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採用担当（中途採用）
給与
500.5〜702万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自社の採用戦略の立案から採用活動の実行・運用までを担当します。採用計画や採用要件の整理、求人媒体の運用、候補者対応、選考プロセスのコーディネート、採用施策の企画・推進などを行います。
応募資格
必須
- 採用業務（新卒・中途いずれか）の実務経験（目安：2〜3年以上）
- 候補者との日程調整、面接運営など選考プロセス全体のコーディネート経験
- 部門責任者や現場社員と連携しながら採用要件をすり合わせた経験
歓迎
次のいずれか
- スタートアップでの就業経験
- スカウト媒体（ダイレクトリクルーティング）を活用した採用経験
- 採用KPIの設計・分析経験
- 採用管理システム（ATS）の運用経験
- リファラル採用など新規採用施策の企画・推進経験
求める人物像
- 自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方
- 社内外関係者を巻き込んで事業を推進していくことが得意な方
- 組織貢献、チーム作りなどにも興味関心が強い方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 給与
- 500.5〜702万円/年
- 給与の詳細
- 給与 500.5-702万円年収500万円の場合月給38.5万円（基本給285,151円＋固定時間外99,849円）+賞与年収702万円の場合月給54万円（基本給399,952円＋固定時間外140,048円）+賞与・上記は成果標準時の金額・固定残業代45時間含む・給与改定は原則年1回・賞与あり（年2回）
- 手当
- 交通費実費支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
- 働き方
- 原則出社
- 勤務時間
- ・9時～18時・原則出社
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制(土日祝)・有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日)・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
- 福利厚生
- 提携先の保養所が利用できます・育児休業、介護休業・結婚お祝い金、出産お祝い金
- 社会保険
- ・社会保険健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/24 15:25（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 02:21（3日前）
仕事内容
お任せしたい業務内容
自社の採用戦略の立案から、採用活動の実行・運用までを幅広く担当していただきます。
・採用計画の立案・採用要件の整理（各部門責任者とのすり合わせ）
・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用・管理
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・候補者との面談・面接調整、選考プロセス全体のコーディネート
・面接官との連携、選考基準のすり合わせ
・内定者フォロー、オファー面談
・採用広報（求人票のブラッシュアップ、会社紹介資料の作成など）
・採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、採用単価など）
・リファラル採用など新たな採用施策の企画・推進
上記業務に加え、将来的には以下の業務もお任せすることが可能です。
・採用ブランディング・組織全体の採用戦略設計
・人事全般（オンボーディング、人事制度設計など）への領域拡大
このポジションのやりがい・魅力
・組織の成長フェーズに合わせて、採用戦略・仕組みをゼロから構築できる裁量の大きさ
・セールス・マーケティングなど多様な職種の採用に携われるため、採用担当としての経験の幅が広がる
・事業拡大期にあるため、採用活動が事業成長に直結する手応えを実感しやすい環境
募集背景
事業拡大に伴い、全社的に採用人数の増加が見込まれており、採用体制の強化を目的として採用担当を募集します。
現在、採用業務は少人数体制で対応しており、増加する採用ニーズに対応するための増員です。
この求人は株式会社ギークプラスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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