355件の求人61〜90件を表示
2か月前
建設DX・AIスタートアップのSORABITOで、中途採用を中心に採用計画の具体化から母集団形成、選考推進、採用データ改善まで一気通貫で担う採用リードを募集。経営陣や部門責任者と連携し、採用広報やオンボーディングにも関わる。週3日程度の出社を想定したハイブリッド勤務。年収550万円〜700万円程度。
2か月前
くふうカンパニーホールディングスでグループ全体の人事職を募集。採用・育成・人事業務を一気通貫で担当し、事業成長とM&Aに伴う組織強化を推進する。経験に応じて採用/育成/人事業務全般を任せる。想定年収400万〜700万円。
2か月前
当社の採用チームの責任者として、採用活動全般の管理・改善、KPI達成、チームマネジメントを担うポジションです。将来的には人事分野の幹部としての活躍も期待されています。必須要件として、300名以上の事業会社での人事経験7年以上、採用業務経験5年以上、採用責任者経験3年以上が必要です。
2か月前
各社の中途採用を中心に、採用戦略の立案・実行からオンボーディング施策まで一気通貫で担当する人事ポジションです。事業会社での採用経験3年以上が必須で、データ分析や改善提案も求められます。給与は年収583.8万円〜819万円で、完全週休2日制、年間休日120日以上です。
2か月前
顧客企業の採用成功に向けて、データとテクノロジーを駆使し、クライアントの採用力を高めるRPO（採用支援）サービスを現場から形にするポジションです。採用戦略の立案から実行マネジメントまでを担い、新規事業の立ち上げにチャレンジします。必須要件は事業会社での採用実務経験または人材業界での実務経験です。
2か月前
当社は第二創業期を迎え、優秀なBusiness職人材の採用が経営戦略の最重要課題です。その中核を担う新卒採用リクルーターとして、採用戦略の企画から実行、クロージングまで一気通貫で担当します。事業成長を最前線で感じながら、採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
2か月前
建設技術者に特化した人材サービスを展開するウィルオブ・コンストラクションで、施工管理技士を対象とした中途採用担当を募集します。人材紹介会社とのリレーション構築から採用戦略立案、採用企画・改善まで幅広く担当します。正社員としての営業経験2年以上が必要です。
2か月前
WOTA株式会社で、中途採用を主軸にダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、将来的には採用機能全体をリードすることが期待されます。
2か月前
株式会社ブレインパッドの人事ユニット採用部にて、中途採用担当を募集するポジションです。採用施策の立案・実行からオンボーディング支援まで、採用プロセス全体に関与します。データ活用のリーディングカンパニーとして、多様な職種の採用に携わることができ、中長期的なキャリア形成が可能です。
2か月前
採用ブランディング担当として、博展の魅力を言語化・可視化し、採用市場へ届けるための戦略立案からコンテンツ企画・発信までを一貫して担当する。採用ブランディング/採用広報戦略の企画推進、採用サイトやコンテンツの企画・改善、社員インタビューや記事・動画のディレクション、採用イベントの企画などを通じて、応募数や採用の質の向上を目指す。採用チームや現場、経営陣と連携しながら、採用ブランドを育て、事業成長を支える採用基盤を構築する。
2か月前
クライアントの障害者採用を支援するRPO（採用代行）サービスのサポートスタッフを募集する求人です。応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を担当し、障害者雇用のインフラカンパニーとして成長企業で活躍できます。未経験でも応募可能で、第二新卒も歓迎しています。
2か月前
ポケットサイン株式会社でキャリア(中途)採用担当として採用業務全般を担当するポジションです。採用要件設定から選考フロー構築、採用広報まで幅広く携わり、事業成長に直結する採用活動を推進します。週2〜3日程度のリモート勤務とフルフレックスが可能で、柔軟な働き方ができます。
2か月前
パーソルダイバース株式会社の特例子会社における人事アシスタント業務です。求職者や人材紹介会社との面接調整、各種事務作業を担当し、未経験者歓迎です。契約社員として勤務し、在宅勤務がメインです。
2か月前
事業会社における採用企画・リクルーティング担当。経営戦略に直結した採用戦略の立案から実行までを担い、将来的には人事領域のエキスパートやマネジメント職を目指せるポジションです。
2か月前
ミガロホールディングスのDI事業において、中途採用プロセスの設計・運用を担当する採用担当ポジションです。採用経験は不問で、将来的には人事ジェネラリストとして幅広い人事業務に携わることができます。正社員として、東京都新宿区の本社で勤務します。
2か月前
2か月前
フージャースグループの中途採用チームで、事業成長を支える人材の採用を担うリーダー候補ポジション。募集部門と連携し、採用要件の整理から選考プロセス管理、内定承諾まで一気通貫でリードする。少数精鋭のチームで裁量を持って案件を担当し、将来的には人事領域の上流へキャリアを広げることも可能。
2か月前
サンフロンティア不動産管理本部にて、採用業務を中心とした人事業務全般を担当するポジションです。新卒・中途採用、給与・労務・総務業務を経験に応じて任されます。契約社員としての採用ですが、試用期間後に正社員登用となります。
2か月前
急成長AIスタートアップで、CEO直下の一人目HRとして採用戦略立案から実行までをリードするポジション。生成AIを活用したAIネイティブなHR組織の立ち上げを担い、将来的にはCHROを目指す。採用に関する全プロセスに責任と裁量を持ち、事業成長を人材面から牽引する。
2か月前
採用業務全般を担当する人事メンバーを募集。採用戦略立案から採用実務まで幅広く携わり、ゆくゆくは人事領域の各種業務にも挑戦可能。クリエイター支援事業部での採用経験を活かしたい方を求めています。
2か月前
人事サポート全般を担当するポジションで、採用サポート（面接日程調整、エージェント対応、候補者対応など）と人事事務（入社手続き、契約書作成、データ入力など）を行います。必須要件として事務経験、人事事務経験、採用アシスタント経験、人材業界経験のいずれかが必要です。チームは男性3名・女性5名で、平均年齢31歳の落ち着いた雰囲気です。
2か月前
株式会社デイトナ・インターナショナルの人事部で、新卒・中途・アルバイト採用の業務全般を担当する採用担当者を募集しています。会社説明会や選考会の運営、応募者管理、採用チャネルの選定など、店舗採用に係わる業務を幅広くお任せします。
2か月前
ENSAPIAグループの採用全般を担うリクルーター募集。採用戦略の立案から実行、エージェントとの交渉、選考プロセス改善まで一貫して担当する。事業会社での採用経験5年以上が必須で、新卒・中途採用の施策立案〜実行の経験を求める。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部TA室にて、採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントを担当する採用企画マネージャー候補の募集です。年間200名以上の採用を行う少数精鋭のチームで、テクノロジーと創意工夫によりTA室のパフォーマンス最大化を目指します。経営陣と連携し、採用予算の策定やデータ設計、ツール導入などを推進します。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部にて、採用リーダー候補として年間数百名規模の採用計画をリードするポジションです。採用戦略立案から実行まで一気通貫で担当し、経営陣や事業部長と連携しながら採用活動を推進します。必須要件として採用実務経験3年以上とSaaSビジネスに関する知見が求められます。
2か月前
LITALICOの人材開発部門にて、プラットフォーム事業の中途採用業務を中心に、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進する採用担当を募集。エンジニア職・ビジネス職など幅広いポジションの採用戦略立案から実行までを担い、将来的にはシニアリクルーターとして一気通貫で推進することが期待される。採用実務経験者を歓迎し、未経験者も応募可能。
2か月前
AI事業における一人目のHR責任者として、採用の立ち上げや組織づくりを担当するポジションです。採用戦略の策定・実行、重要ポジションの採用立ち上げ、人事組織戦略の立案と実行を行います。食品流通業界の非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトに携わります。
2か月前
リモートワークをサポートするキャリアパートナー＆コーディネーターを募集。全国・全世界のリモートスタッフのアサインメントやキャリアカウンセリングを通じ、彼らが楽しく働ける環境・仕組みづくりを担う。入社後は採用・面接業務から始め、ゆくゆくはチームマネジメントや新規プロジェクト立案も任される。
2か月前
リモート経理スタッフの採用・アサインメント・育成を通じて、スタッフコミュニティを創り上げる人事担当ポジション。前年度3倍急成長のサービス拡大に伴い、スタッフが働きやすい仕組みづくりを担う。フレックスタイム制・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境。年収400万〜650万円。
2か月前
新卒採用のフロント担当として、採用戦略の企画立案からオペレーション、入社後の活躍施策まで一貫して担当する。事業部長や現場メンバーと連携し、採用ブランディングや採用力向上の施策を推進する。経験や志向性に合わせて役割を柔軟に決め、ゆくゆくは管理職を目指せるポジション。
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