355件の求人121〜150件を表示
2か月前
アズパートナーズ全社の中途採用を担う中途採用セクションのリーダー候補を募集。採用計画の立案から媒体選定、求職者調整、後輩指導までを担当し、正社員・契約社員・パート・専門職の採用を月20〜40人規模で行う。必須条件は社会人経験2年以上、事務スキル、Excelスキル（VLOOKUP・ピボットテーブル）。
2か月前
収益基盤事業であるセールスプロモーション事業本部付の事業部人事（HRBP）として、年間300名を超える採用計画をリードするポジションです。採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担い、採用人数・月次達成率・定着率などのKPIに責任を持ちます。
2か月前
人事部人材開発課に所属し、障がい者雇用促進業務を中心に、社内調整やエージェント対応、求人票作成、面接、ハローワーク対応などを行います。障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備や社員教育、障害者職業生活相談員としての定着支援も担当します。応募要件は障がい者採用・定着支援の経験、または人事領域の経験です。
2か月前
三井金属グループのICT統括部にて、ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援を担当するポジション。全社DX戦略の推進を支え、採用業務からキャリア開発支援、エンゲージメント施策まで幅広く担う。在宅勤務を基本としつつ、必要に応じて本社や事業拠点への出社・出張がある。
2か月前
「餃子の王将」を展開する当社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務を担当する正社員求人。求人票作成や支援機関への訪問、行政への届出、特例子会社社員の雇用管理などに幅広く携わる。応募にはPCスキルと京都への転勤可能性が必須で、障害者雇用の知識や人事・労務経験は歓迎される。
2か月前
「餃子の王将」を展開する当社の人事部で、採用担当として採用業務全般を担当する。求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、事業成長を支える人材の採用に携わる。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行まで任されるポジション。新卒・中途採用のいずれかを中心に担当する。
2か月前
株式会社ASSIGNの中途採用担当ポジション。創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わり、応募者と会社双方にとってミスマッチのない採用活動を実施する。中途採用経験または人事経験2年以上が必須で、フレックス制度（コアタイム無し）・火木出社指定の勤務形態。想定年収400万円～500万円＋パフォーマンス賞与（年3回）。
2か月前
新卒採用担当として、採用計画立案から選考実施、内定者フォローまで一貫して担当する。創業期メンバーとして事業・組織拡大に携わり、裁量を持って人事キャリアを構築できる。必須要件は新卒採用または人事の実務経験2年以上。フレックス制（コアタイム無し）で、火木は出社指定がある。
2か月前
三井住友カードの戦略人事部採用グループにて、既存の基幹職および新設のスペシャリスト職のキャリア採用を担当するポジション。役員レイヤーをカウンターパートに、採用戦略の立案から実行までをエンドツーエンドで推進する。エンジニア・デザイナー・データサイエンティスト等の専門職採用が中心。
2か月前
新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広く担当する人事採用担当ポジションです。採用活動が円滑に進むよう、候補者対応・日程調整・選考管理などの実務を正確に行い、将来的には人事領域全般へキャリアを広げることができます。
2か月前
代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略の立案・実行から採用実務まで一連の業務を担当するリーダー職候補のポジション。人事チームの育成やマネジメントも担いながら、会社の成長を支える。中途採用経験3年以上が必須で、Web／デジタルマーケティング業界での経験などが歓迎される。
2か月前
デジタル庁の採用活動を支えるHRオペレーション担当。応募者管理や面接日程調整、入庁手続きなどの採用オペレーション実務全般を担う。採用活動のリクルーターや各ユニット長と連携し、採用プロセスの改善も行う。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務（リモートワーク可）で、任期は年度更新。
2か月前
デジタル庁のIT・デジタル領域の人材採用を担うリクルーター募集。採用要件の定義から採用広報、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験向上まで一連の採用業務を担当する。事業会社またはエージェントでのリクルーティング実務経験5年以上、IT/デジタル領域での実務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
2か月前
シマダグループの中核コーポレート機能を担う人事企画部で、グループの成長を採用面から推進する採用担当者を募集します。採用戦略の企画・実行から面接、採用広報まで一貫して担当し、配属初期は不動産領域の採用強化が中心です。事業の価値観に合う人材を見つける「価値観採用」を大切にしています。
2か月前
オーガニックグループの人事・総務チームを支えるアシスタントポジション。中途・インターン採用のオペレーション全般（面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など）を担当し、適性に応じて総務・労務サポートも行う。年商85億円から1000億円を目指す急成長環境で、採用・労務スキルを身につけながら組織成長の土台づくりに携われる。
2か月前
急成長中のD2C企業で、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージングまで一気通貫で担う採用企画ポジションです。グループ代表や子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます。年間100名以上の中途採用を推進し、採用KPIの改善や採用広報など上流のミッションにも挑戦できます。
2か月前
2か月前
急成長スタートアップの株式会社Oh my teethで、採用責任者とともに採用全体を担う採用担当ポジション。スカウト・エージェント・媒体運用・面接設計まで一気通貫で動く。営業職での実務経験1年以上が必須。
2か月前
急成長中のIT事業M&A企業で、新卒・中途採用活動の中心的役割を担う人事採用担当（リーダー候補）の募集です。採用戦略の立案から実行までをリードし、未経験でもチャレンジできる環境です。
2か月前
プラナスソリューションズ株式会社で、初の新卒採用立ち上げを担当する採用ポジション。採用戦略策定から面接、内定者フォロー、研修企画まで一貫して任される。新卒採用実務経験2年以上が必須。勤務地は東京都新宿区で、リモートワーク併用可能。
2か月前
海事産業のDXを推進するアイディア株式会社で、採用戦略の立案・実行を中心に採用プロセス全体を設計・推進する採用人事を募集します。マネージャーとしてチームメンバーの育成やリソース管理も担い、事業拡大に伴う採用力強化をリードする一人目の採用マネージャーです。
2か月前
経営陣直下で採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、母集団形成、選考判断までを担うHRポジション。コンサルタント職やビジネスディレクター職の大幅増員に伴い、攻めの人事として全方位的にHR課題に取り組む。法人営業、人材紹介RA、中途/新卒採用のいずれかの経験が必須。
2か月前
当社の魅力を社内外に発信し、採用活動を支える人事職の募集です。採用活動に関わる業務全般（面接以外）、会社紹介記事の企画・執筆、メディアへの記事掲載依頼・調整を行います。未経験OKで、既卒・第二新卒も歓迎しています。
2か月前
海事産業向けDX企業で、採用人事アシスタントとして求人票作成や採用チャネル運用、候補者対応、データ集計など採用業務全般をサポートするポジション。フレックスタイム制とリモート勤務が可能で、年俸制300万円〜500万円。中途採用の正社員。
2か月前
IPO準備中のHR企業で、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を提供する株式会社テックオーシャンで、28卒以降の「将来の中心メンバー」となる最優秀層の採用に向けた戦略の実行と実務全般を担う新卒採用担当ポジションです。母集団形成・面接・サマーインターンシップ実行・AI活用による業務改善など、採用活動の全体を担当します。
2か月前
東京大気社サービス株式会社（大気社グループ）で、建築技術社員の新卒採用を中心とした採用業務全般を担当する人事採用担当を募集。社会人経験3年以上かつ新卒採用業務または新卒人材関連営業の経験が必須で、未経験分野からのキャリアチェンジも歓迎。週1回以上の出社と月8回までの在宅勤務が可能で、年収400万〜550万円。
2か月前
不動産売買を軸に事業を拡大する株式会社BEARSで、営業職の採用業務を中心とした人事業務を担当します。一次面接の採用判断など裁量ある業務を任され、ゆくゆくは新人育成や研修講師なども担当予定です。人事経験3年以上かつマネジメント経験が必須で、次期リーダー候補として活躍できる環境です。
2か月前
Turing株式会社で採用マネージャーを募集。完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップで、採用戦略の立案・実行から採用チームの組織開発・メンバーマネジメントまでを包括的にリードする。事業成長と連動した人材戦略を担うポジション。
2か月前
Turing株式会社は完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップ。本ポジションはマネジメントを持たないIC（Individual Contributor）として、最難関ポジションの採用をソーシングからクロージングまで一気通貫で実行するシニアリクルーター。現場や経営層と要件を共創し、独自チャネルで「見えないタレント」を開拓・アプローチする。ピープルマネジメントは一切なく、プレイングに100%集中する。
2か月前
データ×人間の力でビジネスを革新するプロフェッショナル集団で、新卒採用をメインとした採用全体の企画・実行・管理を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。採用戦略の設計から実行、オンボーディング支援まで一貫して携わり、経営層と連携して組織づくりに貢献します。フルリモート・フルフレックス制度が整った環境で、裁量を持って働けます。
355件中 121〜150件を表示
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