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審査チームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補です。複数の審査案件を管理し、売上確定スケジュールの策定や進捗管理、チームメンバーへのタスク割り振りを行います。業務の見える化や仕組み化、スタッフの育成・サポートにも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
必須スキル・経験
- 複数の期限がある案件を、同時進行で管理したご経験
- 組織/チームにおける最終的な意思決定をしたご経験
必須スキル・経験に関しての補足
- ※状況の異なる約200件/月の案件管理を行うため、常に多方面へアンテナを張り全体管理ができる方を求めています。
- ※チームメンバーから相談を受けたり、外部会社や営業メンバーと連携をしながら業務を進めるため、的確な判断力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。
歓迎
- 決済代行会社・銀行・クレジットカード会社での実務経験
- IT/Web企業での営業事務のご経験
- スタッフの育成・サポートのご経験
求める人物像
- チームワークを大切にしながら働ける方
- 前向きに物事を捉えられる方
- ベンチャーマインドをお持ちの方
- 数字に強く、論理的思考力のある方
- 社内外を問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし
- 役職
- 審査チームリーダー候補審査チームのリーダー候補審査チームのマネジメント
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 月給：320,000円～430,000円 賃金形態：月給制 役職手当または固定残業手当：82,992円～111,520円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ※管理監督者の場合：役職手当を支給 ※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし ※決算賞与：会社規定あり
- 手当
- 交通費全額支給住宅手当￥30,000円健康補助手当5,000円を上限
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
- 働き方
- ■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：13:00～14:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産休暇（2日間）結婚休暇（連続5日間）産前産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- ■ストックオプション制度■昇進をサポートする各種社内研修制度■ステップアップのための外部研修費用全額補助■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助■月に一度産業医への相談機会■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙■在宅勤務制度（※適用部署のみ）■服装自由■週に1回終業後に社内バーを開放
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 選考の流れ
- 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】管理部メンバーとの面接 ▼ 【STEP3】部門長との面接 ▼ 【STEP4】内定弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
- 掲載日
- 2026/11/06 18:54（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:22（2日前）
仕事内容
募集背景
- BRANUは「CAREECON（キャリコン）」を通じて建設業界の中小企業のDXを支援しており、力強い成長を続けています。
- 2025年10月期の売上高は前期比50%増、2026年10月期も第3四半期時点で前年同期比約40%増と、高い成長率を維持しています。
- 主力サービス「CAREECON Plus（キャリコンプラス）」の契約社数は増加が加速しており、営業体制の拡充も進んでいます。
- そのBRANUの事業において、欠かせない役割を担っているのが審査チームです。
- お客様とのご契約にあたっては信販会社による審査が必要であり、審査を通過してはじめて売上が立ちます。
- 営業が築いたお客様との信頼を「確かな売上」へとつなげる、まさに事業の根幹を担うチームです。
- 契約数の拡大に伴い、審査業務の件数も増え、その重要性はますます高まっています。
- 今後のさらなる事業成長を見据え、審査チームをより強固な組織体制にしていくべく、新たな仲間を募集します。
仕事内容
- クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。
- 月次の売上等を確定させるため、同時並行で複数の審査案件を管理しながら、案件ベースでのスケジュール策定や各種進捗の管理、チームメンバーへのタスク割り振りなどを行っていただく仕事になります。
- 業務の見える化や仕組み化、スタッフの育成・サポートにも取り組んでいただくポジションなので、裁量を持って業務を推進し、チームを牽引するリーダーとして成長できるポジションです。
- また、成長企業の最前線で“自分の仕事が事業に直結している”実感を得られます。
具体的な業務内容
- 案件ベースでの売上確定スケジュール策定
- 進行管理（外注先の管理を含む）
- 数値管理
- チームマネジメント（スタッフの育成、タスク割り振りなど）
- オペレーション等の業務改善提案
- 社内他拠点や他チームとの連携業務
- など、上記の業務以外も幅広く担当いただきます。
仕事のやりがい・魅力
- 入社後の頑張り次第で、経理・財務へと仕事の幅を広げたり、チームマネジメントにも挑戦できます。
- ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわった、六本木駅直結のオフィスで、環境に左右されることなく仕事に集中できるオフィス環境を整えています。
- 20代～30代が中心のチームなので、風通しがよく活発に意見交換ができる環境です。
組織体制
- 現在、財務経理チームには計5名が在籍しており、そのうち審査メンバーは2名です。
- CFOや事業部長とともに上流工程を担っていただきながら、特に審査チームのマネジメントをお任せします。
この求人は、BRANU株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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