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DI事業 採用担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 残業月20時間以下
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 賞与あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 5万円を上限に全額支給
どんな仕事かAIによる生成
DI事業における中途採用をメインに、採用プロセスの遂行や採用運用を担当します。求人票の管理・更新、ATSを活用したデータ分析と歩留まり改善、応募者対応や面接日程調整、各事業会社・現場の部門責任者との連携を行います。その後は組織の課題や本人の志向・適性に応じて、幅広い人事業務を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 中途採用の実務経験
- 採用管理システムの利用経験
- エージェントとの連携による母集団形成の経験
- ダイレクトリクルーティングの経験
歓迎
- ITエンジニアの採用経験
- 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開
- 新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験
- SIerやソフトハウスなどでの就業経験
- ITスキル
求める人物像
- 「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方
- 業務を先回りして遂行できる方
- 社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方
- おもてなしの精神や配慮ができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員無期雇用
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 348,063円〜502,782円 予定年収：450万円～700万円（スキル・経験により決定） 【賃金内訳】 月額：348,063円～502,782円 固定残業手当/月：90,563円～130,782円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給 ・昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による） ・賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
- 手当
- 通勤手当5万円を上限に全額支給
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
- 転勤
- 東京都（転勤無）
- 働き方
- 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時短勤務：相談可 その他就業時間補足：残業は月20時間程度 原則出社（ハイブリッド勤務相談可）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
- 福利厚生
- 定期健康診断産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇各種研修制度有iphone、PC貸与オフィスカジュアル、ネイルOK
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
- 掲載日
- 2026/07/19 00:32（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:09（1日前）
仕事内容
ポジション概要
- ミガロホールディングスの成長領域であるDI事業（IT・SES事業領域）において、中途採用をメインとしたポジションです。DI事業は、AI・クラウド・システム開発・SESなど複数の専門領域を持つグループ会社で構成されており、事業拡大に伴う人材獲得が最重要テーマとなっています。
募集背景
- ミガロHDは、DX推進・DI事業の拡大を中長期の重要テーマとして掲げており、2029年3月期に売上高1,100億円を目指す方針を公表しています。DI事業はグループ再編や統合を通じて、クラウドインテグレーションやシステム開発・プロジェクトマネジメント機能を強化しており、事業成長を支える組織・採用機能の高度化が求められています。現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み化や実務を牽引してくれる仲間を迎えることになりました。
お任せしたいミッション
- まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。
業務内容
- 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます
- DI事業における中途採用プロセスの遂行
- 採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
- 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
- 応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
- 各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携
本ポジションの魅力
- 飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます
- 将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です
この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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