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採用担当

株式会社ランドネット

コーポレート　東京都豊島区　企業サイト　掲載 9/25

給与

450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都豊島区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
127日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

中途採用をメインに、採用戦略の立案から要件定義、採用手法の検討、紹介会社との連携、書類選考・一次面接、採用通知書の作成・提示、入社準備や研修対応までを担います。採用進捗管理や課題分析も行います。ゆくゆくは社内研修の企画・実施や人事制度の設計・導入、社内規定改定にも携われます。

応募資格

必須

  • 事業会社での採用経験もしくは営業経験（期間は問いません）

歓迎

  • 人材紹介会社や人事に関わる営業に携わっていた方
  • 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
  • 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

求める人物像

  • 仕事が好きな方
  • コミュニケーション能力の高い方
  • 自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
  • 自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
  • IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

募集要項最終確認 9/25

職種
採用担当
雇用形態
正社員※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜600万円 月給：265,000円～350,000円 ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績　年間3.2ヵ月
手当
交通費月額5万円まで資格手当宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など
勤務地
171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
働き方
記載なし
勤務時間
10：00～19：00 （実働8時間）
年間休日
127日
休日・休暇
《年間休日127日》完全週休2日制※水曜定休+シフト※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となりますGW（4日）夏季休暇（7日）年末年始（7～8日）有給休暇（入社半年後10日）産前産後、育児休暇（数名）慶弔休暇
福利厚生
■定期健康診断■退職金制度■社員持株会制度■全社員での運動会などイベント多数■部活動の参加■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■育休、産休など実績あり ※女性も多く活躍しています。「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィスビル内に喫煙スペース有り
掲載日
2026/09/25 13:25（4日前）
最終確認
2026/09/25 22:20（4日前）

仕事内容

募集背景

事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。

上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

仕事内容

中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）

当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです

◆採用戦略の立案

◆要件定義や採用手法について検討

（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）

◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築

◆書類選考、一次面接対応

◆採用通知書作成・提示、クロージング

◆入社準備～入社研修対応

◆採用進捗管理、課題分析

その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！

・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）

・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

・社内規定改定における立案～導入

採用職種

◎ 不動産営業職

◎賃貸管理職

◎設計・施工管理職

◎ システムエンジニア

◎ バックオフィス

※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

チームメンバー

人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！

・採用チーム 10名（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト1名）

・労務チーム 5名

・人材育成チーム 2名

当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。

OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！

当社の魅力

年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。

入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。

社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！

不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。

この求人は株式会社ランドネットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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