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上流システムエンジニア(ローコード開発)
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Outsystemsを活用したアジャイル開発・保守で、上流から下流までのプロセス、またはプロジェクトマネジメントを担当します。国内の金融業、製造業、流通業などの大手企業をクライアントとしています。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 日本の企業を元気にしたい方
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
- 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
- 最新の技術に興味をお持ちの方
- 会社の成長を共に実感していきたい方
- グローバル環境に興味がある方
応募について
- 英語力不問
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給255,000~405,000円 月給には以下を含む ・基本給220,000~440,000円 ・住宅手当30,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・残業代 ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
- 手当
- 住宅手当30,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年(2年目から支給)引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
- 勤務地
- 812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター
- 転勤
- ※転勤は想定していません。
- 働き方
- ※原則出社です。
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分)・時間外労働:あり(平均月40時間程度)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土曜日、日曜日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇年間休日日数:125日
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助8万円(2年目以降)Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)15万円の引っ越し補助金(一律支給)20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助(2年目以降)Udemy Businessアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(社員旅行、お花見など)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険厚生年金、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ・書類選考→適性検査+1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、経歴書 ※基本的に1回で内定
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
業務内容
- 〇DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。
主なクライアント
- 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
- 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
キャリアパス
- 福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス
- 入社8か月目(33歳入社)
- PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任(要件定義、設計、製造、テスト)
- 入社7年目(22歳入社)
- 最初2年11カ月間:メンバー(実装、テスト)
- 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装)、兼リーダー(テスト)
- 入社4年目(22歳入社)
- 最初6カ月間:メンバー(実装担当)
- 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装担当)。
- 入社4年目(22歳入社)
- 最初2年9カ月間:メンバー(基本設計、詳細設計、実装、テスト)
- 次の案件以降:サブリーダー
- 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
- キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン(PMライン)と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン(SEライン)の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
- マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
- リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。
教育制度
- FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。
- PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。
- OutSystemsの研修(未経験者、微経験者向け):
- 公式ページからOutSystems をDownloadしていただき、動画を参照しながら自学自習を進めていただきます。(日本語字幕付き)
- 例えば「リアクティブWeb開発者への道」のコースの場合、20コース約11時間の学習になります。コースを幾つかこなしていただいてOutSystems の操作を一通り学習してから、PJの作業を手伝ってもらうところからスタートします。
- PJ参画後は状況次第で作業が変わるため、本人の進捗状況とPJの内容によって作業内容が変わります。自学自習の進捗状況の管理や、研修受講者の質問、PJ参画後の作業内容については、適宜先輩社員がメンターとして指導する形で補填します。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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