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DI事業 採用担当
給与
34.8〜50.3万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容採用担当
ミガロホールディングスのDI事業において、中途採用をメインとした採用担当を募集するポジションです。採用プロセスの実務から、将来的には人事の幅広い業務を担当します。必須要件として中途採用の実務経験が求められます。
ポジション概要
- ミガロホールディングスの成長領域であるDI事業（IT・SES事業領域）において、中途採用をメインとしたポジションです。
- DI事業は、AI・クラウド・システム開発・SESなど複数の専門領域を持つグループ会社で構成されており、事業拡大に伴う人材獲得が最重要テーマとなっています。
募集背景
- ミガロHDは、DX推進・DI事業の拡大を中長期の重要テーマとして掲げており、2029年3月期に売上高100億円を目指す方針を公表しています。
- グループ再編や統合を通じて、クラウドインテグレーションやシステム開発・プロジェクトマネジメント機能を強化しており、事業成長を支える組織・採用機能の高度化が求められています。
- 現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み化や実務を牽引してくれる仲間を迎えることになりました。
お任せしたいミッション
- まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。
- その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。
業務内容
- DI事業における中途採用プロセスの遂行
- 採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
- 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
- 応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
- 各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携
本ポジションの魅力
- 飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます
- 将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です
求める人物像
- 業務を先回りして遂行できる方
- 社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方
- おもてなしの精神や配慮ができる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34.8〜50.3万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用の実務経験
- 採用管理システムの利用経験
- エージェントとの連携による母集団形成の経験
- ダイレクトリクルーティングの経験
歓迎する経験
- ITエンジニアの採用経験
- SIerやソフトハウスなどでの就業経験
- ITスキル
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 昇級・昇格 年1回の機会有
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人はミガロホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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