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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

TS / プロジェクトマネージャ・リーダー

400〜2500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より250万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、要件定義からテストまでの各開発フェーズでプロジェクトの進捗と品質を管理します。クライアントとの関係構築や課題への対応、チームの指導・育成も担います。複数アプリケーションが連動する大規模案件や複数国にまたがる開発プロジェクトを扱います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜2500万円/年

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応募資格

必須

  • システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方
  • (※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方)
  • IT開発について幅広い知見を有する方
  • 論理的思考力、分析力、説明力を有する方
  • 日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方
  • 基本的に出社が可能な方
  • (※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります)

歓迎

  • 海外駐在(特にベトナム)経験のある方
  • オフショア開発やシステム構築経験のある方(ベトナムとのオフショア開発経験のある方は尚歓迎)
  • 英語、ベトナム語など外国語でのコミュニケーション力のある方
  • (※グローバルマネージメントとの会話は英語になります)
  • グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方
  • アジャイル開発経験者
  • メンバー教育の経験がある方

求める人物像

  • ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進める必要があるので、異文化・異なる考えを尊重できることが重要です。
  • 世の中も、FPTもクライアントも、常に変化しています。変化を恐れるのではなく、変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求めています。

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
プロジェクトマネージャ・リーダーオフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして
給与
400〜2500万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜2,500万円 (年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払) ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・通勤手当:月2万円まで ・シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ・マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
手当
通勤手当月2万円まで
勤務地
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
転勤
※転勤は当面想定していません。
働き方
基本的に出社が可能な方(※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります)
勤務時間
・9:00-18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ・時間外労働:あり(平均月40時間程度)
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇年間休日日数:125日
福利厚生
退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
選考の流れ
・書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面またはオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり ※応募書類:日本語の履歴書、職務経歴書
掲載日
2026/06/30 23:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 20:49(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。
  • 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。
  • 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。

主なクライアント

  • 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
  • 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

プロジェクト事例

  • ERPほか基幹システム群の構築PJ:企画構想、プログラムマネジメント支援、導入
  • 次期データ活用プラットフォーム構築PJ:企画構想?導入
  • IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト
  • オフショア活用:IT戦略策定、オフショア移管計画策定?実行?移管後のプロジェクトマネージメント

この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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