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採用戦略・エージェントマネジメント｜組織成長を支えるコアメンバー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当するポジションです。採用計画に基づくオペレーションの企画・推進、人材紹介会社との関係構築、候補者対応、採用KPIの集計・分析、採用業務の改善などを行います。採用戦略の実行・改善を通じて、BPGの採用活動全般に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方
- 人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験
- 事業会社での中途採用・採用オペレーション経験
- 顧客や候補者との折衝・調整経験
- Excelを用いたデータ管理・集計の経験
歓迎
求める人物像
- 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲
- 丁寧で正確な対応ができる方
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
- 採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円 ・年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支払 ・通勤交通費支給：月2万迄
- 手当
- 通勤交通費月2万迄
- 勤務地
- 108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）夏季休暇年末年始休暇有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）特別休暇年間休日日数：125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接（対面）→2次面接（対面）→内定 ※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/24 11:39（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49（1日前）
仕事内容
職務内容
- BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。
- 経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。
- 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
- 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
- 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
- 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
- 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
- 採用イベント・会社説明会の企画・運営
- 入社手続き・オンボーディングの運営
- 採用業務の効率化・業務改善・DX推進
この仕事の魅力
- 急成長を続けるコンサルティングファームの採用を支えるコアメンバーとして、BPGの採用活動全般に携わっていただきます。
- 候補者対応や選考運営に加え、エージェントとのリレーション構築、採用施策の企画・改善、採用ブランディングなど、経営課題である採用を推進する役割を担います。
- 採用活動を通じてチームの成長を支える実感を得られるだけでなく、事業会社ならではの採用企画・業務改善・プロジェクト推進のスキルを身につけることができます。
- 経営層と近い距離で採用戦略に携われる
- 採用企画から実行まで一気通貫で担当できる
- エージェント経験を事業会社で活かせる
- 急成長コンサルティングファームの組織づくりに参画できる
- 将来的には採用責任者・HRBP・組織開発へのキャリアも目指せる
この求人は、ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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