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こだわり
条件をクリア

サイバーセキュリティ・コンサルタント|CSIRT構築・サイバーBCP作成

株式会社VLCセキュリティラボ

テック 東京都港区 企業サイト 掲載 9/30

給与

700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
126日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

クライアント企業の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する課題を整理し、最適な対策の構想から実行までを支援します。入社当初はCSIRT構築・サイバーBCP・インシデント対応体制構築などのレジリエンス領域を中心に、ご経験や専門性に応じてプロジェクトを担当します。新たなコンサルティングメニュー・サービスの企画開発にも携わります。

応募資格

必須

  • 以下のいずれかの経験をお持ちの方(目安:いずれも実務経験3年以上)

  • あわせて、以下を重視します。

    • 顧客の要望の背景にある課題を整理・構造化する力
    • 顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーション・折衝力
    • 提案書・報告書等のドキュメンテーション力
    • 新しい技術・脅威・制度を継続的に学ぶ姿勢

歓迎

求める人物像

  • ともすれば非定型になりがちなコンサルタント業務について、一定の「型」を作っていくフェーズであり、それを楽しめる方を歓迎します。

応募について

  • エンジニアバックグラウンドを歓迎

使用ツール

NIST CSFASMV-SecMDRDFIR

募集要項最終確認 10/2

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員試用期間あり(3か月)条件変更無 ※ただし試用期間中の方のみ夏季休暇3日(通常5日)
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ※45時間分の固定残業代を含む。 年俸制(上記金額を12分割にて支給)+インセンティブ
手当
インフルエンザ予防接種代
勤務地
105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
働き方
在宅勤務制度有り
勤務時間
9:00~18:00 (休憩:60分) ※フレックス勤務制 有(コアタイム 10:00~15:00)
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制休日:土日祝年次有給休暇(10日~20日※下限日数は入社6ヶ月経過後付与のもの)慶弔休暇特別休暇(入社日により0~3日)夏季休暇(5日※試用期間中の方のみ3日)年末年始休暇(12月29日~1月4日※通年)
福利厚生
福利厚生サービス「スマート福利厚生」社内オフィスコンビニ設置ドリンク一部無料ietty Biz(転居時の仲介手数料割引サービス)加入ヘヤワリ(家賃補助サービス)加入家事代行サービス(ベアーズ)加入産前産後休業育児休業介護休業子の看護・介護休暇育児短時間勤務有り在宅勤務制度有り資格取得支援制度
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
ご応募情報を正確に把握するため、バックグラウンドチェックを実施する場合があります。
掲載日
2026/09/30 15:41(2日前)
最終確認
2026/10/02 05:52(今日)

仕事内容

募集背景

  • ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AIの普及に伴う新たなリスクなど、企業を取り巻くサイバー脅威は複雑化・高度化しています。セキュリティは今や、情報システム部門だけではなく、経営戦略や事業継続にも直結するテーマです。
  • VLCセキュリティグループでは、セキュリティリスクアセスメントやガバナンス・CSIRT構築等のコンサルティングから、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威インテリジェンス、インシデント対応、人材育成まで、幅広いソリューションを展開しています。
  • 2026年10月、VLCセキュリティラボ内に「ストラテジーコンサルティング部」を新設しました。初期はCSIRT構築支援、サイバーBCP/IT-BCP構築支援、インシデント対応体制構築支援など「サイバーレジリエンス強化」の領域に注力し、従業員1,000名以上の中堅〜大手企業を主な対象としています。
  • 私たちが目指すのは、決められたサービスを提供するだけではなく、お客様との対話から本質的な課題を発見し、経営・組織・技術の観点から解決策をつくること。
  • その実現に向け、コンサルティングとテクノロジーの双方を理解し、お客様のサイバーセキュリティ課題を解決へ導く仲間を募集します。

概要

  • クライアント企業の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する課題を整理し、最適な対策の構想から実行までを支援します。
  • ガバナンスやリスクマネジメントだけでなく、必要に応じて社内の技術者・ホワイトハッカーとも連携。「経営・組織・ルール」と「攻撃・脆弱性・テクノロジー」の両面から、お客様にとって本当に必要な解決策を提供します。
  • これまでの経験・専門性を活かせる領域から参画いただき、徐々に担当領域を広げていただきます。

具体的には・・・

  • 以下のようなプロジェクトを、ご経験や専門性に応じて担当いただきます。入社当初の中心は、CSIRT構築・サイバーBCP・インシデント対応体制構築などのレジリエンス領域です。
  • セキュリティリスクアセスメント、ギャップ分析
  • サイバーセキュリティ戦略、ロードマップ策定
  • NIST CSF等に基づくセキュリティ対策・プロセス改善
  • セキュリティポリシー、ガイドライン等の策定・改訂
  • CSIRT、インシデント対応体制、サイバーBCP/IT-BCPの構築・高度化
  • サプライチェーンセキュリティのアセスメント・統制支援
  • 脅威モデリング、脆弱性診断等を踏まえた改善提案
  • ASM、脅威インテリジェンス、セキュリティプロダクト等を活用した対策支援
  • 顧客折衝、プロジェクトマネジメント、報告・提案
  • V-Sec(セキュリティアセスメント)を起点とした改善計画の策定と、診断・訓練・運用支援への展開
  • SCS評価制度(サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度)の審査関連サービスの立ち上げ・提供
  • また、最新の脅威動向や顧客課題をもとに、新たなコンサルティングメニュー・サービスの企画開発にも携わっていただきます。

プロジェクト例

  • CSIRT構築と、インシデント対応手順の整備・机上演習の実施(期間 4ヶ月/体制 3名)
  • サイバーBCP策定と、ランサムウェア被害を想定した復旧訓練の設計・実施(期間3ヶ月)
  • V-Sec(セキュリティアセスメント)による現状評価から、脆弱性診断・MDR導入までのロードマップ策定と実行支援

1.「経営」と「技術」の両面から、課題解決に関われる

  • 経営・組織・ガバナンスの議論から、攻撃者視点を踏まえた技術的な対策まで。提案して終わるのではなく、課題発見から実装まで一気通貫で関われる環境です。

2.「売るものありき」ではなく、顧客に必要なものを考える

  • 解決策は顧客によって異なります。既存サービスを当てはめるのではなく、「この会社に本当に必要なセキュリティは何か」を起点に、最適な解決策を設計できます。そのうえで、グループの脆弱性診断・ペネトレーションテスト、DFIR、MDR、セキュリティトレーニング、セキュリティプロダクト等を組み合わせ、構想から実装・定着まで伴走できるのが当社の強みです。

3.サイバーセキュリティの最前線を形にできる

  • AIの急速な普及、サプライチェーンリスクの拡大、攻撃手法の高度化など、セキュリティを取り巻く環境は絶えず変化しています。最新の脅威・技術・制度をキャッチアップし、「次に企業が必要とするセキュリティ」を新たなサービスとして形にしていくことができます。

4.第一線の専門家と働き、専門性を掛け合わせられる

  • VLCセキュリティグループCISO・VLCセキュリティラボ代表の中本有哉は、アプリケーション開発会社の創業を経てサイバーセキュリティ領域へ転身。数多くのサービス立ち上げに携わってきました。CISSPを保有し、スイスのアプリケーションセキュリティ企業ImmuniWeb SAのアドバイザリーボードも務めています。第一線の技術者と近い距離で働きながら、「コンサル×テクノロジー」「経営×サイバーセキュリティ」など、ご自身の強みに新たな専門性を掛け合わせ、キャリアを広げていくことができます。

5.新設部門の立ち上げフェーズに参画できる

  • 2026年10月に発足した部門のため、サービスメニュー、提案手法、デリバリーの標準を自ら設計する立場で関われます。代表直下で意思決定が速く、成果が事業に直結する環境です。ともすれば非定型になりがちなコンサルタント業務について、一定の「型」を作っていくフェーズであり、それを楽しめる方を歓迎します。

この求人は株式会社VLCセキュリティラボの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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