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安全衛生・健康経営
給与
580〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県大和市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容その他職種
会社分割と事業拡大を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。労災や休職への事後対応に加え、予防型・再発防止型の仕組みづくりを担います。産業医や関係部門などと連携し、従業員の健康と安全、ワークエンゲージメント向上につながる施策を推進します。将来的には幅広い人事領域やマネジメントへの関与も想定されています。
具体的な業務
- 衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善
- 労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画
- 休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善
- メンタルヘルス施策の企画・推進
- 休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案
- 産業医や関係部門との連携・調整
- 安全衛生関連規程・マニュアルの整備
募集背景・期待したいこと
- 会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。
- 労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく、再発防止や予防型の体制構築を推進いただける方を募集しています。
- 安全衛生・メンタルヘルス領域における課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導く役割を期待しています。
このポジションの魅力
- 既存運用を引き継ぐだけではなく、仕組みそのものを設計・構築する経験を積むことができます。
- 予防型の安全衛生施策やワークエンゲージメント向上施策など、組織全体へ大きな影響を与える取り組みに携わることが可能です。
- 将来的には安全衛生領域に留まらず、より広範な人事領域においてもガバナンス強化や組織改善を推進する中核人材としての活躍を期待しています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜850万円/年
- 勤務地
- 神奈川県大和市
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 以下2つ以上のご経験をお持ちの方
- 従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験
- メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験
- 人事・労務関連法令に関する基礎知識
歓迎する経験
- 衛生管理者資格（第一種・第二種）
- 労災対応や再発防止施策の企画経験
- 安全衛生体制や規程整備の経験
- 関係者との調整や合意形成を主体的に推進した経験
- 課題発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験
- 人事制度や組織開発など人事領域全般への関心
- 産業保健・健康経営に関する知見
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 介護休業
- 内部通報制度
- 出産・育児支援制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 福利厚生サービス加入
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人はSOLIZE Holdings株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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