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仕事内容採用担当
BRANU株式会社は建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業で、急拡大に伴い中途採用担当を募集しています。入社後は採用業務を中心に、ゆくゆくは組織開発や人材育成にも挑戦できるポジションです。未経験・ジョブチェンジ歓迎で、人事未経験からでも安心して学べる環境です。
募集背景
- 2030年までに企業価値1000億円達成を目標に事業拡大中で、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画
- HRチームは現在6名体制で、2026年度中に約1.5倍の9名体制へ拡大予定
- 本ポジションではビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用を担当
- 入社後すぐは採用業務中心、ゆくゆくは組織開発や人材育成にも挑戦可能
仕事のやりがい・魅力
- 人事マネージャーを除く採用担当全員が人事未経験から入社しており、0から安心して人事業務を学べる
- 採用へ注力する組織フェーズでの入社のため「攻めの人事」としてのキャリアが築ける
- 事業成長に直結する採用活動に携わり、採用にとどまらない高い視座で働ける
- 採用マーケティングや採用広報、組織開発など幅広い人事領域に挑戦可能
- 「バーカン」という社内制度があり、週1度終業後に社内バーを開放して全社員と交流できる
具体的な仕事内容
- 採用戦略の立案から実行
- 社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成
- スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
- 書類選考・面談・面接
- エージェントとのリレーション構築
- 採用進捗管理、分析、内定後のクロージング
- 入社後のオンボーディング
- 採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
- その他採用に関わる業務全般
求める人物像
- 当社のMVVへ共感いただける方
- 採用という一番最初の入口から組織作りに関わっていきたい方
- できないことに対して「どうすればできるのか」へ思考を向けて行動できる方
- 自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
- 前向きに仕事に取り組める方
- 困難な目標を達成することにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
- 人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
- 支援会社において、年間20名以上の中途採用経験 2年以上
歓迎する経験
- IT/Web領域での就業経験
- 数値目標を追ったご経験をお持ちの方
- 母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
- 社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- スポーツクラブ優待制度
- 服装自由
- 産業医面談
求めるスキル・経験
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