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製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業

26.8〜35万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員
  • ※通勤交通費 全額支給 (上限:3万円)
  • ※社宅手当 異動による転勤者のみ3年間支給

どんな仕事かAIによる生成

製造業の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓営業を担当します。主に東京~千葉エリアで、ターゲット企業の選定、テレアポ、訪問商談、提案書等資料の作成、既存顧客への追加提案、訪問記録の入力を行います。スタッフ管理は専任のコーディネーターが担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与26.8〜35万円/月

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応募資格

必須

歓迎

  • toB向けの新規営業経験がある方
  • グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方

求める人物像

  • コミュニケーションを取るのが得意な方
  • 変化を楽しみ、自らチャンスを掴みに行ける方
  • フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
  • 自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方
  • 目標(数字)を追いかけることに、やりがいを感じる方
  • スポーツや部活動などで、一つの目標に向かってやり抜いた経験がある方

応募について

  • 未経験歓迎/コミュニケーションを取るのが得意な方
  • 社会人・職種・業界未経験の方歓迎
  • 経験は一切不問

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員無期雇用(試用期間 3ヵ月)
給与
26.8〜35万円/月
給与の詳細
月給 268,000円〜350,000円 ■賃金形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定 ※みなし残業代32時間分が含む 例 月収268,000円=基本214,000円+みなし手当54,000円 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 人事評価制度により決定 ■地域手当:10,000円/月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり
手当
地域手当10,000円/月通勤交通費全額支給 (上限:3万円)社宅手当異動による転勤者のみ3年間支給
勤務地
東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階
転勤
■転勤:あり (初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)
働き方
※在宅勤務制度はありますが、基本出社となるポジションです。・在宅勤務制度(所属先・職種による)
勤務時間
【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 (実働8時間/休憩1時間) 【残業時間】 32時間以下/月(平均20~30時間/月) ※事業部によって異なる。
年間休日
125日
休日・休暇
125日土曜日、日曜日、祝日(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。)(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)10日~20日
福利厚生
・パラレルワーク(副業制度)・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)・チャレンジ公募制度(社内異動制度)・結婚祝い金・出産祝い金(10万)・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援(資格奨励一時金など)・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・にしたんクリニック無料AMH検査・AIG損保相談窓口・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)・長期勤続表彰報酬金 (10年・20年勤続で10万円を支給)・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)・達成会/表彰ディナー・ベアーズ(家事代行)・ベビーシッター利用割引券・STUDYing(資格講座サービス)・スピークバディ(英会話学習サービス)・グロービス学び放題(動画学習サービス)・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)・日産レンタカー(法人価格レンタル)
社会保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
業務の変更の範囲
全職種
就業場所の変更の範囲
全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る)
選考の流れ
1.Webエントリー・書類選考  ↓ 2.1次選考(原則WEB面接)  各事業部門担当者との面接  ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面)  各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
掲載日
2026/07/03 15:57(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:05(1日前)

仕事内容

既存・新規顧客への営業

  • 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京~千葉エリア)
  • テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
  • 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
  • ターゲット企業の選定
  • テレアポ
  • 訪問商談の実施
  • 提案書等資料の作成
  • 既存顧客への深耕・追加提案の実施
  • 訪問記録の入力
  • ※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。

一流の現場を知り、視座を高める

  • 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
  • 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
  • 一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。

営業活動に100%注力できる分業体制

  • 人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。
  • 営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。

この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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