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シニアリクルーター／中途採用マネージャー候補
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容採用担当
事業責任者やHiring Managerと連携し、ミドル・シニア人材を中心とした中途採用を一気通貫でリードするポジションです。採用データやAIを活用した採用プロセスの改善・仕組み化に加え、将来的にはメンバー育成や採用チームのマネジメントも担います。
Mission
- 事業責任者と連携し、事業・組織戦略に基づくミドル・シニア人材の採用をリードする
- 人材要件の設計から母集団形成、アトラクト、クロージングまで一気通貫で担う
- 採用データやAIを活用し、再現性のある採用プロセスとチームの採用力を構築する
- 将来的にはメンバー育成・目標管理を担い、中途採用チームの成果を最大化する
具体的な業務内容
- 事業計画・組織課題に基づく採用ポジションの優先順位付け、事業責任者やHiring Managerとの人材要件・選考基準の設計を行う
- ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、リファラルなどを組み合わせたチャネル戦略を設計・推進する
- 候補者との面談・面接、ポジションや事業の魅力を伝えるアトラクトストーリーの設計、オファー設計やクロージングを担う
- 採用ファネル・KPIの設計、モニタリング、ボトルネック分析を行い、候補者体験・選考プロセスを改善する
- 採用ナレッジや成功パターンを標準化し、チーム・Hiring Managerへ展開する
- 採用プロジェクトや外部パートナーをリードし、メンバーへのナレッジ共有や育成支援を行う
キャリアパス
- 入社後は、担当事業・職種のリードリクルーターとして、ミドル・シニア人材の採用と採用プロセス改善を担う
- その後は、複数事業を横断した採用戦略・リソース配分、メンバーの目標設定・育成・評価などを担う採用マネージャー・採用責任者へのキャリアを想定している
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上
- 人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験
- ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験
- Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験
- 採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験
歓迎する経験
- エンジニア、PdMなど専門性の高いポジションの採用経験
- 採用チームまたは採用プロジェクトをリードした経験
- メンバーの育成、目標設定、評価に関わった経験
- ダイレクトリクルーティングによる採用決定経験
- 採用プロセスや採用組織の立ち上げ・改善経験
- 採用データやAIを活用した業務改善経験
- IT・Web・ソフトウェア・SaaS・HR Tech業界での就業経験
求めるスキル・経験
この求人はファインディ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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