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条件をクリア
東京都の採用担当の求人482件

建設業特化型人材派遣の中途採用(ージェントリクルーティング担当)

380〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より120万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用担当として、エージェントを通じた集客・採用業務を担います。人材紹介会社との関係構築や採用企画、採用データ分析、歩留まり改善などを行います。配属先は株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与380〜500万円/年

募集元で応募する株式会社ウィルグループの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 正社員として営業経験2年以上をお持ちの方
  • 論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方

歓迎

求める人物像

  • 人をリスペクトしつつ推進力のある人
  • 新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方
  • 目標達成のために突き進むことのできる方

募集要項最終確認 10/16

職種
採用担当
雇用形態
正社員無期雇用(試用期間 2ヵ月)
採用区分
建設業特化型人材派遣の中途採用技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用担当。
給与
380〜500万円/年
給与の詳細
年収 380万円〜500万円 ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収272,300円=基本217,300円+みなし手当55,000円 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定 ■地域手当:別途10,000円/月※居住地・勤務地・働き方により変動あり
手当
通勤交通費上限:3万円地域手当10,000円/月社宅手当
勤務地
163-0455 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
転勤
転勤可能性あり
働き方
・慣れてきたら週2日程度在宅勤務相談可(フルリモートは実施しておりません)・在宅勤務制度(所属先・職種による)
勤務時間
【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【残業時間】 32時間以下/月(平均20時間/月) ※事業部によって異なる。
年間休日
125日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
福利厚生
結婚祝い金出産祝い金(10万)確定拠出年金制度従業員持株会資格取得支援(資格奨励一時金など)健康診断 年1回インフルエンザ予防接種 年1回にしたんクリニック無料AMH検査AIG損保相談窓口・パラレルワーク(副業制度)・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)・チャレンジ公募制度(社内異動制度)・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)・達成会/表彰ディナー・ベアーズ(家事代行)・ベビーシッター利用割引券・STUDYing(資格講座サービス)・スピークバディ(英会話学習サービス)・グロービス学び放題(動画学習サービス)・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)・日産レンタカー(法人価格レンタル)
社会保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
業務の変更の範囲
全職種
就業場所の変更の範囲
全国および労働者の自宅
経験年数
2年以上
選考の流れ
1.Webエントリー・書類選考  ↓ 2.1次選考(原則WEB面接)  各事業部門担当者との面接  ↓ 3.最終選考(原則対面)  各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
掲載日
2026/07/10 18:54(99日前)
最終確認
2026/10/16 20:05(1日前)

仕事内容

募集背景:サービス拡充のための募集となります。

  • 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。
  • 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。
  • そこで今回、施工管理技士の採用をさらに加速させるため、人材紹介会社とのリレーション構築から採用成功までを担う 【エージェントリクルーティング(中途採用担当)】 を募集します。
  • 人材紹介会社との関係構築だけでなく、採用戦略の立案や歩留まり改善、採用企画など、採用成果を最大化するための幅広い業務に携わることができるポジションです。
  • 配属先:株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部

具体的な仕事内容

  • 技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用担当。エージェントを通じた集客・採用担当業務をお任せします。

エージェントリレーション

  • 人材紹介会社とのパートナーシップを構築し、継続的な採用につなげます。
  • 人材紹介会社の新規開拓・関係構築
  • 求人説明や情報提供
  • 推薦数・採用数向上に向けた施策の企画・実行

採用業務

  • 採用活動が円滑に進むよう、選考から入社までをサポートします。
  • 応募者・選考進捗の管理
  • 人材紹介会社との各種調整
  • 入社手続き、請求・返金対応

採用企画・改善

  • 採用成果を最大化するための企画・改善を行います。
  • 採用データの分析、歩留まり・CVR改善
  • 面接資料・動画・各種ツールの作成
  • 面接官の採用スキル向上に向けた教育・改善
  • 採用に関わる社内調整、トラブル対応

1.事業成長を支える採用戦略の中核を担える

  • 施工管理技士の採用は、会社の事業成長を左右する重要なミッションです。
  • 人材紹介会社とのパートナーシップ構築や採用戦略の立案・実行を通じて、自らの取り組みが採用成果や事業成長につながることを実感できます。

2.採用戦略から改善まで、一貫して携われる

  • エージェントマネジメントや採用企画、データ分析・歩留まり改善など、採用成果を最大化するための幅広い業務に携わります。採用戦略の立案から実行・改善まで経験でき、人事として専門性を高められる環境です。

3.一人ひとり異なるキャリアに、本気で寄り添える

  • 人材紹介会社や社内関係者と連携しながら、一人ひとりに最適なマッチングを支えます。採用を通じて、技術者の新たなキャリアと事業成長の双方に貢献できる仕事です

この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社ウィルグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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