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仕事内容その他職種
新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージングまでを担うポジションです。採用広報や候補者体験の向上、プロセス設計・改善を通じて、新卒採用の成功モデル構築をリードします。
ポジションについて
- 新卒採用において「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められています。
- 採用戦略の立案から実行までを再構築し、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」を募集します。
- 選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範いただきます。
具体的な業務内容
- まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。
- 日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。
- 事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード、採用チャネルの見直し、および開拓を行います。
- 「ラクスルへのパーセプションチェンジ」につながる採用広報や、候補者の見極め・アトラクト・クロージングを担います。
- 現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計、AIの活用も含めた候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善を行います。
このポジションの魅力・やりがい
- 第二創業期の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできます。
- 各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を積むことができます。
- 中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 660〜995万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週4日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験（プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験）
- 既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験
- 上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方：事業会社での新卒採用業務経験（3年以上）／新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験（3年以上）
歓迎する経験
- 事業会社での新卒採用業務（特にビジネス職）のご経験
- IT/Web業界での就業経験
- コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験
- チームマネジメントやメンバーの育成経験
- 採用広報や採用ブランディングに関するご経験
待遇・福利厚生
- Thanks Holiday
- ベビーシッター割引券
- リフレッシュ休暇
- 借り上げ社宅制度
- 出産育児・介護休業制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産育休復帰祝金
- 社内託児所・育児施設
求めるスキル・経験
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