4か月前
人事・総務スタッフ
株式会社GeNEEコーポレート
中途採用における施策の立案・実行をはじめ、採用候補者のフォローアップと管理、人材エージェントとの関係構築を担当します。採用広報や派遣社員採用、就業規則の修正・アップデートなど、人事・総務業務にも携わります。
450〜700万円/年
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東京都の採用担当
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東京都の採用担当の求人（14ページ目）
求人一覧
4か月前
人事
株式会社マーケットエンタープライズコーポレート
上場企業グループの人事として、採用、人事企画等を幅広く担当します。新卒・中途・アルバイトの採用実務全般、エンゲージメント向上や社員とのコミュニケーション施策、人事制度の企画・立案を行います。
25〜50万円/月
募集元で応募する4か月前
ProductHR
株式会社ログラスコーポレート
ProductHRとして、プロダクト組織（エンジニア／PdM／デザイナー）の採用戦略の立案と実行を担います。候補者体験を含む選考プロセスの再設計、スカウト施策の運用、エージェント連携やRPOマネジメントなどを行います。将来的にはオンボーディング施策や組織開発支援に拡張する可能性があります。
550〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
人事採用戦略担当
株式会社Preferred Networksコーポレート
人事採用マネージャー・リーダー候補として、採用戦略の立案・実行や採用施策の継続的な改善を担います。採用マーケットやターゲットへのアプローチ方針を策定し、重要職種の採用プロセスを実行しながら、経営幹部・事業部長層や現場と連携して採用計画や選考プロセスを推進します。採用広報、インターンシップ、候補者のリテンション、オンボーディングの企画・実行にも携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
経営企画本部 人事総務部 人事採用戦略担当
株式会社Preferred Networksコーポレート
中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者として、採用戦略の立案から実行までを推進するポジションです。採用プロセス設計や母集団形成、候補者対応、オファー内容の検討・クロージングなどを担当します。入社後まずは、中途採用の実務推進にフォーカスします。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用担当（リーダー候補）
株式会社マツリカコーポレート
拡大フェーズの採用活動を推進する、中途採用領域のリクルーターです。事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行から、候補者体験の向上を目的とした選考プロセスの設計・改善までを担います。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
採用オペレーション
株式会社ヤプリコーポレート
採用業務（主に新卒採用）全般に関するアシスタントとして、応募者や人材紹介会社との日程調整、求人票の作成・更新を行います。オペレーションフローや候補者体験の改善にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
人事
株式会社LULLコーポレート
人事部門のメンバーとして、採用から入社後のフォロー、イベント企画などの人事業務を担当します。未経験からIT人材を目指す方の採用活動や、従業員のキャリアカウンセリング・キャリアイベントの開催を行います。
300〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
【新卒採用担当】採用戦略の実行から学生フォローまで一貫して担う新卒採用コアメンバー募集
ARアドバンストテクノロジ株式会社コーポレート
ARIグループ全体の新卒採用活動を担当し、採用プロセスの改善、インターンシップやイベントの企画・運営、学生対応・選考、スカウト業務、採用広報などを幅広く担います。採用戦略の実行から学生・内定者のフォローまで一貫して携わるポジションです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用コーディネーター/CX(Candidate Experience)向上
株式会社New Innovationsコーポレート
採用コーディネーターとして、候補者体験の向上と採用ファネル・プロセスの改善を担当します。候補者との連絡や面談調整、採用管理ツールのデータ整備、採用情報の更新、採用オペレーションの改善などを行います。人事責任者直下で業務を進め、今後は採用オペレーションの推進とオンライン秘書のマネジメントも担います。
280〜450万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター
株式会社New Innovationsコーポレート
担当ポジションの採用戦略の策定、採用チャネルの選定、採用活動の推進を担うリクルーターを募集しています。直近は年間50-60名の採用を予定し、メカエンジニアやWebエンジニアから幹部人材まで、幅広い職種・レイヤーの採用を担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
採用責任者候補
株式会社New Innovationsコーポレート
採用責任者として採用戦略の策定、組織設計、採用業務の推進を担い、採用チームの組成後は採用部門のマネジメントも担当します。複数の職種・レイヤーの採用に向け、組織設計や人員計画、採用戦略の策定、採用面談・面接、ダイレクトリクルーティング、採用チャネル選定などを行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
人事アシスタント
テテマーチ株式会社コーポレート
人事メンバーのアシスタント業務が中心となる求人です。求人媒体の管理・運用、母集団形成、採用候補者へのスカウト対応、入社者オンボーディング関連業務、人事施策に関する他社調査・分析などを担当します。
1,250円/時〜
募集元で応募する4か月前
新卒採用
パナソニック ホールディングス株式会社コーポレート
新卒人材（約200名）の獲得とチームマネジメントを担います。新卒採用戦略の企画立案、採用活動推進、母集団形成、選考プロセス設計、学生コミュニケーション設計などを行います。グローバル人材の獲得や、女性採用・外国籍採用などの企画・推進、新規施策の立案と実行にも携わります。
850〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用人事（中途採用）
BASE株式会社コーポレート
BASEグループの中途採用において、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実行までを担います。人材要件の定義、採用チャネルの最適化、面接官との合意形成、候補者へのアプローチや選考改善などを行います。
800〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
リクルーター／RPO
HEROZ株式会社コーポレート
クライアントの採用チームに伴走し、採用KPI・候補者体験・採用実務・AI活用を一つの運用に統合します。採用チャネル運用、応募者対応、選考管理、採用成果の分析や運用改善を担い、クライアント自身が継続的に成果を出せる状態を支援します。
3,000〜5,000円/時
募集元で応募する4か月前
人事（採用担当）
株式会社セブンデックスコーポレート
各事業部のマネージャーと連携し、新卒・中途採用の採用戦略構築や採用計画・優先順位付けの設計を担います。候補者との面談・面接、選考プロセス設計、入社前後のフォローアップ、採用広報の企画・運営を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
人事責任者
株式会社セブンデックスコーポレート
各事業の事業責任者と連携し、人事責任者として新卒・中途採用の企画・実行を担います。採用戦略・計画の策定から要件定義、採用チャネルの選定・運用、採用イベントの運営サポートを行います。人員コンディション管理や新規入社者のオンボーディング、人事評価・報酬制度などの立案・実行、組織課題の発掘と解決にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用担当(国内/海外)
チームラボセールス株式会社コーポレート
チームラボの採用担当として、国内外の人材発掘・採用広報を担う。国内外での説明会・講義・講演、短中期間の出張計画・手配・実行、候補者対応や選考のステータス管理などを行う。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
採用企画
株式会社SEVENRICH Accountingコーポレート
採用企画として、採用戦略の策定や採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画を担います。グループ全体の採用戦略・採用オペレーション・KPIの設計や運用、新卒採用の企画、採用ブランディング、人事制度・カルチャー企画などを行います。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
グループHR責任者候補
株式会社SEVENRICH Accountingコーポレート
グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントを担います。グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードし、抜擢配置や組織開発などの施策を推進します。採用戦略の立案・実行に加え、人材育成・配置や制度設計など人事領域全般に関わるポジションです。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
GROUP HR｜グループHR
株式会社SEVENRICH Accountingコーポレート
事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成、面談、クロージングまでの採用プロセスを一貫して推進します。中途採用をメインに、新卒採用や採用広報／ブランディングにも携わります。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
人事（採用オペレーション中心）
株式会社VLCセキュリティラボコーポレート
採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心に担当します。求人票作成や候補者対応、選考管理、入社前後のフォロー、人事オペレーションを担い、将来的には採用戦略や人材開発・組織開発施策の企画・推進にも携わります。
500〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
採用リーダー
株式会社ZENKIGENコーポレート
採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードします。全社の採用戦略・年間採用計画の設計から、中途採用・新卒採用の実務、採用ブランディング、採用プロセスの改善まで幅広く担当します。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
中途採用担当(マネージャー候補)
株式会社SUPER STUDIOコーポレート
採用組織のプレイングマネージャーとして、採用組織および担当ポジションの採用マネジメントを担います。採用戦略・計画の設計や見直し、採用課題の分析・改善に加え、求人作成、エージェント開拓、スカウト運用など採用業務全般を担当します。事業部や各グループと伴走し、採用計画の達成と事業成長への貢献を目指します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
大学生メンター採用・育成オペレーション担当
ライフイズテック株式会社コーポレート
大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で牽引します。大学生向け新規プロジェクトの企画・納品・運営や、大学・企業と連携した教育プログラムの推進も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
エグゼクティブサーチ・スペシャリスト
株式会社マネーフォワードコーポレート
CPOやプロダクト責任者と連携し、国内トップクラスのPdMを特定・ソーシングするエグゼクティブ・リクルーティング業務です。候補者への個別アプローチや中長期的な関係構築を行い、採用戦略の提案や入社後のオンボーディング設計にも携わります。
900〜1500万円/年
募集元で応募する4か月前
採用 / 人事アシスタント
株式会社FLUXコーポレート
採用 / 人事アシスタントとして、面談・面接の日程調整や候補者、人材紹介会社の担当者との連絡を行います。採用進捗管理、求人作成・管理、採用媒体での候補者のソーシングや運用、入退社関連の対応、人事施策のアシスタント業務を担当します。
1,300円/時〜
募集元で応募する4か月前
HRBP候補/人材戦略部
株式会社FLUXコーポレート
経営メンバーおよび各本部長と連携し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインに担当します。人員計画や採用要件の定義、採用手法の選定・運用、エージェントとの連携、採用CX向上のプロジェクト推進などを行います。採用した人材の育成・評価・配置などの人事施策や、入社者のオンボーディング面談にも携わります。
650〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
経営陣と伴走するプロフェッショナル人財の発掘・一気通貫の採用戦略デザイン
フューチャー株式会社コーポレート
各コンサルティング部門の役員やコンサルタントと連携するリクルーターとして、採用戦略の策定から入社後のオンボーディングまでを担います。スカウトやヘッドハンティング、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画運営などを行います。
19.5〜28.4万円/月
募集元で応募する482件中 391〜420件を表示
東京都の採用担当の求人の相場
- 年収の中央値
- 500万円
- 年収の平均
- 510万円
- 年間休日の平均
- 122日
- 残業の平均
- 月20時間
年収の分布年収を書いている346件
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