18日前
人事・総務
株式会社シノケングループコーポレート
採用業務を主軸として、総務・人事・労務まで幅広いバックオフィス業務を担当します。採用計画や求人票の管理、面接対応のほか、総務、人材育成・人事制度、労務管理などの業務があります。
450〜600万円/年
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東京都の採用担当
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東京都の採用担当の求人（3ページ目）
求人一覧
18日前
人事（採用担当）
ライフイズテック株式会社コーポレート
各事業部と連携し、採用戦略の立案から実行、効果検証までをリードするポジションです。採用KPIの設計・進捗管理、事業部との折衝、採用データ分析やプロセス改善、面接対応や候補者フォローなどを担います。
—給与 応相談
募集元で応募する18日前
採用人事（一人人事）
株式会社SalesNowコーポレート
社長（CEO）と二人三脚で、候補者と向き合い、SalesNowの魅力を伝えて入社の意思決定まで伴走する採用人事の仕事です。候補者との面談・フォローやクロージングに加え、採用の優先順位や人物要件のすり合わせ、AIを組み込んだ採用の仕組みの活用・改善を担います。業務時間の半分以上は候補者との対話で、オンライン面談を中心に、関係を深めたい相手とは対面でも会います。
500〜900万円/年
募集元で応募する18日前
人事・採用マネージャー
株式会社フィックスターズコーポレート
人事組織を実質ゼロから立ち上げ、非エンジニア職の採用を母集団形成から選考設計、オファーまで一気通貫で進めます。人材育成プランや人事評価制度の立案、戦略人事チームの立ち上げにも取り組みます。将来的には人事部長・CHROとして人事全体を率いる候補職です。
900〜1220万円/年
募集元で応募する22日前
採用担当
株式会社ランドネットコーポレート
中途採用をメインに、採用戦略の立案から要件定義、採用手法の検討、紹介会社との連携、書類選考・一次面接、採用通知書の作成・提示、入社準備や研修対応までを担います。採用進捗管理や課題分析も行います。ゆくゆくは社内研修の企画・実施や人事制度の設計・導入、社内規定改定にも携われます。
450〜600万円/年
募集元で応募する23日前
Talent Acquisition Manager
株式会社メルカリコーポレート
メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリードするTalent Acquisition Managerの募集です。複数の採用領域を横断し、採用戦略・プロセスの改善、チーム運営やメンバー育成を担います。AI-Native時代に必要な職種定義や採用基準の更新、AIツールの活用も推進します。
—給与 記載なし
募集元で応募する23日前
人事
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社コーポレート
中途採用の戦略立案や求人メディア・エージェントの運用、応募者対応、選考対応、ダイレクトスカウトを担当します。入社前後のフォローやオファー面談、入社手続きにも対応します。
420〜490万円/年
募集元で応募する23日前
採用担当
株式会社uloqoコーポレート
自社の事業計画・組織計画を踏まえた採用計画の策定から、求人作成、候補者対応、選考管理、採用KPIの分析・改善まで、自社採用を中心に担当します。採用状況や経験、本人の志向に応じて、クライアントの採用支援プロジェクトを兼務する場合があります。
600〜800万円/年
募集元で応募する23日前
自社経営人材採用リード（CxO/事業責任者候補の採用）
スマサテ株式会社コーポレート
CxO候補や事業・機能責任者など、経営上重要な人材の採用をリードするポジションです。業界・企業・人物のリサーチによる候補者の発掘から、関係構築、面談・選考、オファー、クロージングまでを担います。採用状況に応じて、メンバー・リーダークラスの中途採用や、採用以外の重要な人事・組織課題にも対応します。
700〜1200万円/年
募集元で応募する23日前
シニアリクルーター／中途採用マネージャー候補
ファインディ株式会社コーポレート
事業責任者やHiring Managerと連携し、ミドル・シニア人材などの採用戦略設計から人材要件の設計、母集団形成、候補者のアトラクト、クロージングまでを担います。採用データやAIを活用した採用プロセスの改善・仕組み化も行い、将来的にはメンバー育成やチームマネジメントを担います。
600〜900万円/年
募集元で応募する23日前
リクルーター
ALSOKケアプラス株式会社コーポレート
訪問医療マッサージを支える施術師の採用を中心に、担当部署の中途採用を推進するリクルーターの募集です。応募受付、書類選考、面接日程の調整、候補者・面接官との連携、内定承諾・契約開始までの支援を担当します。採用企画・運営、採用データの分析、面接官向け研修にも携わります。
420〜480万円/年
募集元で応募する23日前
人材サービス会社での人事スタッフ／人事経験ある方
株式会社ブレイブコーポレート
人事スタッフとして、アルバイト・新卒・中途採用の求人作成や採用企画、面接、応募者フォローを担当します。入社研修・キャリア研修の企画運営や社員面談にも携わり、人と組織の成長を支えます。
407〜565.8万円/年
募集元で応募する23日前
中途採用リーダー候補（採用戦略立案・エージェントコントロール）
株式会社フォースリーコーポレート
中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当します。採用チャネルの選定やKPI進捗管理、採用課題の分析、採用要件定義、求人票作成を行います。現場責任者や経営陣と連携し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を推進します。
33〜45万円/月
募集元で応募する24日前
人事（新卒・高卒採用）
カトーレック株式会社コーポレート
新卒・高卒採用担当として、母集団形成の企画・実行、採用イベントや会社説明会の実施、面接設定・一次面接、応募者管理・内定者フォローなどを担当します。大学・専門学校・高校への訪問や入社時研修の企画・実施も行います。
390〜450万円/年
募集元で応募する24日前
採用担当
千株式会社コーポレート
経営戦略に基づいた中途採用業務全般、および組織開発プロジェクトを担当します。各事業部長や経営層へのヒアリング、採用要件定義、採用戦略の企画・実行、採用広報などを行います。事業成長に必要な人材要件の定義から、入社後の活躍を見据えたオンボーディング施策まで一気通貫で携わります。
450〜600万円/年
募集元で応募する24日前
二人目リクルーター
TRUSTART株式会社コーポレート
ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動を担当します。採用ポジションの要件整理、候補者選定・スカウト送信、選考フローの設計、オファー面談などを行います。中長期的には採用広報、リファラル採用、オンボーディング、組織開発・人事制度の企画にも携わります。
450〜700万円/年
募集元で応募する24日前
中途採用担当
株式会社リセコーポレート
採用ポジションの要件定義や母集団形成施策の検討・実行、各種指標の数値化、会議運営を担当します。候補者や人材紹介会社、現場選考官との折衝、採用プロジェクトの推進に必要な業務（日程調整等も含む）を行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する24日前
採用HRBP
千株式会社コーポレート
経営戦略に基づく中途採用業務全般と組織開発プロジェクトを担当します。人材要件の定義からオンボーディング施策まで携わり、採用戦略の企画・実行、採用計画の策定・進捗管理、採用広報などを行います。各事業部長や経営層へのヒアリングを通じ、母集団形成から採用戦略の設計まで推進します。
500〜800万円/年
募集元で応募する400〜500万円/年
募集元で応募する24日前
中途採用担当
エムスリーキャリア株式会社コーポレート
中途採用担当として、ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれかの採用業務全般を担当します。採用要件や選考プロセス、利用チャネルの検討、採用活動のスケジュール策定・KPI設計・進捗管理、選考オペレーション、取引先への営業活動などを行います。
600〜800万円/年
募集元で応募する24日前
人材戦略室 採用担当者
株式会社NEWOLD CAPITALコーポレート
各事業部門(NEWOLD M&A／NEWOLD Agent／NEWOLD Experts／NEWOLD Asia)の採用を横断的に担当いただきます。採用計画の策定、採用手法の設計から、母集団形成、面接調整、内定者フォロー、オンボーディング設計までを担います。採用広報やデータを用いた改善、各事業責任者・役員との連携も担当します。
400〜700万円/年
募集元で応募する29日前
Talent Acquisition Manager (New Graduate) / 新卒採用マネージャー
株式会社メルカリコーポレート
新卒採用領域の戦略・組織・仕組みをリードし、メルカリグループ全体の採用変革と採用成果に責任を持つポジションです。経営層・事業責任者・HRBPと連携し、AI時代の人材要件、採用基準、選考設計、候補者体験や採用プロセスを再設計します。新卒採用チームの目標設定やメンバー育成を行い、ご経験やご希望に応じて採用戦略やタレントパイプライン形成などの横断テーマにも関わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する29日前
虎ノ門交通立ち上げメンバー｜採用リクルーター
newmo株式会社コーポレート
乗務員採用の実務を担いながら、応募から採用決定までの候補者体験と採用ファネルを改善するポジションです。候補者対応、ファネル管理、現場や経営陣との調整、候補者連絡の改善施策、採用説明会やイベント対応などを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
人事
株式会社ココロザシコーポレート
エンジニアの中途採用を中心に、候補者との日程調整や求人票の作成、スカウトメールの配信、エージェント対応などの採用業務全般に携わります。インタビュー記事の作成やSNS運用、社外イベントの準備などの広報業務も担当します。
450〜600万円/年
募集元で応募する1か月前
人事・広報
株式会社ユニヴィスコーポレート
採用実務を起点に、広報・SNS運用、人事企画、カルチャー醸成まで幅広く担当します。スカウトや候補者体験向上の施策、採用基盤の整備、外部パートナー管理、発信活動などを行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
中途採用担当
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社コーポレート
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社人事部で、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインに担当します。求人票作成、求人広告掲載手続き、グループ会社との調整、エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティング運用などを行います。新卒採用業務も一部担当する可能性があります。
450〜640万円/年
募集元で応募する1か月前
採用担当（リーダー候補）
カバー株式会社コーポレート
中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当し、採用課題を特定して周囲と協力しながら採用活動を推進します。中途採用では採用要件定義、求人票作成、候補者とのコミュニケーションや採用プロセスの改善などを行います。新卒採用では採用計画、学校との関係構築、インターンシップの企画や内定後のフォローアップなどを担当します。
550〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
採用マーケティング担当
UTグループ株式会社コーポレート
顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）を担当します。求人広告媒体の選定・運用や、応募・面接・採用の歩留まりデータ分析、課題抽出とプロセス改善を行います。採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題を施策に反映します。
500〜650万円/年
募集元で応募する1か月前
人事メンバー
トレイダーズホールディングス株式会社コーポレート
グループ会社における人事業務全般の実務を担当します。経験者採用、新卒採用、労務に関する業務があり、経験と能力に応じて業務を任されます。
25〜30万円/月
募集元で応募する1か月前
採用担当
東京インタープレイ株式会社コーポレート
総務部にて、新卒採用を中心とした採用フロント業務全般を担当します。採用計画の設計、母集団形成、選考運営、内定者フォローから入社後の定着支援まで一気通貫で関わり、慣れてきたら中途採用も担当する予定です。採用と組織開発を担う若手メンバーの増員募集です。
25〜40万円/月
募集元で応募する482件中 61〜90件を表示
東京都の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
- 年収の平均
- 510万円
- 年間休日の平均
- 122日
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