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採用人事
給与
450〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容採用担当
既存プロダクト「ミラクルX」の拡大と、AIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の構想に伴い、開発組織の採用をリードする採用人事を募集しています。採用戦略の立案・実行や各ポジションの要件定義、求人作成、選考プロセスの設計などを担います。本ポジションでは新会社の株式会社ミラクル経理に出向し、組織の中核を担います。
募集概要
- 現在私たちは、既存プロダクトである固定資産判定システム「ミラクルX」の拡大、そしてAIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の構想に伴い、プロダクトの開発スピードをさらに加速させていくフェーズにあります。
- より強固な開発組織を作っていくため、経営陣と同じ目線で採用をリードしていただく採用人事を募集します。
事業背景・チーム体制
- 令和アカウンティング・ホールディングスは、会計に強みを持つ上場企業（2024年12月上場）として、その業務知見と生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、業務支援SaaSの開発に挑んでいます。
- 2025年4月にSaaS開発に特化した新会社(株式会社ミラクル経理)を設立しました。
- 本ポジションでは、その新会社に出向という形で参画いただき、組織の中核を担っていただきます。
- 出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々の業務に取り組んでいます。
業務内容
- 採用戦略の立案・実行（経営目標から逆算した採用計画策定、KPI設計）
- 各ポジション（エンジニア、CS等）の要件定義と求人作成
- ダイレクトリクルーティングの推進（Wantedlyをはじめとするスカウト媒体の運用）
- 選考プロセスの設計・アップデート（候補者体験の最大化、現場面接官との目線合わせ）
- 採用チャネルの開拓（エージェントとのリレーション構築など）
- 採用広報の企画・実行（ストーリー記事の執筆や発信）
- （将来的には）オンボーディングや組織開発、制度設計など人事領域全般への拡張
このポジションで得られるもの
- 「ゼロイチ」「1→10」の組織拡大を、人事の最前線で牽引する経験
- 経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する組織戦略を描く手応え
- 安定した経営基盤とベンチャーの裁量を併せ持つ「大人の社内ベンチャー」での挑戦
- 採用にとどまらず、カルチャー醸成や組織開発など、幅広い人事キャリアへのパス
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 9/25
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- ベンチャー・スタートアップ企業での採用経験（目安2年以上）
- エンジニア採用の実務経験（目安1年以上）
- 人材紹介会社でのエンジニア転職支援経験（目安2年以上）
歓迎する経験
- IT、Web、SaaS業界における強い関心（あるいは知見）
- スタートアップやベンチャー企業での一人目人事、または組織立ち上げの経験
- 採用広報（Wantedly運用、オウンドメディアの執筆など）の実務経験
待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
求めるスキル・経験
この求人は令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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