
- 健康診断フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度部活動制度カフェテリアプラン導入済
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:16（今日）
仕事内容
本ポジションが担当する役割
- AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務を推進し複数ブランドのグロースを実現する。
- └広告配信設計
- └広告運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理）
- └商品詳細ページ設定（タイトル・商品紹介文・A＋に関する企画・ディレクション）
- └商品画像・動画クリエイティブのディレクション
- └作業実務（商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc） ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり
- └セール実務
このポジションの魅力
- 第二新卒歓迎！ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います
- Amazonマーケティングを極めたい方に最適！複数の自社ブランド・カテゴリに携わることができます。
- 代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるからマーケティングに閉じない施策を立案できます！
- 全て自社ブランドだから、長期的なブランド育成に携われます。特に、日本企画・生産のいい商品を国内外に広げるやりがいのあるミッションに携われます！
- 将来的には、事業責任者（ブランドマネージャー）/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパスに繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します！
この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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