東京都の採用担当の求人（13ページ目）

4か月前

採用アシスタント

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日129日

ヒトを必要とする企業と求職者をマッチングする採用アシスタントです。応募者対応、面接、採用広報のほか、人事・採用担当、事務、総務・経理・財務などの業務にもチャレンジできます。専属カウンセラーがサポートするキャリア面談を通して、社内でキャリアチェンジすることが可能です。

4か月前

人事 | マネージャー候補 社長室

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

代表直下の社長室で、中途採用の戦略・計画策定、採用企画、応募者対応などを担当します。人事チームの育成・成果最大化や社長室全体のマネジメントを担い、会社全体の事業成長を推進するポジションです。

4か月前

新卒採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

代表直下の社長室で、新卒採用戦略の立案・実行と採用実務を担当します。中長期・単年度の採用計画、採用手法の立案・最適化、候補者対応や説明会・面接、採用イベントなどの企画・運営を行います。

4か月前

人事採用担当者

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

クオンツ・コンサルティングで、戦略人事として主に採用業務を担当します。書類選考や面談・面接、求人票の作成、採用戦略の策定・実行、採用データ分析、採用オペレーション改善などに携わります。

4か月前

中途採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

代表直下の社長室で、中途採用の戦略・計画策定や採用企画、応募者対応など採用に関する一連の業務を担当します。人事チームの業務推進・育成を担い、他チームと連携しながら社長室および会社全体の事業成長を推進する役割です。

4か月前

採用担当者

東京都品川区正社員休日の記載なし

人事総務部門の採用担当者として、新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用を担当します。求人票作成や入社受け入れ、採用関連契約、紹介会社・派遣会社との窓口、予算作成などを行います。また、人事、総務・庶務関連業務も担当します。

4か月前

採用人事（中途/新卒領域）

東京都港区正社員完全週休2日制

経営陣・各部門の事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材の採用活動を担当します。採用戦略の企画立案から母集団形成、選考オペレーションの改善、書類選考・面談・一次面接から内定者クロージングまでを担います。

4か月前

採用コンサルタント（リーダー候補）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

主に5年以上のエンジニア経験者を対象とした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当します。採用チャネルの開拓や求人掲載、選考の企画・実行、歩留まり率向上の施策などを行います。

4か月前

採用企画推進リーダー | エキスパート／マネージャー候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日133日経験3年以上

採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用広報・ブランディング、業務設計・改善、採用戦略策定のサポート、採用データ分析を推進します。M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援や、グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築も担当します。

4か月前

人事総務（採用・総務）メンバー

東京都千代田区正社員完全週休2日制経験3年以上

経営管理部人事総務チームのメンバーとして、人事（採用・労務）領域と総務領域を幅広く担当します。採用業務全般、労務管理、社員のオンボーディング・研修企画・実施、総務業務などを担当します。

4か月前

採用担当 (中途・新卒)

東京都渋谷区正社員完全週休2日制

採用担当として、採用戦略の企画立案から実行までを担うポジションです。採用計画や選考フローの設計・改善、候補者の母集団形成、選考プロセスの管理、採用チーム運営・企画業務を担当します。経験や志向に応じて、新卒採用や人事領域全般、新規事業等に携わる可能性もあります。

4か月前

戦略人事

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日118日

上場を目指して大規模な採用を予定し、全国のスタッフ採用に関わる業務全般を担当します。新卒・中途の採用戦略や採用フローの設計、採用PR活動、社内研修の企画立案・運営、応募者対応、内定者フォロー、メンバーマネジメントなどを行います。採用から中長期の人材育成までを見据えた戦略人事です。

4か月前

中途採用リクルーター

東京都中央区正社員年間休日120日経験3年以上

経営陣・事業責任者・現場マネージャーと連携し、人員計画や事業戦略を踏まえた中途採用戦略の設計・実行・改善を担当します。年間100名規模（新卒＋中途）の採用計画に向け、採用戦術の立案、候補者対応、採用プロセスの推進・改善を行います。

4か月前

採用事務

東京都千代田区契約社員完全週休2日制・年間休日127日

新卒採用に関わる事務として、電話・メール対応、データ入力、書類作成などを行います。学生の受付や面接資料の確認、書類の発送、内定者イベントの準備、選考に参加した学生のデータ集計を担当します。

4か月前

中途採用担当（リクルーター）

東京都品川区正社員完全週休2日制経験3年以上

経営・各部門のトップと伴走し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。中長期的な組織課題の抽出や採用計画・要件定義、採用手法の企画・運用、採用ブランディングや業務フローの改善に取り組みます。

4か月前

採用担当

東京都渋谷区契約社員完全週休2日制・年間休日125日

新卒もしくは中途採用全般におけるオペレーション業務を担当します。候補者へのメール返信対応、面接日の調整、媒体管理・エージェント対応、採用イベントの備品準備を行います。

4か月前

採用担当（スタッフ）

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

新卒もしくは中途採用全般におけるオペレーション業務を担当します。候補者へのメール返信、面接日の調整、媒体管理やエージェント対応、採用イベントの備品準備を行います。

4か月前

採用担当（新卒・中途）

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務を担当します。媒体管理やエージェントリレーション、母集団形成施策の立案実行、面談・面接や説明会、式典対応などの採用フロント業務を行います。経験に合わせてポジションを相談し、可能であればSNSを活用した採用広報企画や社内HP更新も担当します。

4か月前

採用担当/リーダー候補

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務を担当します。媒体管理やエージェントリレーション、母集団形成施策の立案実行を行い、社内の役員、本部長、部長クラスとコミュニケーションを取ります。

4か月前

採用担当（新卒）

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

新卒採用全般における戦略立案およびオペレーション業務を担当します。媒体管理、エージェントリレーション、母集団形成施策の立案実行、面談・面接や説明会、式典対応などを行います。

4か月前

採用担当

東京都目黒区正社員完全週休2日制経験5年以上

新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引し、採用戦術の企画・実行・オペレーションを主導します。数名規模のチームマネジメントを担います。将来的には、経営戦略・事業戦略に紐づく年次採用計画の策定、予算管理を担当します。

4か月前

採用担当（メンバー）

東京都目黒区契約社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、採用に関わる一連の業務を戦略・施策の立案から実行まで担当します。採用活動の企画・実行、採用データをもとにした改善、採用戦略・人員計画への参画を行います。

4か月前

採用担当（リーダー候補）

東京都目黒区契約社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

中途採用における戦略・施策の立案から実行まで、採用に関わる一連の業務を担当します。人員計画から採用目標・採用戦略を考え、最適な採用手法を企画・実行し、様々なアプローチで課題解決を行います。

4か月前

人事部 採用担当

東京都台東区正社員完全週休2日制・年間休日125日

採用を中心とした人事部業務を担当し、中途採用を主軸に採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善まで一気通貫でリードします。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張します。

4か月前

人事/採用担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

マリモグループの人事管理業務として、人事部門で新卒採用・中途採用を担当します。採用計画の立案や応募者対応、面接、入社手続き、入社後フォローのほか、人事データ管理、人材開発／キャリア支援、労務管理等を行います。

4か月前

Senior Recruiter (New Graduate) / 新卒採用リード

東京都正社員休日の記載なし

メルカリグループの新卒採用において、担当領域の採用戦略・採用計画の策定から実行、振り返りまでをリードします。採用ターゲットや選考プロセス、候補者体験の設計・改善、候補者との接点形成やコミュニケーション、採用データや現場の反応をもとにした施策の検証・改善を担います。

4か月前

Senior Recruiter (Mid-career / Tech)

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

新規事業を含むメルカリグループ全体のEngineering / Creative領域を中心に、採用戦略の企画・実行・改善を担います。人材要件のすり合わせから選考、オファー、オンボーディング支援までの採用業務を行い、Hiring ManagerやHRBPとともにAI-Native時代に必要な役割や採用基準の更新を推進します。

4か月前

Senior Recruiter (Mid-career)

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

新規事業を含むメルカリグループ全体の中途採用をリードし、事業戦略や組織・技術戦略に基づく採用活動のプランニングと実行を担います。Hiring ManagerやHRBPと連携し、必要な人材像や採用要件、選考プロセスを定義し、採用活動の改善を進める仕事です。

4か月前

採用責任者候補(HRBP)

東京都渋谷区正社員年間休日126日

代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、マルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進する採用責任者候補です。ハイクラス人材の採用、ダイレクトリクルーティング・エージェント活用の最適化、リファラル採用文化の設計・推進を、戦略立案から実行、仕組み化まで主導します。

4か月前

採用アシスタント

東京都中央区契約社員年間休日125日

採用アシスタントとして、面接等の日程調整、求人票の更新、応募者分析や改善提案を行います。入社者書類の発送、書類整理、データ集計や分析も担当します。