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コンサルティング事業部 事業部長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンサルティング事業部長として、事業の成長戦略の策定・実行とチーム組成・マネジメントを担います。売上・粗利目標の設計、クライアント支援の品質担保、メンバー育成、採用やオンボーディングの整備、経営陣と連携した他事業部とのシナジー設計を行います。
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応募資格
歓迎
- スタートアップに入り、事業責任者のロールで組織立ち上げ・拡大を担える方
求める人物像
- 自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方
- 経営層と直接関わり、企業の成長を推進するプロジェクトにコミットしたい方
- 成長フェーズのベンチャー企業で、自らのキャリアを切り拓きたい方
- 顧客の課題解決を追求する事にやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員正社員（試用期間：3か月間）
- 役職
- 事業部長コンサルティング事業部長
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ■基本給月額：420,494円～613,861円 ＋固定残業代月額（45時間分/月）：150,340円～219,473円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ■賞与（年2回） ※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。 その他、全社業績賞与の可能性。 ※営業においては個人業績連動インセンティブあり
- 手当
- 交通費交通費全額生成AI活用補助月額3,000円～10,000円
- 勤務地
- 〒163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
- 働き方
- ※原則出社※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00~18:00 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制国民の祝日リフレッシュ休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- 健康診断、教育研修制度個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 22:44（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:16（今日）
仕事内容
ソリューション事業本部について
- forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。
事業詳細
- プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援
- デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
- 開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援
取引実績（一部）
- 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数
仕事内容
- 事業グロースを目的とした中長期の支援を特徴とし、マーケティング・DX・組織体制など複数領域にわたるコンサルティングを提供しています。
- コンサルティング事業部長は、このような支援をスケールさせるための「事業の成長の戦略の策定と実行」と「チーム組成・マネジメント」の両面を担っていただきます。
具体的な業務
- 事業戦略の立案と実行： 売上目標・粗利目標の設計、収益構造の改善、新規支援領域の開拓などコンサルティング事業部全体の成長を設計・推進します。
- プロジェクト全体設計・品質担保 各クライアントの支援内容や進行状況を把握し、事業部全体としてのクオリティ・価値提供水準を担保します。
- メンバーマネジメントと育成 事業部のマネジメントを行い、目標設定・フィードバック・育成方針の策定などを通じて組織力の向上を図ります。
- 採用・オンボーディング設計 事業成長に必要な人材像の定義、採用戦略、評価制度やオンボーディングプロセスの整備など、組織拡大のための基盤づくりを担います。
- 横断的な経営視点での戦略推進 経営陣と連携しながら、他事業部とのシナジー設計などに関与していただきます。
- プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
所属部署/チーム
- コンサルティングチーム（Plus）
仕事の魅力
- 売上を伸ばすために、サービスの型と営業戦略をつくる事業責任者ポジション
- クライアントへの深い伴走支援を行いつつ、支援内容の体系化・ナレッジの再現性構築を通じて、事業としての拡張性を担保
- 自社単独での支援だけでなく、支援会社（開発・広告運用・制作など）との連携を設計し、幅広い案件を受けられる体制づくり
- 売上成長に向けて、「どのサービスを」「どの顧客に」「どう届けるか」を起点に営業導線やターゲット戦略を立案・実行
- 経営陣と連携しながら、PL責任・組織設計・人材育成までを担う裁量と責任があるポジション
この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- メディアサービス企画開発（サービス担当）
- データセンターサービス企画
- トラベル&モビリティ事業 トラベルエクスペリエンス事業室：リーダー候補 楽天トラベル観光体験 ビジネスディベロップメント
募集元の採用ページから応募できます
応募はforest株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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