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人事（採用オペレーション中心）
給与
500〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容採用担当
VLCセキュリティのHR推進部で、採用オペレーションを中心に担う人事ポジション。CHRO直下で採用実務から人事戦略の企画・実行まで携わり、将来的にはプレイングマネージャーを目指す。ハイブリッド勤務で週3日程度の出社を想定。応募資格は事業会社での採用業務経験3年以上が必須。
本ポジションのミッション
- 事業成長を加速させるため採用が経営上の最重要テーマ
- 事業戦略を理解しスキル・経験・カルチャーフィットを兼ね備えた優秀な人材を見極め採用へ導く
- 入社後の早期活躍や定着まで見据えた人材開発・組織づくりを推進
- CHRO直下の中核メンバーとして採用実務を担いながら人事戦略の企画・実行にも携わる
- 将来的にプレイングマネージャーを目指せる人事プロフェッショナルを募集
仕事内容
- 採用業務：求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接調整・選考管理、クロージング、入社前フォロー
- オンボーディング・定着支援：入社オリエンテーション、入社後フォロー、エンゲージメント向上施策の企画・運営
- 人事オペレーション：入退社手続き、人事データ管理（HRMOSタレントマネジメント運用）、人事制度運用サポート（カオナビ運用）
- 将来的には採用戦略・採用ブランディングの企画、人材開発・組織開発施策の企画・運営・推進、人事制度運用・見直し、従業員エンゲージメント施策、各種人事プロジェクト推進
仕事の魅力
- 事業成長を人材面から牽引できる
- CHRO直下で幅広い経験を積める
- 裁量を持って意思決定できる
- 上層部や現場との距離が近い
- ハイブリッド勤務（業務習熟後は在宅勤務との併用が可能、フルリモート不可）
求める人物像
- オペレーション品質を維持しながらマルチタスクを推進できる方
- 人事系システムやアプリの習熟が早い方
- オンライン・対面のコミュニケーションの最適な使い分けを会得している方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における採用業務経験（目安3年以上）
- 求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
- 採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験
- 人材開発・組織開発への強い関心と学習意欲
- PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成・データ管理スキル
歓迎する経験
- 変化の大きい環境・企業での就業経験
- IT企業での採用経験
- ダイレクトリクルーティングの経験
- 人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験
- HRテック導入・活用経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 家事代行利用補助制度
- 提携企業サービス特別割引
- 産前産後休業
- 置き型コンビニ
- 育児休業
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社VLCセキュリティラボの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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