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仕事内容採用担当
事業の成長に必要な人材採用目標を、現場部門のパートナーとして達成に導くポジションです。新卒・中途採用の企画運営から母集団形成、選考、業務改善まで幅広く担当します。採用戦略の立案や新たな採用手法の創出にも取り組みます。
ミッション
- 本ポジションは事業の持続的な成長を実現するために不可欠な「人材採用目標」を、現場部門のパートナーとして達成に導くことがミッションです。
- ハイヤリングマネージャー達と密に連携して「本当に必要な人物像」を明確化し、ダイレクトリクルーティングやリファラルなどを駆使してターゲット層へ能動的にアプローチします。
- 海外採用などの新たな領域にも挑戦し、既存の手法やエリアに捉われず、事業フェーズに合わせて活動の幅を広げています。
具体的な業務内容
- 年間採用計画の策定、求人媒体や人材紹介会社等とのすり合わせ、各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営を担当します。
- 応募者対応、選考実施、クロージング面談、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営を行います。
- 各募集部門と採用要件をすり合わせ、求人票の作成、採用手法の選定、各採用チャネルを活用した母集団形成を行います。
- 応募者対応・選考プロセスの進捗管理、必要に応じたカジュアル面談や面接での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げを行います。
- 生産性向上・工程改善に向け、ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革に取り組みます。
仕事のやりがい／面白さ
- 経営層と密に連携し、次の成長フェーズに必要な人材要件をゼロベースで定義して、マーケットから直接引き寄せる戦略的なミッションを担えます。
- 人材開発チームと連携し、入社後のパフォーマンスデータを採用戦略にフィードバックして、真に活躍する人材要件を科学的にアップデートし続けます。
- アルムナイネットワークの構築やリファラル採用の活性化をはじめ、新たな採用手法を自ら企画し、実行までチャレンジできます。
配属組織について
- 現在、6名の少数精鋭体制で、新卒・中途・アルバイト、さらには外国籍人材の採用まで、マクロミルの成長を支えるあらゆる「入り口」を横断的に担っています。
- 担当領域の企画から運用、改善までを一気通貫で完遂できる採用のプロフェッショナルを目指しています。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- ①新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方、②RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方
- 高いコミュニケーション力
- 自らPDCAを回し続けることができる方
歓迎する経験
- プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
- 語学力（英語）：業務で英語の使用経験がある方
- エンジニア採用のご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- GW
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
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