東京都の採用担当の求人（15ページ目）

4か月前

Talent Acquisition

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

組織の目標から逆算した採用計画を立案し、採用ブランディングの企画・設計・実行や候補者の母集団形成を行います。候補者の面接から内定承諾までのプロセス管理・改善、既存社員の面談スキル向上施策の企画・設計・実行も担当します。

4か月前

新卒採用担当

東京都文京区正社員完全週休2日制

当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当します。アルゴリズムエンジニア及びソフトウェアエンジニアの採用を担当し、母集団形成から内定承諾までの全てのプロセスを担当します。

4か月前

採用人事

東京都文京区正社員完全週休2日制経験2年以上

当社グループを含めた採用人事（中途）として、採用・HRに関する戦略/戦術/実行を担当します。採用戦略・戦術の立案と実行、採用ブランディング活動、事業・開発メンバーとの連携、人材紹介エージェントとのリレーション確立、選考管理を行います。

4か月前

人事（HRBP）

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

採用活動の実行をリードし、エージェント発掘やダイレクトリクルーティング、リファラル推進、採用広報のディレクションを担います。採用した人材の定着・活躍に向けたオンボーディングの設計・改善や、部門課題に基づく人事施策の提案・実行にも取り組みます。

4か月前

人事担当

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)

REALITY Studios社の人事担当として、採用を中心に人事・労務・給与・経理・法務・総務関連業務を幅広く担当します。まずは採用メインの担当を想定しており、将来的には人事企画関連業務や労務業務の完全内製化に向けた整備・提案など、担当分野を広げていきます。

4か月前

HR_採用人事・リクルーター

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当します。エグゼクティブ層への直接アプローチや人材紹介会社との連携などによる母集団形成、経営層・現場リーダーと連携した候補者のアトラクトや選考フォロー、クロージングを担います。

4か月前

HR_エージェントリクルーター

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成から採用面接官、クロージングまで一気通貫で担当します。求人媒体を運用した母集団形成、候補者のジャッジとアトラクト、採用したTerassAgentのオンボーディングプログラム運営を行います。

4か月前

卓越エキスパート 探索責任者

東京都目黒区正社員完全週休2日制

CEOと直接手を組み、世界中から卓越した才能を探し出す「探索のスペシャリスト」として、技術・技能が突出した人物を特定し、その実力値を評価します。発掘したエキスパートを社内の採用チームやマネジメント層に接続し、その技術が事業課題やプロダクトにどう結びつくかを解説して、獲得への道筋をつけます。

4か月前

採用担当

東京都渋谷区正社員年間休日124日

採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画など人事領域全般に携わります。採用戦略の設計および実運用、雇用形態を問わない採用活動、採用広報およびブランディング、社内イベントの企画運営などを担当します。

4か月前

リードリクルーター（採用スペシャリスト）

東京都港区正社員完全週休2日制経験5年以上

人材戦略室のコアメンバーとして、CEO・ボードメンバー・部門長と連携し、採用戦略の立案から実行・改善までを担います。ハイレイヤー層からミドル層までの採用について、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験の向上、オファー設計・クロージングなどをリードします。

4か月前

採用アシスタント→リクルーター

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日122日

採用アシスタントとして、主に新卒採用の日程調整、候補者・人材エージェント対応、数字集計、社内申請や資料作成を担当します。基礎オペレーションを習得した後、段階的にリクルーター業務にも挑戦するポジションです。

4か月前

エンジニア採用エキスパート

東京都中央区正社員完全週休2日制

「SREコンサル」「SaaSプロダクト」の各事業におけるエンジニア組織の成長に向けて、エンジニア採用業務をリードするポジションです。採用戦略の立案・実行から、職種別ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティング、採用広報、採用プロセスの最適化まで担当します。

4か月前

採用（企画総務部）

東京都江東区契約社員年間休日120日

採用業務全般を担当し、障がい者採用・健常者採用や、グループ会社の採用・定着支援などに携わります。入社後は特性・スキルを見て担当業務を判断し、ゆくゆくはリーダーを担うことが期待されています。

4か月前

リクルーター（リーダー候補）

東京都新宿区正社員完全週休2日制

事業部門長と連携し、採用戦略の設計・実行から候補者体験の最適化、クロージングまで一気通貫で担う採用チームの中核ポジションです。CxO・部門長クラスやエンジニア・PdMなどの採用をリードし、採用プロセスやチームの仕組みづくりにも携わります。

4か月前

中途採用担当

東京都新宿区契約社員完全週休2日制

ゲーム開発・運営会社の中途採用担当として、母集団形成、候補者対応、面接スケジュールとフローの管理を行います。採用数に関するデータ集計や、データに基づく資料作成も担当します。

4か月前

採用

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日

株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、中途・新卒の採用業務に従事します。採用戦略の設計や採用データの分析・効果検証に加え、母集団形成、指標分析、採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどを担当します。新人研修の企画運営や組織定着オンボーディングを担当する場合もあります。

4か月前

中途採用事務アシスタント

東京都渋谷区契約社員年間休日123日経験1年以上

転職エージェントや応募者との電話・メールでのやり取りを通じて、選考結果の連絡や面接日程調整、採用通知、入社者フォローを行います。各部署の面接官との調整、請求書・郵送・来客・電話対応なども担当します。

4か月前

新卒採用事務アシスタント

東京都渋谷区契約社員年間休日123日経験1年以上

転職エージェントや媒体を通して応募する候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わる新卒採用事務アシスタントです。応募者への電話・メール対応、面接や面談の日程調整、データ入力、来客対応、採用イベントの準備などを担当します。

4か月前

新卒採用事務アシスタント

東京都渋谷区正社員年間休日121日経験2年以上

候補者の面接日程調整から入社手続きまで、採用に関わる事務業務に一貫して携わります。面接日程調整や説明会運営サポート、データ登録、エージェント対応、イベント手配などを担当します。業務改善や業務効率化ツールの検討・導入にも関わります。

4か月前

採用人事オープン/全事業部

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

新卒採用・中途採用・ビジネス採用のいずれかの部署で、採用人事として業務を担当します。採用戦略や採用計画の策定、採用チャネルの運用、選考・面談、内定者フォローなどを行います。大型企画の推進やチームメンバーのマネジメント・育成も含まれます。

4か月前

中途採用担当

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

レバレジーズグループのビジネス職または専門職の中途採用を一気通貫で担います。事業課題を踏まえた採用要件の定義、採用計画の立案・実行、候補者との面談・面接、採用広報やイベントの企画・運営を行います。入社後のオンボーディング施策の立案・実行にも伴走し、組織への早期定着と活躍をサポートします。

4か月前

新卒採用担当

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、経営直結の採用活動に取り組みます。採用戦略・計画、選考設計、面談・面接、内定者フォローやチームマネジメント・プロジェクト推進を担当します。

4か月前

人事採用担当（マネージャー候補）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動について、全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当します。事業計画に沿った採用計画の策定、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、候補者や社内外ステークホルダーのマネジメントなどを行います。代表と密に連携しながら、採用体制の強化に取り組むポジションです。

4か月前

人事担当

東京都目黒区契約社員完全週休2日制経験2年以上

人事部門にて採用を中心に、経験や適性に応じて各業務を担当します。採用全般に関する業務のほか、教育、勤怠・通勤費管理、社員の入社・退社手続などを行います。

4か月前

戦略人事

東京都渋谷区正社員休日の記載なし経験1年以上

株式会社QualiArtsの人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当します。採用戦略の決定から実行まで、エージェントとのやりとり、媒体選定、ダイレクトリクルーティングを担当します。採用以外の人事全般業務や育成、活性化も担当します。

4か月前

クリエイティブ人事（新卒採用担当）

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制経験1年以上

サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用／育成を担当します。採用計画・採用戦略の立案、母集団形成、採用イベント・インターンシップの設計・実行、内定者フォロー、新卒研修の設計・実行を行います。

4か月前

採用責任者（部長）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日

新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を担います。経営陣と連携し、採用戦略の立案・実行から採用活動の高度化までを牽引します。

4か月前

中途採用（マネージャー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

中途採用マネージャー候補として、ビジネス職を中心とした採用戦略の策定から実行までを担当します。役員直下で採用計画の立案、採用チャネルやプロセスの改善、候補者対応、採用KPIの可視化・分析などを行います。

4か月前

中途採用（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

採用を経営レバーとして設計・実行し、事業・組織・カルチャーを横断して戦略から実行まで担うポジションです。経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義、採用チャネルや採用ブランディングの設計、採用プロセスの可視化・改善などを行います。将来的には人材戦略やHRBP的な領域への展開も想定されています。

4か月前

エンジニア採用（リーダー）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

グローバル採用体制の強化に向け、エンジニア採用・労務担当のリーダー候補として、人事部門のチームマネジメントや中途採用戦略の立案・実行を担います。採用業務のサポートやエージェント対応、海外拠点・外国籍社員とのコミュニケーション、人事制度の企画・運用、労務業務などを行います。主な採用ポジションはGiveryのエンジニアとGivery Technologies Indiaのセールスです。