要約求人票をもとにAIがまとめたものです

新卒・第二新卒採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までを担います。採用プロセス全体の牽引、候補者体験向上のためのコミュニケーション設計、採用プロジェクト推進、KPI設定やデータ分析に基づく改善、採用ブランディング施策の策定・実行を行います。

応募資格

以下のいずれかをご経験されている方
- 新卒採用領域で1年以上の勤務経験
- 高いパフォーマンスを出しながら営業などの事業経験がある方×採用シーンへの関与経験がある

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
役職: マネージャー/リーダー候補
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談
勤務地: 107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂
働き方: 当社はオフィスと在宅のハイブリッドな働き方を推進し、チームビルディングのため、週3日程度はオフィス出社となります。
勤務時間: フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00） *業務遂行の推奨時間帯
休日・休暇: 土日国民の祝日年末年始
福利厚生: 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
社会保険: 社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）労働保険（労災保険・雇用保険）
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
経験年数: 1年以上
選考の流れ: カジュアル面談／書類選考複数回選考（選考回数はポジションによって異なります）最終選考内定・オファー面談
掲載日: 2026/07/10 11:39（84日前）
最終確認: 2026/10/02 09:56（今日）

新卒・第二新卒人材開発グループは、新卒・20代の若手活躍人材の採用・育成・研修・制度設計・採用広報を担っております。弊社の新卒・第二新卒に求める期待値は、将来の経営幹部候補・各事業の事業責任者や会社の主要な機能の仕組みをつくる人材として、会社の中枢を担うということです。
会社としては、新卒・第二新卒を今後の組織開発戦略の中枢とおき、当グループにおいては、正社員5名と非常に少数精鋭で採用の母集団形成・ブランディング〜入社〜入社後の育成までをスコープとして業務を遂行しております。現状、多くのメガベンチャー企業・大手企業などの競合がひしめく中で優秀な人材の採用・入社後の登用も続いているものの、さらにスケールしていくには、当グループのCapabilityの拡大を行っていきたく採用を強化しております。

この求人は株式会社kubellの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。