中途採用オープン求人

必須

• コミュニケーションスキルは必須となるので、接客業やマネジメントの経験を存分に活かせます。

歓迎

• 営業経験もしくはマネジメント経験のある方は歓迎します！

応募について

• 学歴、業界経験不問。

使用ツール

募集職種

• 新規営業
• キャリアマネージャー
• 中途採用担当
• 研修担当

新規営業

• 顧客開拓（新規営業）
• 既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
• 受注/業務内容ヒアリング（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
• 人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
• 契約の締結、それに伴う事務的作業

キャリアマネージャー

• 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。
• 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。

具体的な業務

• 勤怠管理
• 経費精算
• キャリア面談
• 研修受講の調整
• 評価面談

募集内容

• プロのキャリアアドバイザーとして、スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

技術社員の中途採用担当

• 応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。
• 応募者の対応
• 求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）
• 説明会の対応
• 面接対応（1日の面接件数は4-5件程度）
• 面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
• 隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。
• ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、ふるいにかける面接ということではなく、寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。
• この業界が未経験でも、「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
• トークスクリプトもありますので採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。
• 採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！

研修担当

• 20代から30代のこれから建設業界で施工管理職を行う人材（未経験者）に対してautoCADの研修を行っていただきます。
• 研修は対面でも行いますが、コロナ渦なので、オンラインでも行っています。
• 現在は研修会社の研修を利用しておりますが、今後の増員に向け、研修を内製化していくために専任で研修を行っていきます。
• 一度の研修で10名程度から100名弱程度までの研修を行いますので、動画作成なども行いながら大量人数の研修に対応できるように仕組化をしていきます。