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採用企画
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する採用企画ポジション。グループ全体の採用戦略立案から新卒採用設計、採用ブランディング、人事制度・カルチャー企画までを横断的に担当する。
募集背景
- グループは30以上の事業を横断する規模に成長し、採用が事業成長の最重要テーマとなっている
- 独立して動いていた採用活動を統合し、グループ全体最適の人事組織を構築するフェーズにある
- 採用戦略・組織開発・制度設計などを横断的に担う採用企画ポジションを募集する
ポジション概要
- 採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割
- ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジション
仕事内容
- グループ全体の採用戦略立案、採用プロセス・評価基準の設計、採用オペレーション最適化、採用KPIの設計と運用
- タレントマネジメントの仕組み構築、配置転換の設計、各事業の組織課題の調査・改善提案、人事評価制度の改善・運用支援、オンボーディング施策の設計
- 新卒採用戦略の立案、インターンコンセプトの企画、学生エンゲージメント施策の設計
- 採用ブランドの世界観構築、採用オウンドメディア運用方針の策定、SNS戦略企画
- 福利厚生制度の見直し・改善、働き方改革の施策立案、社内コミュニケーションの仕組みづくり
We are looking for
- 採用を入口に組織全体を強くしたい方
- 仕組み化・構造化が得意な方
- ゼロ→イチの環境で腕を振るいたい方
- 経営視点で意思決定をしたい方
- 多事業環境を楽しめる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用担当の経験（事業会社・RPO問わず）
- 経営層・事業責任者との折衝経験
歓迎する経験
- 採用戦略／プロセス設計経験
- 組織開発・タレントマネジメントの経験
- 人事制度企画に関わった経験
- 100名以上の組織での人事経験
- 事業会社でのHRBP経験
待遇・福利厚生
- ARTクリニック提携
- PC支給
- グループ飲食店割引
- パーソナルジムあり
- 社内カレッジ
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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