業界特化型営業条件を変える閉じる
仕事内容業界特化型営業
製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業ポジション。テレアポから商談、提案書作成まで一連の営業フローを一貫してリードし、主に東京~千葉エリアの製造業企業を担当する。未経験歓迎で、コーディネーター業務と分離された分業体制のもと、営業活動に集中できる環境。東証プライム上場企業グループ会社の一員として、日本の労働市場を支える社会貢献性の高い仕事。
具体的な業務内容
- 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当(主に東京~千葉エリア)
- テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードする
- コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されており、営業としての成果追求に集中できる
- 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジション
- ターゲット企業の選定、テレアポ、訪問商談の実施、提案書等資料の作成、既存顧客への深耕・追加提案の実施、訪問記録の入力
- 基本的には東京支店に出社するが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社することもある
求人の魅力
- 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表する製造現場を支えられる
- 商談相手は大手企業の意思決定を担う部長級の決裁者たちで、組織課題を解決する経験がビジネスパーソンとしての視座を高める
- 人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当する分業体制
- 営業担当は新規顧客の獲得や提案の質の向上に時間とエネルギーを投下でき、成果がダイレクトに評価へ繋がる
求める人物像
- 未経験歓迎、社会人・職種・業界未経験の方歓迎、経験は一切不問
- 先輩の8割が異業種出身、未経験スタート
- 変化を楽しみ、自らチャンスを掴みに行ける方
- フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
- 自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方
- 目標(数字)を追いかけることにやりがいを感じる方
- スポーツや部活動などで一つの目標に向かってやり抜いた経験がある方
職場の雰囲気
- 20代~30代の社員が活躍している
- 先輩はお客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり
- 活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていける
- 中途で直近入社したメンバーはリーダー候補として活躍しており、人材未経験からでもしっかり活躍できる環境
事業概要
- 配属先はファクトリーアウトソーシング事業部で、製造・物流系人材領域に特化
- 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持ち、特に食品製造の人材サービスは1997年の創業当初から専門性を磨いてきた
- 製造現場の繁忙期・閑散期の変動に応じて、過不足なく人員体制を築く課題に対して、人材紹介による雇用調整から定着フォローまで丁寧なサービスを提供
- 事業部のパーパスは『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』
- COMMITMENT 2030の実現に向け、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓を進めている
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.8〜35万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 業界特化型営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 普通自動車免許取得者(AT限定可)
歓迎する経験
- toB向けの新規営業経験がある方
- グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約スポーツクラブ
- 定年65歳
- 家事代行利用補助制度
- 従業員持株会
- 海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
- 短縮勤務
- 社員表彰
- 社外相談機関提携
- 福利厚生施設(法人契約)
- 結婚お祝い金
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ウィルグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- インフルエンサー事業キャスティング担当
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