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外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当
給与
26.8〜35万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
外国人介護人材の受け入れ支援事業の営業担当として、介護施設への求人開拓から外国人求職者とのマッチング、就労後のフォローアップまで幅広く担当します。未経験歓迎で、先輩の8割が異業種出身です。東京都新宿区勤務で、フレックス制度や在宅勤務制度を利用できます。
業務概要
- 在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の就職支援と就職後のフォローアップを伴走する仕事
- 全国の介護施設からの求人と国内外（主にミャンマー、ベトナム、インドネシア）の求職者をマッチング
- 登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートを提供
- 受け入れ施設の開拓営業からスタートし、マッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く担当
- 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会あり
具体的な業務内容
- 介護施設への外国人材求人の開拓
- 特定技能外国人採用提案
- 外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
- クライアント面接同席
- 在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
- ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
- 就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）
- 就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
- 顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催
事業概要
- 配属先はライフケア事業部で、介護や保育の人材サービスを展開
- 質の高い人材の確保と育成：求職者ごとのスキル・経験に応じたマッチングで専門性の向上を目指す
- 多様な働き方の提供：シフト勤務やパートタイム、高齢者雇用など柔軟な労働環境を整える
- テクノロジーの活用：AIやロボット技術を採用し、業務効率を上げる
- メンタルヘルスとWell-beingの重視：スタッフのケアやサポート体制を整備
- 政策対応と経営の持続可能性：政府の福祉政策や労働政策に対応した運営を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.8〜35万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 普通自動車免許取得者（AT限定可）
歓迎する経験
- 外国人材または介護人材サービスの営業、雇用管理経験
- 新たな知識や経験を得ることに積極的な方
- ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方
- 成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約スポーツクラブ
- 家事代行利用補助制度
- 従業員持株会
- 海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 短縮勤務
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 福利厚生施設（法人契約）
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ウィルグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708