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経営企画（M&Aチーム）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画（M&Aチーム）として、M&A戦略の立案、案件のソーシング、DDや事業計画策定、契約交渉、クロージング手続きなどのディール業務を担当します。取締役会等へのレポーティングやPMI施策の具体設計・実行支援も行い、オリジネーションからPMIまで一連の業務を担います。クロスボーダー案件に関与する可能性があります。
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応募資格
必須
下記いずれかを満たしている方
- 事業会社でM&A業務の経験
- 投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
- コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
- PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
歓迎
- スタートアップ企業での業務経験
- IT・ソフトウェア業界での業務経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- 前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
- 物事を自分ごと化として考えられる方
- 事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
- 物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
- 数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
- 給与
- 1000〜1300万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：1,000万円～1,300万円程度（固定残業代・賞与含む）※ご経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします■月給例：769,231 円～1,000,000 円基本給：569,131 円～739,800 円固定残業代：200,100 円～260,200 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
- 手当
- 交通費ランチ/ディナー補助
- 勤務地
- 本社〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間）※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）年末年始休暇特別休暇年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）※その他会社規定による休日あり
- 福利厚生
- ランチ/ディナー補助プログラミング学習費用補助ビジネス/テクノロジー研修外部研修費補助
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:39（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では、プロダクト主導での非連続な成長を実現するため、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
- 今後の連続的買収を見据え、M&Aの実行フェーズを厚くするための採用を検討しています。
- オリジネーションからPMIまでの一連の業務を、即戦力として担っていただきます。
業務内容
- 社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。
- M&A戦略の立案
- M&A案件のソーシング
- ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
- レポートティング（取締役会等）
- PMI施策の具体設計・実行支援
- ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります
- ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
ポジションの魅力
- ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、 プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。
- 本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。 案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。
投資判断
- 代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、 資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。
PMI
- 設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。
キャリア
- M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。
この求人は、ファインディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 戦略策定／M&A・PMI推進
- M＆A推進本部 M&A推進責任者（G6）
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