プロジェクトマネージャ・リーダー

職務内容

1. 1オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして国際チームをリードし、クライアントに付加価値の高いサービス提供を使命とする。
2. 2要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、課題への迅速な対応が主な責務。
3. 3豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待される。
4. 4複数のアプリケーションが連動する大規模プロジェクトが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求める。
5. 5主なクライアントは国内の金融業、製造業、流通業等の大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等）。
6. 6プロジェクト事例：ERPほか基幹システム群の構築PJ（企画構想、プログラムマネジメント支援、導入）、次期データ活用プラットフォーム構築PJ（企画構想〜導入）、IT運用業務の自動化・AI活用プロジェクト、オフショア活用（IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント）。

会社、仕事の魅力

1. 1グループ会社FPTジャパンホールディングスはベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。
2. 2日本の技術力・品質へのこだわりとベトナムのITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立。
3. 3構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。
4. 4連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開。
5. 5FPTコンサルティングジャパンは2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立。
6. 6戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援。
7. 7アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転。

期待する人物像

1. 1ベトナムをはじめとする様々なバックグラウンドを持つメンバーと効率良く仕事を進めるため、異文化・異なる考えを尊重できることが重要。
2. 2変化をポジティブに捉え、クライアントの幸せ、FPT社員の幸せ、FPT社のビジネス拡大、自身の成長のために、変革を恐れずにチャレンジできるリーダを求める。

応募資格（必須）

• システム開発を要件定義からテストまで一連のサイクルを経験されている方（※実際に手を動かした経験があり特に要件定義から設計に関して上級レベルの方）
• IT開発について幅広い知見を有する方
• 論理的思考力、分析力、説明力を有する方
• 日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力を有する方
• 基本的に出社が可能な方（※お客様の要件にも依りますが、フルリモートは不可となります）

歓迎する経験

• 海外駐在（特にベトナム）経験のある方
• オフショア開発やシステム構築経験のある方（ベトナムとのオフショア開発経験のある方は尚歓迎）
• 英語、ベトナム語など外国語でのコミュニケーション力のある方（※グローバルマネージメントとの会話は英語になります）
• グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方
• アジャイル開発経験者
• メンバー教育の経験がある方

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 慶弔見舞金
• 有給休暇（10日〜20日）
• 特別休暇
• 自己啓発サポート制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験