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仕事内容HRBP
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
会社概要
- 2018年創業のAI技術企業で、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理の研究とビジネス実装に注力
- マーケティング支援のFLUX AutoStream、AI事業変革支援のFLUX Insight、AI人材紹介のFLUX Agentなど複数事業を展開
- エンタープライズ企業中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）
- 2026年5月にNTTデータとの資本業務提携を発表し、シリーズCで総額60億円の資金調達を実施
ミッション
- 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリードする
業務内容
- 担当本部における人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備
ポジションの魅力 / やりがい
- HRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングで、役割定義から自身で設定できる
- 経営陣が採用を最重要ファクターと認識しており、施策のアイディアや意見が受け入れられる土壌がある
- 急成長企業で課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
- 子会社が増える可能性があり、グループ会社のPMIに人事面で入る可能性がある
- 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材紹介両面エージェント経験2年以上
- 人事、法人営業経験2年以上
待遇・福利厚生
- スキルアップ手当
- リファラル会食手当
- 給与査定年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社FLUXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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