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BPG / 採用戦略・エージェントマネジメント
給与
400〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当するコアメンバーを募集するポジションです。採用戦略の実行・改善に携わり、エージェントとのリレーション構築や候補者対応、採用KPIの分析などを行います。急成長するコンサルティングファームで、経営課題である採用を推進する役割を担います。
職務内容
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応(面接調整・フォロー・オファー対応)
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
- 採用イベント・会社説明会の企画・運営
- 入社手続き・オンボーディングの運営
- 採用業務の効率化・業務改善・DX推進
この仕事の魅力
- 急成長コンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして採用活動全般に携わる
- 候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングを担う
- 経営課題である採用を推進する役割を担い、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけられる
- 経営層と近い距離で採用戦略に携われる
- 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる
- エージェント経験を事業会社で活かせる
- 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる
会社の魅力
- FPTジャパンホールディングスはベトナム最大級のIT企業グループFPT Corporationの日本法人で、世界30カ国以上・約8万人規模
- 日本法人は成長・拡大フェーズで、年次や役職に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境
- 多国籍な社員が活躍し、グローバルな視点や多様な価値観に触れながら働ける
- 戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できるEnd-to-Endコンサルティングが強み
- ビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援からシステム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供
- フラットな組織構造で個人の専門性と主体性を活かし、スピード感のある意思決定を行う
- AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に市場価値が高まっている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 以下いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方 ・人材紹介会社(RA・CA)での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験
- 顧客や候補者との折衝・調整経験
- Excelを用いたデータ管理・集計の経験
- 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲
歓迎する経験
- 人材紹介会社(RA・CA)、採用支援会社での業務経験
- 事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験
- 複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験
- Excelを用いたデータ集計・分析(VLOOKUP、ピボットテーブル等)の経験
- 採用管理システム(HRMOS、HERP、sonar ATS等)の利用経験
- 業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験
- 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
- コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 慶弔見舞金
- 自己啓発サポート制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はFPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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