採用担当条件を変える閉じる
中途採用担当
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用ポジションの要件定義や母集団形成施策の検討・実行、各種指標の数値化、会議運営を担当します。候補者や人材紹介会社、現場選考官との折衝、採用プロジェクトの推進に必要な業務（日程調整等も含む）を行います。
応募資格
必須
- （採用業務において）自らが主体的に活動し、実績を残した経験
- 事業会社での人事採用経験（2年以上）
歓迎
- IT業界での中途採用の経験
- 人材紹介会社、媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル 、SNSなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験
- 人事業務全般の経験
- ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
求める人物像
- 弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
- 人事業務に興味がある方
- 新しいことにチャレンジができる方
- 周囲を巻き込むことができる方
- チームのために動ける方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収400～600万円※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します※試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 本社東京都
- 働き方
- 基本的には出社の体制ですが、必要に応じて自宅でも成果の出やすい環境を選ぶことは可能です
- 勤務時間
- フレックスタイム制対象部署・標準時間 9:30～18:30・コアタイム 10:30～17:00・フレキシブルタイム 6:00～10:30 / 17:00～22:00休憩：60分時間外労働：有（平均15時間～20時間/月）・就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）
- 福利厚生
- OJT
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 00:50（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:27（4日前）
仕事内容
仕事内容
採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行
各種指標の数値化、会議運営
候補者、人材紹介会社、現場選考官との各種折衝
各種採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む）
募集背景
現在人事部門はなく、これから積極的に採用を行っていくために専任の採用担当者を採用しようと考えています。
直近の売上進捗は非常に好調ですが、今後の事業成長に人材採用が質量共に追いついていません。属人性もまだ高い状態です。
組織や働き方
裁量を持って自主的に動ける環境です
Slackなどモダンなツールを取り入れて業務がしやすい環境を整えています
基本的には出社の体制ですが、必要に応じて自宅でも成果の出やすい環境を選ぶことは可能です
就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。
入社後の就業環境
オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。
弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。
この求人は株式会社リセの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人756件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（756件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リセの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。